托育早教研究院專注于人才培養(yǎng)，提升從業(yè)者水平，解決就業(yè)問題

進入2019年以來，國家在嬰幼兒照護方面相繼出臺了政策文件，明確表示要促進托育行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

4月17日，國務院出臺的《國務院辦公廳關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》中指出，在加強嬰幼兒照護服務專業(yè)化、規(guī)范化建設，遵循嬰幼兒發(fā)展規(guī)律，建立健全嬰幼兒照護服務標準規(guī)范體系的同時，也要依法逐步實行工作人員職業(yè)資格準入制度。

由此可見，隨著我國相關(guān)政策的出臺，在促進托育行業(yè)標準化發(fā)展的同時，也會逐步提高相關(guān)工作人員入職門檻。所以，如何促使現(xiàn)有的托育從業(yè)人員趨于專業(yè)化，最大程度上降低我國托育人才失業(yè)問題、減輕我國就業(yè)負擔，才是目前托育市場面臨的問題。

基于此，越來越多的社會力量參與其中，通過多種方式提升整體從業(yè)人員專業(yè)技能與素質(zhì)。成立于2019年的托育早教研究院匯集了行業(yè)內(nèi)的眾多專家，立足行業(yè)標準規(guī)范，在準確把握行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的同時，致力于保育指導師、教學指導師以及園長課程體系打造。

而為了更好地推動政策的實施，托育早教研究院以更加嚴謹專業(yè)的態(tài)度，培養(yǎng)以職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能為核心保障的托育人員，為整個托育早教市場的規(guī)范發(fā)展做出應有的貢獻。

據(jù)悉，托育早教研究院在培訓方面有專業(yè)的隊伍。苗春雨——托育教學模式“制定者”，也是托育早教研究院研發(fā)中心總監(jiān)，在托育早教行業(yè)有12年的從業(yè)經(jīng)驗。

李艷艷——專業(yè)托育團隊“助推師”，是托育早教研究院副院長兼培訓主任，在托育行業(yè)有著14年的經(jīng)驗，曾幫助全國10000多位園長、指導師、保育指導師持證上崗。王貝貝——百萬營銷運營師，也是托育早教研究院資深講師，曾培訓100多場運營顧問銷售技能課程，幫助上萬人運營托育機構(gòu)，等等。

培訓內(nèi)容上，該團隊根據(jù)不同崗位人員進行不同方面的培訓。比如在初級的指導師班，其以如何營造安全育兒環(huán)境、如何搭配嬰幼兒膳食營養(yǎng)、如何提升嬰幼兒衛(wèi)生保障為主;在園長研修班，其以如何解決園所運營難的問題、如何開展園所的營銷活動、如何打造一流的精英團隊等為主。

在專業(yè)團隊、專業(yè)培訓的基礎下，越來越多的創(chuàng)業(yè)者以及從業(yè)人員掌握了托育方面的運營、管理及專業(yè)技能。更重要的是，在托育早教研究院的專業(yè)培訓之下，創(chuàng)業(yè)人員可以更容易考取全國托育機構(gòu)保育指導師證書和人保部保育員職業(yè)資格證書。

而在考取保育員職業(yè)資格證書之后，如果滿足北京市企業(yè)職工補貼要求的，還可以申請政策補貼，從初級到高級，分別是1000-2000元不等。在雙證結(jié)業(yè)后，托育早教研究院還會在全國范圍內(nèi)，幫助從業(yè)者推薦意向城市就業(yè)，薪資在3500-6000元不等。

同時，在接受專業(yè)培訓上，從業(yè)者也更容易考取人力資源和社會保障部頒發(fā)的保育員國家職業(yè)資格等級證書，該證書是全國通用，終身免檢，并且也是相關(guān)從業(yè)人員上崗必備的資格證書。

專業(yè)的知識培訓以及有效的證書，不僅能夠切實幫助從業(yè)人員掌握相關(guān)專業(yè)技能，解決我國就業(yè)問題，還有利于國家逐步實行工作人員職業(yè)資格準入制度，有效促進托育行業(yè)的標準化發(fā)展。

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