德勤：中國(guó)首席財(cái)務(wù)官將人才與技術(shù)發(fā)展置于首位 地緣政治憂(yōu)慮加劇

德勤中國(guó)2017年第三季度首席財(cái)務(wù)官調(diào)查顯示，中國(guó)首席財(cái)務(wù)官對(duì)經(jīng)濟(jì)前景保持樂(lè)觀(guān)。與此同時(shí)，地緣政治問(wèn)題引發(fā)了更多憂(yōu)慮，如美國(guó)外交政策、朝鮮核彈威脅、以及英國(guó)脫歐導(dǎo)致的種種不確定因素。在年初發(fā)布的第一季度調(diào)查結(jié)果中，僅11%的受訪(fǎng)者將"地緣政治問(wèn)題"列為影響最重大的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而本季度則有23%的受訪(fǎng)者透露出對(duì)這方面的憂(yōu)慮，較第一季度增加一倍以上。

其他有重大影響的風(fēng)險(xiǎn)包括不利的政府監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，但總體預(yù)測(cè)仍指向人民幣走強(qiáng)，大部分受訪(fǎng)者認(rèn)為人民幣匯率對(duì)美元和日元走強(qiáng)將持續(xù)到今年年底。

德勤中國(guó)首席財(cái)務(wù)官菁英計(jì)劃主管合伙人周錦昌表示："在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境下，技術(shù)不斷催生新的競(jìng)爭(zhēng)格局，創(chuàng)新能力成為打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心因素。當(dāng)今市場(chǎng)參與者應(yīng)培養(yǎng)敏銳的商業(yè)意識(shí)，并積極調(diào)整戰(zhàn)略來(lái)推進(jìn)數(shù)字化技術(shù)轉(zhuǎn)型。在新型金融和零售產(chǎn)品不斷面市的今天，'競(jìng)爭(zhēng)'顯然是金融服務(wù)以及消費(fèi)行業(yè)的一大重要挑戰(zhàn)。相對(duì)而言，科技、傳媒和電信行業(yè)蘊(yùn)含巨大的增長(zhǎng)潛力，對(duì)技術(shù)專(zhuān)精的需求也與日俱增，'人才'無(wú)疑成為首要議題。"

調(diào)查結(jié)果還顯示，資源配置的重點(diǎn)領(lǐng)域包括新產(chǎn)品研發(fā)（73%）、信息技術(shù)投資（67%）與人才薪酬（67%）。周錦昌認(rèn)為："這一結(jié)果表明，為了打造最佳創(chuàng)新策略與解決方案，企業(yè)須部署完善的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，培養(yǎng)和保持穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。"在增長(zhǎng)計(jì)劃方面，中國(guó)企業(yè)將繼續(xù)擴(kuò)大人才招募與技術(shù)投資等諸多領(lǐng)域，受訪(fǎng)企業(yè)的2018年增長(zhǎng)計(jì)劃較2017年上升了74%。

財(cái)務(wù)部門(mén)面臨的首要挑戰(zhàn)仍然是為做出明智的商業(yè)決策提供必要指標(biāo)、信息與工具，這與第一季度調(diào)查結(jié)果相似。此外，他們還著力對(duì)業(yè)務(wù)策略的制定施加更多影響，以及確保各項(xiàng)企業(yè)達(dá)成理想的業(yè)務(wù)成果。

德勤中國(guó)首席財(cái)務(wù)官菁英計(jì)劃跨國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合伙人簡(jiǎn)思華認(rèn)為："在這個(gè)富于變革的時(shí)代，唯一不變的是變革本身。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具備快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，發(fā)現(xiàn)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)分析數(shù)據(jù)獲取有價(jià)值的洞見(jiàn)。 "從第三季度調(diào)查結(jié)果來(lái)看，首席財(cái)務(wù)官須具備領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力和分析能力這三項(xiàng)最重要的技能，才能有效實(shí)現(xiàn)與首席執(zhí)行官之間的相互協(xié)作。絕大多數(shù)受訪(fǎng)的首席財(cái)務(wù)官將自己定位為"守護(hù)者"。按照"德勤商業(yè)化學(xué)模型"的定義，"守護(hù)者"通常傾向于具體思維和細(xì)節(jié)考慮，并且看重實(shí)證。而首席執(zhí)行官則普遍呈現(xiàn)為"開(kāi)拓者"的工作模式。"開(kāi)拓者"往往起到領(lǐng)導(dǎo)性作用，并且注重創(chuàng)新，銳意開(kāi)拓，對(duì)新的理念保持較高熱情。

簡(jiǎn)思華還指出："有趣的是，首席財(cái)務(wù)官和首席執(zhí)行官往往互為補(bǔ)充。首席財(cái)務(wù)官很少會(huì)被定義為'開(kāi)拓者'。僅有26%的受訪(fǎng)者認(rèn)為首席財(cái)務(wù)官具備'開(kāi)拓者'特質(zhì)，而認(rèn)為首席執(zhí)行官具備'開(kāi)拓者'特質(zhì)的受訪(fǎng)者比例則高達(dá)74%。反之亦然，首席執(zhí)行官很少會(huì)被定義為'守護(hù)者'。僅有10%的受訪(fǎng)首席財(cái)務(wù)官認(rèn)為用'守護(hù)者'形容首席執(zhí)行官最為貼切。"

第三季度首席財(cái)務(wù)官調(diào)查于2017年9月開(kāi)展。109名受訪(fǎng)者包括眾多企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主任和副總裁，其中49名受訪(fǎng)者來(lái)自跨國(guó)企業(yè)，47名來(lái)自民營(yíng)企業(yè)，13名來(lái)自國(guó)有企業(yè)。受訪(fǎng)企業(yè)規(guī)模不同，覆蓋行業(yè)廣泛，包括金融服務(wù)行業(yè)、制造行業(yè)、科技、傳媒和電信行業(yè)、消費(fèi)行業(yè)、生命科學(xué)與醫(yī)療行業(yè)、能源與資源行業(yè)以及政府及公共事務(wù)。40%的受訪(fǎng)企業(yè)上一財(cái)年的營(yíng)收總額達(dá)到或超過(guò)人民幣50億元。

下一步，德勤將積極探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的各種議題，并以此作為2018年第一季首席財(cái)務(wù)官調(diào)研工作，以及即將于4月首度在香港舉辦的"首席財(cái)務(wù)官高峰會(huì)"（CFO Vision Conference）的主題。屆時(shí)除了發(fā)布有關(guān)調(diào)研結(jié)果，與會(huì)者也可借此機(jī)會(huì)參與高端討論，共同探索新興技術(shù)將如何塑造企業(yè)的未來(lái)。

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