和科技行業(yè)巨頭相比,硅谷創(chuàng)業(yè)公司在招聘上一直有一個(gè)優(yōu)勢:為求職者提供公司股權(quán)。一旦創(chuàng)業(yè)公司取得成功,員工就可能會(huì)變得富有。然而,科技行業(yè)對(duì)于人工智能(AI)人才的爭奪可能會(huì)讓這一優(yōu)勢消失殆盡,至少在少量擁有豐富AI經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)雇員身上是這樣的。
大型科技公司正在大力投資AI,押注與此相關(guān)的項(xiàng)目,從刷臉智能機(jī)、會(huì)話式咖啡桌設(shè)備到計(jì)算機(jī)化醫(yī)療保健、自動(dòng)駕駛汽車。隨著這些科技巨頭追逐這一未來,他們提供的薪酬即便在招聘頂尖人才毫不吝嗇的科技行業(yè),也令人感到吃驚。
知情人士稱,普通AI專家,包括剛從學(xué)校畢業(yè)的博士和學(xué)歷稍低、擁有幾年經(jīng)驗(yàn)的人,他們至少會(huì)獲得30萬美元至50萬美元的年薪加公司股票。對(duì)于AI領(lǐng)域的知名專家,他們?cè)谒奈迥陜?nèi)獲得的年薪和股票總薪酬將達(dá)到幾百萬美元或幾千萬美元。未來某個(gè)時(shí)候,他們還會(huì)續(xù)簽或者重新磋商一份新合同,非常像職業(yè)運(yùn)動(dòng)員。
在AI行業(yè)拿到頂薪的是擁有管理AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的高管。谷歌在今年的一份法庭文件中稱,其自動(dòng)駕駛汽車部門的一名高管安東尼·萊萬多夫斯基(Anthony Levandowski)在去年加盟Uber前獲得了逾1.2億美元的獎(jiǎng)金。萊萬多夫斯基在2007年加盟谷歌,在其聯(lián)合創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)公司被收購后加盟Uber,導(dǎo)致谷歌起訴Uber竊取其商業(yè)機(jī)密。AI行業(yè)薪酬的飆升使得一些人開玩笑稱,科技行業(yè)需要仿效美國橄欖球聯(lián)盟,對(duì)AI專家設(shè)定一個(gè)工資帽。
人才匱乏
AI專家薪酬的大幅上漲受到了幾個(gè)催化劑的推動(dòng)。首先,汽車行業(yè)正在與硅谷爭奪能夠協(xié)助開發(fā)自動(dòng)駕駛汽車的相同人才。其次,谷歌公司、Facebook公司等科技巨頭也擁有大量資金投資AI,他們認(rèn)為AI可以協(xié)助解決一些問題,例如為智能機(jī)和智能家居開發(fā)數(shù)字助手,并發(fā)現(xiàn)攻擊性內(nèi)容。
最重要的是,AI人才匱乏??萍脊驹噲D網(wǎng)羅盡可能多的AI人才。而且,解決AI難題和開發(fā)熱門智能機(jī)應(yīng)用不同。蒙特利爾獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室Element AI稱,在全球范圍內(nèi),掌握必要技術(shù)能夠認(rèn)真從事AI研究的人不到1萬人。
“我們看到的AI爭奪戰(zhàn)不一定對(duì)社會(huì)有利,但是這些公司的合理做法,”卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)主任安德魯·摩爾(Andrew Moore)表示,他曾在谷歌任職,“他們渴望獲得這一小部分AI人才。”
谷歌旗下AI實(shí)驗(yàn)室DeepMind的成本構(gòu)成就能說明這個(gè)問題。DeepMind在2014年被谷歌收購,收購價(jià)據(jù)稱為6.5億美元,當(dāng)時(shí)他們雇傭了大約50名員工。根據(jù)谷歌近期在英國發(fā)布的年度賬目,隨著DeepMind員工數(shù)量擴(kuò)大到400人,其“員工成本”達(dá)到1.38億美元,每位員工成本34.5萬美元。
“你很難與他們競爭,尤其你是一家小公司的情況下,”科技獵頭公司CyberCoders主管招募員杰西卡·卡特尼(Jessica Cataneo)表示。在AI人才如此匱乏的情況下,大型科技公司還在學(xué)術(shù)界招募杰出人才。2015年,Uber就從卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的開創(chuàng)性AI項(xiàng)目聘請(qǐng)了40人,從事其自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目。
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