點(diǎn)米科技2019三季度報點(diǎn)評：營收大增40%，人力資源信息化發(fā)展?jié)u入佳境

近日，新三板企業(yè)點(diǎn)米科技(831235)發(fā)布2019年三季度財報。報告顯示，2019年1-9月，公司營業(yè)總收入5.13億元，同比增長40.16%，業(yè)績整體符合預(yù)期。

把握發(fā)展機(jī)遇，業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張

當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)格局正在發(fā)展變革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)之中，國內(nèi)外許多企業(yè)受到世界經(jīng)濟(jì)增速下行的波及，不得不節(jié)衣縮食以求生存。這時，企業(yè)若能在同等人力成本或是更少人力成本的基礎(chǔ)上提升效率，從“低效發(fā)展”模式向“高質(zhì)量發(fā)展”模式轉(zhuǎn)型，便極有可能突破困境，鞏固自己的可持續(xù)發(fā)展能力。

因此，對每一家企業(yè)來說，管理升級都是一個無法避開的選項(xiàng)，而優(yōu)秀的人力資源服務(wù)則能為企業(yè)提供足夠大的推動力與堅(jiān)實(shí)的后盾。

目前，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展勢頭一直非常強(qiáng)勁。據(jù)國家人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，人力資源服務(wù)業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到1.77萬億元，已連續(xù)三年保持20%以上的年增長率。由此可見，人力資源服務(wù)業(yè)的市場擴(kuò)張速度非常之快。

點(diǎn)米科技作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，近年來也在不斷擴(kuò)張業(yè)務(wù)版圖。

點(diǎn)米科技半年報顯示，截至今年6月，公司線下人力資源服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已覆蓋全國近300個城市及地區(qū)，業(yè)務(wù)線包含全部一二線城市，三四線城市也有較高覆蓋率。

另外，點(diǎn)米在2019年還并購了國內(nèi)最大的HR行業(yè)垂直社區(qū)平臺“三茅人力資源網(wǎng)”，該平臺聚合了HR用戶500余萬，可滲透全中國40%的HR群體。三茅網(wǎng)的加入，可讓點(diǎn)米科技的服務(wù)與產(chǎn)品以最快速度精準(zhǔn)地推送給潛在客戶。目標(biāo)客戶轉(zhuǎn)化為真正客戶的成功率大幅提升，促進(jìn)了點(diǎn)米科技三季度營收額40%的暴增。

加大研發(fā)投入，向人力資源信息化持續(xù)轉(zhuǎn)型

除市場方面的卓越布局為點(diǎn)米帶來了可觀的營收之外，其在人力資源信息化領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)力，也為公司發(fā)展帶來了顯著優(yōu)勢。

據(jù)悉，點(diǎn)米科技從2015年開始向“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，并在次年發(fā)布了中國首款即租即用的HR效率軟件2號人事部。該軟件以SaaS技術(shù)為依托，為企業(yè)提供員工管理、招聘管理、考勤打卡、審批、用工風(fēng)險管控、人事盤點(diǎn)等服務(wù)。

該軟件上市后，點(diǎn)米科技并沒有就此止步，而是緊密結(jié)合用戶需求，堅(jiān)持每周進(jìn)行迭代與更新。據(jù)點(diǎn)米科技2019年三季度報顯示，2019年1-9月，點(diǎn)米科技的研發(fā)投入金額從去年同期的822萬元增長為1019萬元，上升了24%。隨著研發(fā)投入的增加，點(diǎn)米科技的人力資源信息化產(chǎn)品的科技含量也在日益提高，其產(chǎn)品與服務(wù)的競爭力必將愈發(fā)強(qiáng)大。

時至今日，點(diǎn)米科技旗下的人力資源信息化產(chǎn)品2號人事部已獲諸多HR從業(yè)者青睞。數(shù)據(jù)顯示，2號人事部目前已積累60余萬企業(yè)客戶，用戶共為2號人事部寫出體驗(yàn)報告12500余篇，其中95%以上均為好評或中肯的優(yōu)化建議。

不斷擴(kuò)張的市場布局，日益增厚的研發(fā)加持，對點(diǎn)米科技的穩(wěn)健發(fā)展乃至提速飛躍均構(gòu)成了強(qiáng)勁助力，未來值得看好。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。