印度裔“掌管”美國(guó)大企業(yè) 盤點(diǎn)美企中的那些印度籍CEO

極客網(wǎng)·極客觀察5月10日 在硅谷，印度CEO越來(lái)越多，這絕不是偶然。就在10年前，美國(guó)的印度CEO其實(shí)還沒(méi)有那么多，現(xiàn)在明顯增加了，越來(lái)越多的美國(guó)企業(yè)開(kāi)始招攬印度人。

比如，百事可樂(lè)女CEO Indra Nooyi小時(shí)候與母親、妹妹生活在印度馬德拉；谷歌CEO Sundar Pichai出生于印度Madurai，正是在他的帶領(lǐng)下Chrome崛起；Ajay Banga曾領(lǐng)導(dǎo)萬(wàn)事達(dá)10年，今年才跳到General Atlantic。還有花旗前CEO Vikram Pandit，不過(guò)他已經(jīng)辭職。

光是在2021年和2022年，美國(guó)指派的印度CEO人數(shù)就已經(jīng)相當(dāng)于上個(gè)10年的總和。請(qǐng)注意，這里不包括第二代印度移民，比如Vimeo CEO Anjali Sud、Workday CEO Aneel Bhushri和Wayfair CEO Niraj Shah。

在印度籍CEO“掌管”的美國(guó)企業(yè)中，大企業(yè)不在少數(shù)，科技巨頭尤其較多。從IBM、微軟，到Alphabet、Twitter，都是印度CEO在執(zhí)掌。

當(dāng)然，盡管印度人能成為美國(guó)企業(yè)的CEO，但企業(yè)真正掌權(quán)的還是大股東，所以印度人仍然只是美國(guó)的“高級(jí)打工仔”。

下面就讓我們來(lái)盤點(diǎn)一下美國(guó)知名企業(yè)的印度CEO吧：

IBM：Arvind Krishna

Arvind Krishna畢業(yè)于印度理工學(xué)院，1990年就成為IBM員工，2020年1月30日成為IBM CEO。2019年IBM收購(gòu)Red Hat，Arvind Krishna為收購(gòu)立了功。

Alphabet：Sundar Pichai

2015年Sundar Pichai成為Alphabet旗下谷歌公司的CEO，后來(lái)又成為Alphabet CEO。Sundar Pichai也是印度理工學(xué)院畢業(yè)的。

聯(lián)邦快遞：Raj Subramaniam

Raj Subramaniam畢業(yè)于印度理工學(xué)院，學(xué)的是化學(xué)工程。他在聯(lián)邦快遞工作30多年，在不同地區(qū)扮演過(guò)各種角色，于2022年3月9日成為聯(lián)邦快遞總裁兼CEO。

Twitter：Parag Agrawal

2021年11月29日Parag Agrawal取代杰克·多西成為推特CEO，從2017年開(kāi)始他就擔(dān)任推特CTO，成為CEO似乎順理成章。Parag Agrawal畢業(yè)于印度理大學(xué)。

微軟：Satya Nadella

Satya Nadella是在德里和海德拉巴長(zhǎng)大的，后來(lái)去美國(guó)留學(xué)。1992年Satya Nadella以工程師身份進(jìn)入微軟，2014年2月4日成為微軟CEO。

Adobe：Shantanu Narayen

Shantanu Narayen是在印度海德拉巴長(zhǎng)大的，母親教美國(guó)文學(xué)，父親運(yùn)營(yíng)一家塑料公司。Shantanu Narayen也是因?yàn)榱魧W(xué)去了美國(guó)，然后留下來(lái)。

巴克萊：CS Venkatakrishnan

2021年11月1日巴克萊指派CS Venkatakrishnan擔(dān)任CEO。CS Venkatakrishnan畢業(yè)于MTI，曾在JPMorgan工作20年，2016年加入巴克萊。之前巴克萊還沒(méi)有聘請(qǐng)過(guò)有色人種擔(dān)任CEO。

VMware：Rangarajan Raghuram

VMware是一家云計(jì)算公司，Rangarajan Raghuram曾是公司產(chǎn)品云服務(wù)執(zhí)行副總裁兼COO，2021年1月1日成為CEO。Rangarajan Raghuram于2003年加入VMware。

Match：Shar Dubey

Shar Dubey的全名是Sharmistha Dubey，她于2020年3月1日由總裁升任CEO。Match公司估值400億美元。Shar Dubey之前曾擔(dān)任過(guò)婚戀交友平臺(tái)Tinder的COO，后來(lái)該公司被Match收購(gòu)。

Gap：Sonia Syngal

2014年Sonia Syngal加入Gap，她出生于印度，在加拿大接受過(guò)教育，2020年3月13日成為Gap CEO。在此之前她曾領(lǐng)導(dǎo)過(guò)Old Navy很多年，該公司歸Gap所有。

WeWork：Sandeep Mathrani

Sandeep Mathrani并沒(méi)有陪伴WeWork長(zhǎng)大，他算是空降高管。2020年2月18日成為WeWork CEO。

Panera Bread：Niren Chaudhary

Niren Chaudhary曾是甜甜圈連鎖企業(yè)Krispy Kreme的COO，2019年5月13日加入帕納拉面包公司（Panera Bread），后成為CEO。在此之前他曾在Yum! Brands印度及美國(guó)子公司工作23年，這家公司是肯德基和Taco Bell的母公司。

