設(shè)施管理人員如何應(yīng)對(duì)“下一個(gè)新常態(tài)”

如今,隨著全球嚴(yán)格的封鎖規(guī)定被逐步取消,企業(yè)正在進(jìn)入“下一個(gè)常態(tài)”,遵守新規(guī)定和確保安全工作環(huán)境的責(zé)任仍然牢牢地落在設(shè)施管理的肩上。

在整個(gè)大流行期間,設(shè)施管理人員轉(zhuǎn)向技術(shù)以在“新常態(tài)”中更好的運(yùn)營(yíng),“下一個(gè)常態(tài)”也是如此。那些部署先進(jìn)技術(shù)以進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析的企業(yè)不僅為新法規(guī)做好了最好的準(zhǔn)備,而且可以為未來保持敏捷和靈活。

設(shè)施經(jīng)理的角色

設(shè)施經(jīng)理的角色可以與設(shè)施本身一樣廣泛和多樣。可能有一個(gè)零售空間開始看到大流行前人流量的回歸,或是一個(gè)歡迎新員工的公司辦公室,又或者一個(gè)看到勞動(dòng)力與復(fù)雜機(jī)械工作的加工設(shè)施。雖然在所有這些示例中設(shè)施經(jīng)理的角色會(huì)有所不同,但責(zé)任是相同的,即確保一個(gè)符合所有法規(guī)的安全環(huán)境,同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都能最好地發(fā)揮其工作職責(zé)。

Covid-19 對(duì)設(shè)施提出了巨大的新要求,因?yàn)樾枰到y(tǒng)來減少病毒的傳播。對(duì)于許多設(shè)施而言,這需要限制現(xiàn)場(chǎng)的人數(shù),減少某些區(qū)域(例如進(jìn)出)的流動(dòng)能力,限制現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的活動(dòng),以及額外的健康檢查(例如抵達(dá)時(shí)的體溫檢查)。對(duì)于許多企業(yè)來說,即使是對(duì)站點(diǎn)內(nèi)人員的準(zhǔn)確測(cè)量和跟蹤也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。這些要求加上大量的謹(jǐn)慎意味著站點(diǎn)經(jīng)常被關(guān)閉或減少到骨干人員。對(duì)于擁有強(qiáng)大邊緣計(jì)算技術(shù)的更先進(jìn)的系統(tǒng),設(shè)施能夠?qū)碜云渌锫?lián)網(wǎng)設(shè)備的數(shù)據(jù)進(jìn)行情景感知。例如,來自入口系統(tǒng)、攝像頭的數(shù)據(jù),和溫度計(jì)可以實(shí)時(shí)組合在一起。這使設(shè)施經(jīng)理能夠清楚地表明遵守法規(guī)并保持安全運(yùn)營(yíng),而無需關(guān)閉或大幅減少員工人數(shù)。

現(xiàn)在,在社交距離和口罩命令的另一方面,這種實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析將解決風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的挑戰(zhàn),并進(jìn)一步減少傳播以避免再次封鎖。每位設(shè)施經(jīng)理,無論哪個(gè)部門,都將被要求更新他們的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并考慮三個(gè)具體領(lǐng)域:充分通風(fēng)、充分清潔和手部衛(wèi)生。

充足的通風(fēng)

法律規(guī)定,工作場(chǎng)所需要穩(wěn)定的新鮮空氣供應(yīng)。這是大流行前的真實(shí)情況,但考慮到病毒的傳播方式,這當(dāng)然具有新的重要性。設(shè)施管理人員需要識(shí)別通風(fēng)不良的區(qū)域并立即采取行動(dòng)加以改善。有了邊緣計(jì)算平臺(tái),這些數(shù)據(jù)不僅隨時(shí)可用,而且可以不斷更新。設(shè)施管理人員可以立即采取行動(dòng)對(duì)增加的客流量或通風(fēng)維護(hù)問題做出反應(yīng),從而有可能阻止傳播事件的發(fā)生。

充分清潔

同樣,這是大流行前的要求,在大流行之后變得更加重要。現(xiàn)在,所有物體表面都可以定期清潔,這對(duì)于每個(gè)企業(yè)來說都是不可或缺的,這包括從桌子到機(jī)械控制面板的所有東西。每個(gè)員工還有責(zé)任清潔他們使用的設(shè)備,尤其是共享設(shè)備。借助邊緣計(jì)算,記錄流程和數(shù)據(jù)以確保足夠的清潔水平比以往任何時(shí)候都更容易。還可以更輕松地實(shí)時(shí)查看未遵守法規(guī)的時(shí)間、地點(diǎn)和原因。

手部衛(wèi)生

也許對(duì)正常操作的最大變化是手部衛(wèi)生的重要性。設(shè)施經(jīng)理一直需要為浴室提供洗手設(shè)施,但現(xiàn)在這已擴(kuò)展到整個(gè)設(shè)施。在洗手站之上,設(shè)施管理人員負(fù)責(zé)識(shí)別經(jīng)常接觸的表面并定期清潔它們。自動(dòng)消毒站可以連接到更廣泛的企業(yè),為設(shè)施經(jīng)理提供更多信息,以便采取主動(dòng)行動(dòng)。

即使戴口罩似乎已成為遙遠(yuǎn)的記憶,所有企業(yè)都必須在這三個(gè)方面遵守嚴(yán)格的規(guī)定。有了邊緣計(jì)算平臺(tái),設(shè)施經(jīng)理就不再受被動(dòng)行動(dòng)的束縛,他們現(xiàn)在擁有主動(dòng)和優(yōu)化勞動(dòng)力的信息。從閉路電視攝像機(jī)到自動(dòng)門傳感器的設(shè)施周圍的所有數(shù)據(jù)點(diǎn)都可以輸入平臺(tái),并且沒有延遲,設(shè)施管理人員可以確保安全的環(huán)境。

在我們學(xué)會(huì)與病毒共存時(shí),Covid 法規(guī)是必要的一步。雖然我們都必須承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,但設(shè)施經(jīng)理的負(fù)擔(dān)更大,因?yàn)樗麄兛紤]到設(shè)施中每個(gè)人的安全,無論他們是全職員工還是新客戶。實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析不僅是為這些法規(guī)做準(zhǔn)備的最簡(jiǎn)單方法,也是主動(dòng)應(yīng)對(duì)未來運(yùn)營(yíng)的唯一方法。無論未來有什么法規(guī),無論是減少勞動(dòng)力還是新的報(bào)告要求,邊緣計(jì)算都是獲取現(xiàn)代設(shè)施中創(chuàng)建的數(shù)據(jù)并將其轉(zhuǎn)化為可操作信息的平臺(tái)。

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2022-06-27
設(shè)施管理人員如何應(yīng)對(duì)“下一個(gè)新常態(tài)”
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