據(jù)報(bào)道，去年四季度，蘋果超過三星電子成為全世界最大的智能手機(jī)制造商，如此優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也意味著首席執(zhí)行官庫克自然將獲得更加豐厚的薪資報(bào)酬。2月23日，蘋果股東在股東大會(huì)上進(jìn)行了表決，同意了對(duì)包括庫克在內(nèi)管理層的一個(gè)薪資獎(jiǎng)勵(lì)方案，其中包括去年宣布的一項(xiàng)針對(duì)庫克的股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（如果達(dá)到特定目標(biāo)則獎(jiǎng)勵(lì)100萬股蘋果股票）。
據(jù)悉，蘋果股東這一次表決沒有約束性，屬于建議性質(zhì)。另外股東們還否決了蘋果管理層之前反對(duì)的一個(gè)股東建議，這一建議要求蘋果根據(jù)員工中位數(shù)工資水平削減高管薪資報(bào)酬。
上述的投票結(jié)果在預(yù)料之中。媒體也指出，這些投票結(jié)果再一次證明，蘋果股東們對(duì)于首席執(zhí)行官庫克和管理層的工作頗為滿意。
作為一家市值2.1萬億美元的大公司，蘋果最近再度公布了優(yōu)異的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，在去年第四自然季度獲得了1144億美元的營(yíng)收，在新冠疫情的不利因素之下，蘋果幾乎所有的產(chǎn)品銷售都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)。
在一份監(jiān)管文件中，蘋果董事會(huì)十分支持對(duì)于庫克的薪資計(jì)劃。董事會(huì)提到，從庫克2011年擔(dān)任首席執(zhí)行官到2020年9月，蘋果公司的股東回報(bào)率高達(dá)867%（包括股息回報(bào)） 。
另外在周二的股東大會(huì)上，庫克表示，蘋果計(jì)劃增加股息分配。在過去的四個(gè)季度內(nèi)，蘋果分配給股東的股息達(dá)到了140億美元。其中在過去的兩個(gè)季度內(nèi)，蘋果的股息分配方案為每股0.205美元。
庫克在股東大會(huì)的發(fā)言中，新冠疫情以及蘋果在疫情下的成功運(yùn)營(yíng)成為主題。實(shí)際上，庫克在去年曾表示，新冠疫情是蘋果公司有史以來所遭遇的最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
庫克表示：“一年過去了，你稍息片刻，想說‘情況還不錯(cuò)’?！?/p>
在股東問答環(huán)節(jié)，庫克表示在新冠疫情期間，蘋果良好適應(yīng)了居家工作（從去年三月開始），但是蘋果仍然焦急等待早日實(shí)現(xiàn)辦公室辦公。之前，蘋果的一些硅谷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手宣布未來逐步轉(zhuǎn)移到居家辦公模式，但是庫克的發(fā)言表明蘋果在新冠疫情結(jié)束之后仍然鐘情于辦公室工作模式。
庫克表示，辦公室上班的一個(gè)好處，是員工之間的互動(dòng)能夠帶來意外收獲。
庫克當(dāng)天還談到了蘋果的并購戰(zhàn)略。他透露，在過去6年時(shí)間里，蘋果一共收購了100多家公司。平均來看，蘋果每三到四個(gè)星期就會(huì)收購一家公司，這些收購交易主要瞄準(zhǔn)了目標(biāo)公司的技術(shù)和人才。
在股東大會(huì)上，一名股東提出一個(gè)熱點(diǎn)問題，即面對(duì)蘋果應(yīng)用商店的控制問題，公司是否面臨政府監(jiān)管部門的挑戰(zhàn)。庫克回答稱，蘋果并沒有實(shí)施壟斷，“外部調(diào)查一般是公平的，在合理調(diào)查分析事實(shí)之后，一些壟斷指控就會(huì)不攻自破?！?/p>
- 江波龍首秀MWC25：AI推動(dòng)企業(yè)級(jí)存儲(chǔ)需求爆發(fā) PTM模式賦能全球產(chǎn)業(yè)
- 通鼎互聯(lián)戰(zhàn)略收購南京和本機(jī)電55%股權(quán)，布局儲(chǔ)能消防新賽道
- 人工智能如何重塑臨床發(fā)展？
- 現(xiàn)代技術(shù)在建筑勞動(dòng)管理中的作用
- 如何利用智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有制造業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化
- 在印尼全域部署AI-RAN！英偉達(dá)、諾基亞加速商業(yè)落地進(jìn)程
- 藍(lán)牙低功耗(BLE)實(shí)時(shí)定位系統(tǒng)(RTLS)在智能建筑中的應(yīng)用
- 無密碼身份驗(yàn)證：真的更安全嗎？
- 人工智能重新定義物流格局的五大方式
- 特朗普：應(yīng)當(dāng)廢除《芯片法案》 這毫無意義
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
