德勤：中國首席財務官將人才與技術發(fā)展置于首位 地緣政治憂慮加劇

德勤中國2017年第三季度首席財務官調(diào)查顯示，中國首席財務官對經(jīng)濟前景保持樂觀。與此同時，地緣政治問題引發(fā)了更多憂慮，如美國外交政策、朝鮮核彈威脅、以及英國脫歐導致的種種不確定因素。在年初發(fā)布的第一季度調(diào)查結果中，僅11%的受訪者將"地緣政治問題"列為影響最重大的業(yè)務風險，而本季度則有23%的受訪者透露出對這方面的憂慮，較第一季度增加一倍以上。

其他有重大影響的風險包括不利的政府監(jiān)管和經(jīng)濟動蕩，但總體預測仍指向人民幣走強，大部分受訪者認為人民幣匯率對美元和日元走強將持續(xù)到今年年底。

德勤中國首席財務官菁英計劃主管合伙人周錦昌表示："在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境下，技術不斷催生新的競爭格局，創(chuàng)新能力成為打造差異化競爭優(yōu)勢的核心因素。當今市場參與者應培養(yǎng)敏銳的商業(yè)意識，并積極調(diào)整戰(zhàn)略來推進數(shù)字化技術轉型。在新型金融和零售產(chǎn)品不斷面市的今天，'競爭'顯然是金融服務以及消費行業(yè)的一大重要挑戰(zhàn)。相對而言，科技、傳媒和電信行業(yè)蘊含巨大的增長潛力，對技術專精的需求也與日俱增，'人才'無疑成為首要議題。"

調(diào)查結果還顯示，資源配置的重點領域包括新產(chǎn)品研發(fā)（73%）、信息技術投資（67%）與人才薪酬（67%）。周錦昌認為："這一結果表明，為了打造最佳創(chuàng)新策略與解決方案，企業(yè)須部署完善的信息技術基礎設施，培養(yǎng)和保持穩(wěn)定的人才隊伍。"在增長計劃方面，中國企業(yè)將繼續(xù)擴大人才招募與技術投資等諸多領域，受訪企業(yè)的2018年增長計劃較2017年上升了74%。

財務部門面臨的首要挑戰(zhàn)仍然是為做出明智的商業(yè)決策提供必要指標、信息與工具，這與第一季度調(diào)查結果相似。此外，他們還著力對業(yè)務策略的制定施加更多影響，以及確保各項企業(yè)達成理想的業(yè)務成果。

德勤中國首席財務官菁英計劃跨國企業(yè)領導合伙人簡思華認為："在這個富于變革的時代，唯一不變的是變革本身。企業(yè)領導人必須具備快速應對問題的能力，發(fā)現(xiàn)和規(guī)避風險，并通過分析數(shù)據(jù)獲取有價值的洞見。 "從第三季度調(diào)查結果來看，首席財務官須具備領導力、風險應對能力和分析能力這三項最重要的技能，才能有效實現(xiàn)與首席執(zhí)行官之間的相互協(xié)作。絕大多數(shù)受訪的首席財務官將自己定位為"守護者"。按照"德勤商業(yè)化學模型"的定義，"守護者"通常傾向于具體思維和細節(jié)考慮，并且看重實證。而首席執(zhí)行官則普遍呈現(xiàn)為"開拓者"的工作模式。"開拓者"往往起到領導性作用，并且注重創(chuàng)新，銳意開拓，對新的理念保持較高熱情。

簡思華還指出："有趣的是，首席財務官和首席執(zhí)行官往往互為補充。首席財務官很少會被定義為'開拓者'。僅有26%的受訪者認為首席財務官具備'開拓者'特質(zhì)，而認為首席執(zhí)行官具備'開拓者'特質(zhì)的受訪者比例則高達74%。反之亦然，首席執(zhí)行官很少會被定義為'守護者'。僅有10%的受訪首席財務官認為用'守護者'形容首席執(zhí)行官最為貼切。"

第三季度首席財務官調(diào)查于2017年9月開展。109名受訪者包括眾多企業(yè)的首席財務官、財務總監(jiān)、財務主任和副總裁，其中49名受訪者來自跨國企業(yè)，47名來自民營企業(yè)，13名來自國有企業(yè)。受訪企業(yè)規(guī)模不同，覆蓋行業(yè)廣泛，包括金融服務行業(yè)、制造行業(yè)、科技、傳媒和電信行業(yè)、消費行業(yè)、生命科學與醫(yī)療行業(yè)、能源與資源行業(yè)以及政府及公共事務。40%的受訪企業(yè)上一財年的營收總額達到或超過人民幣50億元。

下一步，德勤將積極探討數(shù)字化轉型相關的各種議題，并以此作為2018年第一季首席財務官調(diào)研工作，以及即將于4月首度在香港舉辦的"首席財務官高峰會"（CFO Vision Conference）的主題。屆時除了發(fā)布有關調(diào)研結果，與會者也可借此機會參與高端討論，共同探索新興技術將如何塑造企業(yè)的未來。

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