2019中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎揭曉，點米科技入選中國彈性福利供應(yīng)商10強！

11月20日，在智享會(HREC)主辦的“2019中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮上，點米科技旗下員工福利一站式優(yōu)化解決平臺匯薪福憑借出色的解決方案、專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品牌口碑，獲評“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”，更值得驕傲的是，匯薪福是10強里成立時間最晚、最年輕的的供應(yīng)商!

“中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”評選由智享會(HREC)傾力打造，被稱為中國人力資源業(yè)界內(nèi)的“奧斯卡獎”。該獎項四年來一貫秉承權(quán)威、嚴謹、公平、公正、公開、公益等原則，已成為中國人力資源領(lǐng)域極具影響力和公信力的品牌。

據(jù)悉，在本次大獎的評選過程中，智享會調(diào)研了500位來自企業(yè)的薪酬與福利負責人。點米科技的最終獲選，證明了自身在薪酬福利方面已具有雄厚的服務(wù)實力，深得廣大企業(yè)HR的信賴。

員工福利新視角——彈性福利至關(guān)重要

在以往的固定福利模式下，越來越多的企業(yè)HR都會遇到這樣一個困擾：企業(yè)花了大量的時間與金錢，通過細心比對與挑選，為員工提供了自認為優(yōu)質(zhì)且完美的福利方案，但最終卻無法得到員工的認同。長此以往，員工對企業(yè)福利的滿意度日益下降，嚴重的甚至會影響員工的穩(wěn)定性，增加企業(yè)的離職率。

作為吸引員工、挽留員工、激勵員工的一把利劍，企業(yè)究竟應(yīng)該如何設(shè)計福利方案，才能讓所有人都滿意?最好的答案是：給員工一定的選擇自由，讓他們選擇自己喜歡的商品，傳統(tǒng)的福利一刀切模式應(yīng)轉(zhuǎn)換為彈性模式。

再加上，近年來個性鮮明的95后開始進入職場，他們在工作中求新、求變、求異，越是年輕的團隊所打造出的福利產(chǎn)品與模式越能契合他們的需求。因此，點米旗下的員工福利一站式優(yōu)化解決平臺匯薪福雖是本年度“中國彈性福利供應(yīng)商10強”中最年輕的平臺，在客戶群體中卻倍受青睞。它秉承“讓福利自由，給員工關(guān)懷”的理念，獨創(chuàng)企業(yè)彈性福利量身定制系統(tǒng)，可滿足不同企業(yè)對員工福利的不同需求。

在匯薪福的彈性福利機制下，企業(yè)以積分的形式為員工發(fā)放福利，員工利用福利積分，可在福利商城中兌換自己喜歡的商品。如此一來，彈性福利在充分滿足員工需求的同時，也幫助企業(yè)實現(xiàn)了福利效果最大化，很大程度解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。目前匯薪福平臺已涵蓋了衣食住行各個領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)商戶，除了彈性福利之外，匯薪福還有員工關(guān)愛模塊、健康管理模塊、商業(yè)保險模塊等多元化服務(wù)。

環(huán)境劇變，推動傳統(tǒng)人力資源管理模式改變

當前，國內(nèi)外商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生劇變，企業(yè)內(nèi)部組織面臨著未來發(fā)展的空前挑戰(zhàn)，這時，作為企業(yè)核心紐帶的人力資源管理，也正在經(jīng)歷一系列深刻的歷史性變革。隨著近年來移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的發(fā)展與成熟，以及年輕的新生代員工初入職場，無論是外界環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施還是代際關(guān)系，都在潛移默化地推動著企業(yè)去改變以往傳統(tǒng)的人力資源管理方式。

以薪酬福利板塊為例，過往HR只需負責薪資核算準確、及時掌握最新政策法規(guī)等基礎(chǔ)性工作，工作內(nèi)容雖繁瑣但整體比較單純。而現(xiàn)在，隨著員工日趨個性化，企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引與留任越來越難，HR需要在員工福利需求、全面薪酬方案設(shè)計等方面及時跟上，通過保留對人才的吸引力來幫助企業(yè)贏得基礎(chǔ)競爭優(yōu)勢。

為了幫助企業(yè)HR解決以上問題，點米科技除了在彈性福利方面有匯薪福作為支撐之外，還鉆研了更深一層的服務(wù)模式。通過先進技術(shù)的切入，點米將旗下人力資源SaaS系統(tǒng)2號人事部與匯薪福進行了深度結(jié)合，如此一來，點米科技除了為企業(yè)提供包括薪酬設(shè)計、員工管理、招聘管理、考勤打卡、小程序?qū)徟?、用工風險管控、人事盤點等方面在內(nèi)的人力資源信息化服務(wù)之外，還能讓企業(yè)員工直接在2號人事部福利商城小程序中使用積分，兌換自己所需商品，這也幫助企業(yè)真正實現(xiàn)了對員工的一站式管理。

此次榮獲“中國薪酬與福利供應(yīng)商大獎”，標志著點米科技的薪酬福利產(chǎn)品已得到了市場的全面認可。未來，點米將繼續(xù)以廣大企業(yè)客戶需求為出發(fā)點，通過全方位的人力資源服務(wù)持續(xù)提升HR個人價值、賦予員工人性關(guān)懷，最終優(yōu)化企業(yè)人力資源管理效能，提升企業(yè)的市場競爭力。

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