聯(lián)通第二期限制性股票激勵：不超過8000員工將獲9億股權(quán)

1月4日消息（林想）中國聯(lián)通發(fā)布2022年開年新利好，第二期限制性股票激勵計劃授予實施考核管理辦法(草案)正式發(fā)布。依據(jù)公告，中國聯(lián)通限制性股票激勵計劃所涉及的公司股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%。本期擬向激勵對象授予不超過9億股的限制性股票，約占當前公司股本總額309.9億股的2.9%。公司授予激勵對象每一股限制性股票的價格為2.48元/股。本次授予的激勵對象包括對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才(不包括董事)，不超過8000人。

本次股權(quán)激勵計劃目的是進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立并不斷完善股東、經(jīng)營層和執(zhí)行層利益均衡機制；建立股東、公司與員工之間的利益共享與約束機制，為股東帶來持續(xù)的回報；充分調(diào)動核心員工的積極性，支持公司戰(zhàn)略實現(xiàn)和長期穩(wěn)健發(fā)展；吸引、保留和激勵優(yōu)秀管理者、核心技術(shù)骨干員工，倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā) 展的理念，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

依據(jù)本計劃授予的限制性股票所涉及的公司股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的 10%。本期擬向激勵對象授予不超過9億股的限制性股票，約占當前公司股本總額309.9億股的2.9%。

股票分配情況：

限制性股票的授予價格及確定方法：

公司授予激勵對象每一股限制性股票的價格為2.48元/股，不低于下列價格較高者：本計劃公布前1個交易日的公司股票交易均價的60%；本計劃公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的60%；公司股票的單位面值。

限制性股票禁售期滿后的36個月為限制性股票解鎖期。解鎖期內(nèi)采取分期勻速解鎖，若達到當期限制性股票的解鎖條件，激勵對象可以對其當期通過本計劃解鎖的限制性股票依法轉(zhuǎn)讓（激勵對象是董事和高級管理人員的，轉(zhuǎn)讓股份還應(yīng)符合《公司法》《證券法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定）；若未達到本計劃規(guī)定的限制性股票解鎖條件，激勵對象當期不得解鎖限制性股票，由公司按照激勵對象的授予價格與回購時市場價格的孰低值回購。

公告顯示，公司和激勵對象滿足以下條件，限制性股票方可按照解鎖安排進行解鎖：

1、公司業(yè)績條件公司業(yè)績滿足如下條件時，激勵對象獲授的限制性股票方可依據(jù)本計劃解鎖：

2.個人業(yè)績條件

依據(jù)所在單位的經(jīng)營業(yè)績和激勵對象的價值貢獻確定解鎖當年的業(yè)績貢獻 匹配檔次，據(jù)此差異化確定解鎖比例。

當期實際解鎖股數(shù)=當期目標解鎖股數(shù)×解鎖比例。其中當期目標解鎖股數(shù) 按照分次解鎖安排具體確定。

本次授予的限制性股票授予后滿 24個月起為本計劃的解鎖期，在解鎖期內(nèi)，若達到本計劃規(guī)定的解鎖條件，激勵對象獲授的限制性股票分三期解鎖：

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