激活創(chuàng)新生態(tài)基因：科技人文氛圍

3月5日，十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議開(kāi)幕，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告，報(bào)告中多次提到科技創(chuàng)新。作為北京建設(shè)全國(guó)科技創(chuàng)新中心的重要陣地、北京發(fā)展十大高精尖產(chǎn)業(yè)的大信息產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，中關(guān)村軟件園為科技創(chuàng)新做了哪些開(kāi)創(chuàng)性的探索，可供其他科技園借鑒?為此，我們采訪了中關(guān)村軟件園董事長(zhǎng)楊楠。

楊楠表示，2016年5月30日，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)、兩院院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第九次全國(guó)代表大會(huì)上，以《為建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)而奮斗》為題進(jìn)行了講話，表達(dá)了“雙翼齊飛，共創(chuàng)人類美好未來(lái)”的人文科技觀。這一講話為科技園打開(kāi)了新視角：把人文融入科技園，打造科技人文氛圍。

原科技部部長(zhǎng)萬(wàn)鋼說(shuō)過(guò)，當(dāng)前科技創(chuàng)新最硬的“硬骨頭”在于原始創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化這兩個(gè)環(huán)節(jié)。原創(chuàng)力不是靠人指揮能指揮出來(lái)的，要靠科學(xué)家的奇思妙想，要為科學(xué)家創(chuàng)造更寬松的環(huán)境。早在1999年，我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉也提出過(guò):“決定一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)乃至一個(gè)企業(yè)高新技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r的最主要的因素，不是物質(zhì)資本的數(shù)量和質(zhì)量，而是與人力資本潛力發(fā)揮相關(guān)的經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)和文化傳統(tǒng)等社會(huì)因素。”

以上講話都提示了：發(fā)展人文可激發(fā)科技創(chuàng)新?？萍紙@打造科技人文氛圍，有助于推進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展。

五大方向入手 打造優(yōu)秀科技人文氛圍

科技人文氛圍的重要性已被很多科技園意識(shí)到，但如何入手，卻成為多數(shù)科技園區(qū)面對(duì)的難題。楊楠認(rèn)為，在科技園打造優(yōu)秀科技人文氛圍，助力科技創(chuàng)新，可以從幾大方向入手：

第一個(gè)方向是，滿足人才精神層面需求，激發(fā)科技工作者靈感，進(jìn)而推動(dòng)科技創(chuàng)新。今年兩會(huì)的政府工作報(bào)告中提到，“科技創(chuàng)新本質(zhì)上是人的創(chuàng)造性活動(dòng)?！笨萍紙@打造的科技人文環(huán)境，要能為科技創(chuàng)新提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐，有助于科技工作者擺脫模仿的窠臼，進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)。

第二個(gè)方向是，幫助科技園企業(yè)吸引高端人才。高端人才對(duì)互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)越來(lái)越重要，社會(huì)對(duì)高端人才人文修養(yǎng)的要求在提高，高端人才對(duì)工作環(huán)境的人文氛圍要求也在提高。科技園打造的科技人文環(huán)境，要能滿足企業(yè)稀缺高端人才的需求。

第三個(gè)方向是，加強(qiáng)科技園生態(tài)體系的建設(shè)。從第一代科技園區(qū)以”旨在加快科研成果技術(shù)轉(zhuǎn)移的工業(yè)廠區(qū)“為主，到第四代科技園區(qū)突出“工作、生活、休閑”，科技園的未來(lái)趨勢(shì)一目了然：一個(gè)”政府主導(dǎo)、企業(yè)化市場(chǎng)化運(yùn)作、統(tǒng)一規(guī)劃、注重人文關(guān)懷“的生態(tài)體系。科技園打造的科技人文環(huán)境，要在新一代科技園生態(tài)體系里，注重人文關(guān)懷。

第四個(gè)方向是，推進(jìn)科技園的國(guó)際化。國(guó)際化是科技園創(chuàng)新發(fā)展的必由之路。只有民族的才是世界的，科技園要打造富有我國(guó)特色的、具備國(guó)際影響力的科技人文環(huán)境，提升科技工作者的自信心，助力科技的跨國(guó)交流。

第五個(gè)方向是，充分發(fā)掘園區(qū)的人文經(jīng)濟(jì)價(jià)值。參考美國(guó)紐約SOHO區(qū)、好萊塢影視制作基地、英國(guó)倫敦西區(qū)、法國(guó)巴黎左岸藝術(shù)區(qū)、加拿大BC動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等國(guó)際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，發(fā)掘科技園各種直接或隱形的人文經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

