Facebook被指歧視合同工:要么線下復(fù)工,要么被炒魷魚

據(jù)報(bào)道,當(dāng)米歇爾·莫蘭(Michelle Moran)得知Facebook將把員工的線下復(fù)工時(shí)間推遲到2022年時(shí),她頓時(shí)淚奔。

這是因?yàn)槟m通過人力資源公司埃森哲擔(dān)任Facebook的合同工,導(dǎo)致她在與這家社交媒體巨頭打交道時(shí)得到了完全相反的待遇。

由于Facebook員工在2022年之前不必線下復(fù)工,所以在德爾塔變異株引發(fā)的新一輪疫情中,他們都得以規(guī)避感染風(fēng)險(xiǎn)。但莫蘭的合同工團(tuán)隊(duì)卻沒有這么好運(yùn)。他們從8月2日開始就已經(jīng)重返Facebook辦公室。這些人必須親自出席,直至另行通知。

這再次凸顯出科技行業(yè)的正式員工與合同工之間的待遇差異。報(bào)告顯示,雖然科技行業(yè)的全職員工可以享受高薪、股票,以及優(yōu)厚的津貼和福利,但合同工卻往往被視作“二等公民”,他們休假時(shí)間較短,無法享受許多津貼或福利。

雖然Facebook已采取措施保護(hù)美國(guó)員工,允許他們繼續(xù)遠(yuǎn)程工作至少幾個(gè)月時(shí)間,但莫蘭團(tuán)隊(duì)的合同工卻并沒有享受到這種待遇。

她說:“窮人又被歧視了,太可悲了?!?/p>

Facebook發(fā)言人證實(shí),該公司確實(shí)有一些員工和合同工返回辦公室工作。

該發(fā)言人在一份聲明中說:“雖然Facebook的大多數(shù)全職員工和臨時(shí)工繼續(xù)在家工作,但有些人已經(jīng)回到以嚴(yán)格的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)重新開放的辦公室。一個(gè)人究竟是全職員工還是臨時(shí)工,并不會(huì)影響他們是否可以因?yàn)橐咔槎蛹夜ぷ?。?/p>

Facebook發(fā)言人拒絕透露在美國(guó)有多少合同工在辦公室工作。

莫蘭所在的團(tuán)隊(duì)由大約18名埃森哲合同工組成,他們?yōu)镕acebook的機(jī)器學(xué)習(xí)模型生成數(shù)據(jù)。7月15日,當(dāng)他們被告知需要返回Facebook位于加州山景城的辦公室時(shí),該團(tuán)隊(duì)已經(jīng)遠(yuǎn)程工作了一年多。

他們給這些合同工兩周的準(zhǔn)備時(shí)間,必須出具醫(yī)生的證明才能繼續(xù)遠(yuǎn)程辦公。莫蘭說,F(xiàn)acebook告知他們,如果需要更多準(zhǔn)備時(shí)間,就要從10天的個(gè)人假期中扣除,否則就得不到報(bào)酬。

幸運(yùn)的是,莫蘭拿到了醫(yī)生簽字的證明,說她和一位易受新冠病毒感染的人住在一起——這個(gè)人就是她年邁的母親。她被允許繼續(xù)遠(yuǎn)程工作,直到8月31日。

但莫蘭指出,她的整個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有她和另外兩名同事獲得了繼續(xù)遠(yuǎn)程工作的許可。她團(tuán)隊(duì)中的其他人都要在德爾塔肆虐的情況下繼續(xù)來辦公室上班,其中包括一名孕婦和一名60多歲的老者。

埃森哲在一份聲明中表示,公司通過保持社交距離、加強(qiáng)辦公室清潔、強(qiáng)制佩戴口罩、定期病毒檢測(cè)以及獨(dú)立通勤制度,將員工的安全和福祉放在首位。

埃森哲的一位發(fā)言人在聲明中說:“我們?cè)趩T工的個(gè)人住宿問題上提供幫助,包括居家工作,并且遵守所有適用的就業(yè)法律和地方法規(guī)。我們將繼續(xù)關(guān)注與新冠疫情有關(guān)的公共衛(wèi)生建議,并將根據(jù)需要更新我們的協(xié)議和政策,以反映這種不斷變化的形勢(shì)?!?/p>

現(xiàn)在,合同工已經(jīng)線下復(fù)工,但莫蘭說,最起碼每個(gè)人都必須戴口罩,盡管有些人會(huì)不時(shí)地摘下口罩。無論是否接種疫苗,所有合同工還必須每周進(jìn)行一次病毒測(cè)試。莫蘭說,F(xiàn)acebook安排的是侵入性的檢測(cè)方式。

盡管獲準(zhǔn)在8月31日之前繼續(xù)遠(yuǎn)程工作,但埃森哲已告訴莫蘭,如果她不能在9月返回辦公室或獲得加州帶薪探親假證明,她就會(huì)被解雇。盡管如此,莫蘭依然不準(zhǔn)備回到辦公室。

“我現(xiàn)在不能回去。”她說。“我不能拿我家人的健康和我母親的健康冒險(xiǎn)?!?/p>

莫蘭說,在理想的世界中,F(xiàn)acebook會(huì)改變決定,允許她的團(tuán)隊(duì)恢復(fù)遠(yuǎn)程工作一段時(shí)間,直到更多人接種疫苗或至少采用更安全的錯(cuò)時(shí)工作安排。

莫蘭覺得,為了自己和同事,她有必要站出來。

“我需要大聲疾呼,我知道沒有人會(huì)這樣做,因?yàn)榇蠹叶己ε率スぷ??!彼f,“我決定大聲疾呼,因?yàn)槲矣憛挷还?,而且我已?jīng)看到了很多不公正的行為。我想做點(diǎn)什么,對(duì)我自己否有益并不重要,關(guān)鍵是有可能幫到別人?!?/p>

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2021-08-19
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