11月7日午間消息（蔣均牧）數字化進程越快，對人才的需求越強。華為幫助企業(yè)和社會培養(yǎng)數字人才，提升數字化能力，讓數字人才供給源源不斷，華為輪值董事長胡厚崑今日在華為全聯(lián)接大會2022上表示。
“雖然我國每年有幾百萬理工科畢業(yè)生進入社會，但是對數字化、對ICT的人才缺口依然巨大?！彼忉屨f，預計到2025年，全國ICT人才缺口將超過2000萬，其中還存在結構性問題，云、人工智能、大數據等新興數字化技術方面的人才尤其稀缺，此外既懂行業(yè)又懂技術的復合型人才也異常匱乏。
面對這樣的挑戰(zhàn)，華為已經采取了積極的行動。一方面，產教融合、協(xié)同育人，與教育系統(tǒng)合作培養(yǎng)ICT人才，其與教育部共同發(fā)起的“智能基座”項目已經發(fā)展了70多所合作高校，開設相關課程，計劃在未來五年培養(yǎng)出300萬計算人才，助力千行百業(yè)數字化轉型。
另一發(fā)面，為企業(yè)提供定制化的人才培養(yǎng)服務，比如面向管理者提供圍繞數字化轉型所需的戰(zhàn)略、組織、流程、人才的全面課程，同時面向業(yè)務人員和技術專家提供ICT技術應用和實踐人才培訓。當前，華為提供的數字化人才發(fā)展服務已經覆蓋到了1200多家企業(yè)，累計為企業(yè)培養(yǎng)了5萬數字化人才。
胡厚崑亦發(fā)出呼吁，希望政府、企業(yè)、院校各方攜起手來，共同推進數字化人才發(fā)展。
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