Flex：Revathi Advaithi

Flex生產(chǎn)很多東西，包括吹風(fēng)機(jī)和Mac。2019年2月11日Revathi Advaithi成為Flex CEO。他曾在印度博拉理工學(xué)院(BITS)求學(xué)。

美光：Sanjay Mehrotra

Sanjay Mehrotra出生于印度，求學(xué)于博拉理工學(xué)院(BITS)，后來(lái)又留學(xué)于加州大學(xué)伯克利分校。1998年Sanjay Mehrotra與他人合作創(chuàng)建SanDisk，2011年成為SanDisk總裁兼CEO，直到2016年公司被西數(shù)收購(gòu)。2017年4月27日Sanjay Mehrotra離開(kāi)西數(shù)，跳到美光，擔(dān)任總裁兼CEO。

NetApp：George Kurian

George Kurian出于生印度，2011年加入數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)管理公司NetApp，2015年6月1日成為CEO。George Kurian的雙胞胎兄弟是谷歌云計(jì)算（Google Cloud）CEO。

德勤：Punit Renjen

2015年5月31日Punit Renjen成為德勤CEO，他生于印度，拿到獎(jiǎng)學(xué)金后前往美國(guó)威拉姆特大學(xué)（Willamette University）求學(xué)，后來(lái)再也沒(méi)有回去。四大律師行之前還沒(méi)有聘請(qǐng)過(guò)亞洲人擔(dān)任CEO，Punit Renjen是第一個(gè)，他的母親留在印度老家，沒(méi)有去美國(guó)。

爭(zhēng)鳴：印度人成的成為美國(guó)CEO熱門人選嗎？

上個(gè)月，《印度時(shí)報(bào)》曾刊文討論印度人擔(dān)任美國(guó)CEO的問(wèn)題，讓我們摘錄文章的一些觀點(diǎn)：

并非前往西方的印度人每一個(gè)都是天才，也不是每一個(gè)都奔著C職位去的。最開(kāi)始時(shí)有很多也不是為了學(xué)習(xí)，甚至不是為了學(xué)習(xí)STEM或者進(jìn)商學(xué)院（這兩類畢業(yè)生更容易成為CEO）。許多留學(xué)的人名為留學(xué)，實(shí)際是為了移民。即使是這些學(xué)生和專業(yè)人才，許多也進(jìn)了其它領(lǐng)域，成為默默無(wú)聞的工作者。有一些人陷入職業(yè)困境，連中層也做不到，有些干脆選擇回國(guó)。

當(dāng)然的確有一些印度人才在美國(guó)取得成功，但這種成功有被夸大、被神化的跡象，比如有人聲稱《財(cái)富》500強(qiáng)有30%聘請(qǐng)了印度人當(dāng)CEO。即使只有5%的企業(yè)聘請(qǐng)印度人當(dāng)CEO（也就是有25位印度人擔(dān)任500強(qiáng)CEO，這一數(shù)字比較接近現(xiàn)實(shí)），不過(guò)這也是相當(dāng)成功的，因?yàn)橛《纫嶂徽济绹?guó)總?cè)丝诘?%。

Boardroom Insiders在2020年的分析報(bào)告顯示，《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)有56位CEO是移民，占11%。這56位CEO來(lái)自28個(gè)國(guó)家，當(dāng)中印度10位，意大利4位，英國(guó)3位，中國(guó)臺(tái)灣3位，阿根廷3位，巴西3位。

印度向西方輸送了優(yōu)秀人才。數(shù)字是很重要的，印度給西方提供了大量人才，最明顯的是美國(guó)，加拿大正在追趕。中國(guó)輸送的人才也很多，僅次于印度。與中國(guó)不同的是印度學(xué)生掌握英語(yǔ)更好，也更習(xí)慣英語(yǔ)環(huán)境。

印度理工學(xué)院（Indian Institute of Technology）為美國(guó)培養(yǎng)了不少人才。很多在美國(guó)成為CEO的印度人畢業(yè)于印度理工學(xué)院，在印度這所大學(xué)的錄取率不到2%。大多印裔美國(guó)CEO出生于中產(chǎn)家族，父母很多在政府部門工作，甚至在軍隊(duì)任職。

結(jié)語(yǔ)

最近美國(guó)政府公開(kāi)宣稱要爭(zhēng)搶俄羅斯人才，由此可見(jiàn)，美國(guó)爭(zhēng)搶人才可以說(shuō)是國(guó)策。為什么韓國(guó)人、日本人在美國(guó)企業(yè)成為C-level領(lǐng)導(dǎo)的人幾乎沒(méi)有？為什么美國(guó)企業(yè)愿意聘請(qǐng)中國(guó)臺(tái)灣而非大陸的人才擔(dān)任CEO？為什么新加坡人也沒(méi)有？為什么印度人能讓人美國(guó)放心？這是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，我們無(wú)法找到答案。請(qǐng)各自暢想。（小刀）

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