1月12日消息（顏翊）據(jù)中國臺灣媒體報道，英特爾將啟動全球大規(guī)模人才招聘計劃，預計斥資逾20億美元進行結構性調薪，同時廣發(fā)英雄帖，并特別向全球七家企業(yè)人員招手，只要由內部員工內推成功引進指定企業(yè)新人加入，就可獲得24萬元新臺幣獎金，英特爾位于臺北與新竹的據(jù)點也會擴編。
報道認為，目前正值全球半導體產(chǎn)業(yè)大擴張，對人才需求若渴之際，中國臺灣的臺積電、日月光、聯(lián)發(fā)科等企業(yè)本就有大規(guī)模招攬人才的計劃，原本業(yè)界已擔心將出現(xiàn)人才磁吸現(xiàn)象，英特爾此時砸重金吸引人才，或催使這場搶人大戰(zhàn)更加激烈。
雖然英特爾并未透露七家企業(yè)名單，但業(yè)界推測，根據(jù)英特爾全力發(fā)展芯片設計、晶圓代工，以及5G等多元業(yè)務，同時也積極跨足先進封裝領域，這七家企業(yè)必定都是各領域龍頭，臺積電、高通、超微、輝達、聯(lián)發(fā)科、日月光等都是重點對象。
據(jù)了解，英特爾此次結構性調薪將于新財會年度實行，也就是今年4月實現(xiàn)，并將以現(xiàn)金與股票形式為員工加薪超過20億美元。
英特爾全球共有約11萬名員工，亞洲地區(qū)除了馬來西亞之外，以中國臺灣為最大據(jù)點，至今中國臺灣總員工數(shù)已超過千人，主要分布在臺北與新竹辦公室。
報道還指出，英特爾也希望透過員工推薦計劃獎勵并吸引業(yè)界人才。英特爾表示，若成功推薦來自業(yè)界七家指定公司的人才進入英特爾服務，該員工可獲得最高24萬元新臺幣的獎金。若員工成功推薦女性人才進入公司服務，該員工可獲得16萬元新臺幣獎金；若成功推薦男性人才進入公司服務，也可獲得8萬元新臺幣獎金。
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