兩大層次三大階段 科技和人文從粘合變?nèi)诤?/p>

目前，無(wú)論是國(guó)際科技園還是國(guó)內(nèi)大部分科技園，在科技人文環(huán)境打造上，都沒(méi)有成體系的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。在這一點(diǎn)上，中關(guān)村軟件園在打造科技人文氛圍上開(kāi)展的工作，值得借鑒。楊楠介紹，通過(guò)積極的探索，中關(guān)村軟件園在這方面的工作分為兩大層次。

第一個(gè)層次是，將科技和人文“粘合”起來(lái)。

將科技和人文粘合，即“引入人文元素”——從滿足從業(yè)人員的文化娛樂(lè)需求的角度，來(lái)打造科技人文環(huán)境。一種是“硬件”，比如山水園林景觀設(shè)計(jì)，圖書(shū)館、劇場(chǎng)、展覽館、咖啡館等相關(guān)配套設(shè)施等。一種是“軟件”。比如組織各種科技人文類活動(dòng)，人文講座、文藝演出、攝影展、美術(shù)展、員工團(tuán)建等等。

國(guó)內(nèi)多數(shù)園區(qū)的工作都集中在這個(gè)層次。中關(guān)村軟件園也做了大量相關(guān)工作，比如打造樂(lè)享社區(qū)，將園區(qū)和社區(qū)結(jié)合。“硬件”上，建設(shè)了生態(tài)調(diào)蓄池，改造了慢行系統(tǒng)，設(shè)置了景觀雕塑，提供了包括體育公園、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、健身中心、慢行跑道等在內(nèi)的體育設(shè)施，以及酒店、劇院、咖啡屋、書(shū)吧等多個(gè)配套服務(wù)場(chǎng)所?！败浖鄙?，組織了豐富的科技人文活動(dòng)，比如各大劇院、樂(lè)團(tuán)等帶來(lái)的文藝演出，才藝大賽、電競(jìng)大賽等從業(yè)人員聯(lián)誼比賽，以及閱讀季、美術(shù)作品鑒賞、原創(chuàng)作品展演會(huì)、國(guó)際PIZZA節(jié)、美食節(jié)等活動(dòng)。

第二個(gè)層次是，將科技和人文深度“融合”。

僅僅把人文元素引入園區(qū)是不夠的。人文元素雖然進(jìn)來(lái)了，但作用也只限于讓從業(yè)人員“樂(lè)享生活”，距離激發(fā)科技工作者的靈感，形成具有國(guó)際品牌的科技園特色科技人文環(huán)境，還有一段距離。要縮短這個(gè)距離，就要把科技和人文的簡(jiǎn)單“粘合”變成深度“融合”，塑造出有特色的科技園國(guó)際品牌，這是打造科技人文氛圍的第二個(gè)層次。

實(shí)現(xiàn)科技和人文的深度融合，又分為三種階段。

第一階段是，踐行以人為本的創(chuàng)新服務(wù)理念，幫助高端人才“自我實(shí)現(xiàn)”。馬斯洛將人類的需求分為五個(gè)層次：生理需求、安全需求、歸屬與愛(ài)的需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求。科技園的高端人才“自我實(shí)現(xiàn)的需求”很高，科技園要通過(guò)加入環(huán)保、智能、公益元素等方式，滿足人才的高層次需求，切實(shí)關(guān)心到人才的生活品質(zhì)，優(yōu)化人才的生活、工作、休閑環(huán)境。

第二階段是，回歸科技園的最終訴求，探索科技人文素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新能力的路徑。

科技園打造科技人文氛圍的主要目的，就是激發(fā)科技人才的科技創(chuàng)新能力。但依靠一般的文藝演出、藝術(shù)展覽、文娛活動(dòng)，并不能精準(zhǔn)地達(dá)到目的。未來(lái)，科技園要對(duì)引入的科技人文活動(dòng)進(jìn)行篩選，研究不同類型人文活動(dòng)對(duì)科技人才的不同影響，探索將科技工作者的人文素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力的路徑。

第三個(gè)階段是，打造進(jìn)行高密度交流溝通、高密度協(xié)調(diào)的氛圍，提供相應(yīng)場(chǎng)合。高密度的交流溝通發(fā)揮了科技園產(chǎn)業(yè)聚集的優(yōu)勢(shì)，科技工作者之間在高密度的思想互動(dòng)下更容易激發(fā)出靈感;高密度的協(xié)調(diào)，則有助將科技者的靈感轉(zhuǎn)化成科技創(chuàng)新，并且加速科技創(chuàng)新的成果化和科技者創(chuàng)業(yè)的落地。

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