據(jù)報道，亞馬遜已經(jīng)決定，該公司確實非常希望為其Android和Fire OS的應(yīng)用商店吸引更多開發(fā)者，因此該公司緊跟蘋果（和谷歌）的腳步，宣布推出一項新的計劃——“亞馬遜應(yīng)用商店小企業(yè)加速計劃”，以減少從開發(fā)者收入中提取的分成。
不過，蘋果和谷歌是將開發(fā)者的首個一百萬美元收入的傭金比例從原來的30%減少到15%，而亞馬遜的做法稍有不同：亞馬遜的收入分成比例略高一些，為20%，但同時也會以“亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)促銷積分”的形式給予開發(fā)者額外的10%優(yōu)惠。
也就是說，如果用戶的應(yīng)用正在使用亞馬遜的云服務(wù)，即亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)（AWS），那這就相當(dāng)于用戶只需把收入的10%交給亞馬遜，剩下的90%歸用戶自己。如果用戶碰巧正使用亞馬遜競爭對手的云服務(wù)，那么亞馬遜會通過這個方法誘使用戶成為AWS的客戶。
就像蘋果的計劃一樣，亞馬遜的這個計劃，也需要用戶申請。用戶也可能會失去加入計劃的資格；如果收入超過100萬美元的話，用戶會被自動除名，并且第二年需再次提出申請。相比之下，谷歌要簡單一些，只是對開發(fā)者的首個百萬美元收入收取15%的傭金。
另外，收入并不是一切：Fanhouse上周在抨擊蘋果時表示，一款旨在為創(chuàng)作者而非其開發(fā)者謀利的應(yīng)用，可能會產(chǎn)生遠超過100萬美元的收入，但卻沒有能力為這些收入支付30%的傭金。Fanhouse稱，自己的收入有90%都支付給了創(chuàng)作者，并指責(zé)蘋果仍舊要求其支付收入的30%作為傭金。
蘋果與Epic Games的訴訟目前仍在進行中，訴訟主要涉及30%的傭金是否公平；蘋果的部分論點是，30%的比例一直是行業(yè)常態(tài)。
但批評者認為，像蘋果這樣的公司為他們的服務(wù)收取的傭金遠超過了支付處理商要求的費用。蘋果、谷歌、亞馬遜以及微軟等公司的舉措表明，整個行業(yè)都面臨著重新考慮30%傭金比例的巨大壓力，哪怕只是為了避免討論可能會嚴重影響公司利潤的替代方案。
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