3月7日，由智聯(lián)招聘與聯(lián)合國婦女署共同舉辦的2019“她世界•她力量”中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇在北京舉行。智聯(lián)招聘CEO郭盛、著名社會(huì)學(xué)家李銀河、中國冬奧會(huì)首枚金牌獲得者楊揚(yáng)、英國駐華大使吳百納女爵士、百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容、埃森哲戰(zhàn)略大中華區(qū)總裁余進(jìn)、Etonkids伊頓國際教育集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官王偉、樂華娛樂創(chuàng)始人杜華等嘉賓出席。
推動(dòng)性別平等 男女皆有利
李銀河提出，性別平等就是在一切場合女性都應(yīng)該和男人平等，這也是她所追求的。她認(rèn)為，“男尊女卑”思想有很多歷史和文化的積淀，古今中外幾千年的男權(quán)社會(huì)造成了現(xiàn)在的不平等。
性別平等往往被認(rèn)為是女性專屬權(quán)益，而在李銀河的觀點(diǎn)中，推動(dòng)性別平等對(duì)男性也是有利的，男女平等之后男性可以活在一個(gè)兩性和諧的社會(huì)，而不是兩性關(guān)系非常緊張，女性很害怕你或者是很仇視你的社會(huì)。同時(shí)，女性參與社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)也可以分擔(dān)男性的負(fù)擔(dān)和責(zé)任。
女性承受雙重負(fù)擔(dān) 家務(wù)也是勞動(dòng)
對(duì)于女性職場家庭兩手抓的現(xiàn)象，李銀河提出女性的“雙重負(fù)擔(dān)”這一概念：在原來的男權(quán)社會(huì)，女人是不參加社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的，只管家里，男人回家根本不做家務(wù);現(xiàn)在男人仍然不做家務(wù)，可是女人既身處職場，回家又要做家務(wù)，做的是兩份工。
李銀河認(rèn)為，女性做的家務(wù)實(shí)際上也應(yīng)該是有價(jià)值的，并且是創(chuàng)造價(jià)值的，這種無酬的勞動(dòng)也是一種勞動(dòng)。
警惕“男尊女卑”思想內(nèi)化到女性心里
對(duì)于女性領(lǐng)導(dǎo)少、晉升難的問題，李銀河認(rèn)為，很多女性經(jīng)歷了長時(shí)間的男權(quán)社會(huì)，在職場上是一個(gè)后來者，在與男性的競爭上也會(huì)更難。尤其在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)方面，很多女性都把男強(qiáng)女弱、男尊女卑內(nèi)化了，在競爭之前就先放棄了。在她看來，這其中包含了很多刻板印象，如男性應(yīng)該是很有堅(jiān)強(qiáng)的、不怕挫折的，很有領(lǐng)導(dǎo)力，而女性應(yīng)該是小鳥依人、溫柔的，適合輔佐性的任務(wù)。
不生孩子的女人不完整?李銀河認(rèn)為，女人其實(shí)可以做各種事情，不一定非得生孩子。刻板的性別印象是對(duì)女性的壓迫，丟掉標(biāo)簽自己，自信尤為重要。
對(duì)于未來，李銀河懷抱希望。在校女大學(xué)生率從上世紀(jì)80年代的30%到現(xiàn)在男女基本持平，有更多的女性參與到高端研究中，她相信再過一段時(shí)間女性在各個(gè)方面都能追上男性。
“她世界•她力量”中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇于2016年首次發(fā)起，旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展趨勢及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會(huì)、企業(yè)對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，打破外界給予女性的傳統(tǒng)人物設(shè)定，活動(dòng)致力于與聯(lián)合國婦女署共同推動(dòng)性別平等的職場環(huán)境。
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