霍尼韋爾報告強調(diào)空氣質(zhì)量對員工健康與福祉的影響

根據(jù)霍尼韋爾近日發(fā)布的一份報告，在一項針對英國工人的調(diào)查中，絕大多數(shù)受訪者 (94%) 同意他們呼吸的空氣質(zhì)量直接影響他們的健康和福祉。該報告是霍尼韋爾的第三次年度健康建筑調(diào)查，在德國、印度、中東、英國和美國等地區(qū)調(diào)查了 2500 名工人后得出。

該調(diào)查有助于闡明建筑物對居住者福祉和環(huán)境的影響。近四分之一 (24%) 的受調(diào)查英國辦公室工作人員極度或非常擔心辦公室的室內(nèi)空氣質(zhì)量 (IAQ)，比霍尼韋爾 2022 年健康建筑調(diào)查增加了 14% (21%)。

此外，十分之八的受訪者 (82%) 表示，他們對改善 IAQ 的期望在過去三年中有所提高。更重要的是，16% 的受訪者不知道他們的雇主或辦公樓經(jīng)理多久監(jiān)控一次辦公樓的當前 IAQ，而全球受訪者的這一比例為 7%。這為雇主提供了改善工作場所 IAQ 和與員工溝通 IAQ 指標的空間。

將近一半 (49%) 的受訪者希望他們的雇主優(yōu)先考慮改善建筑物的室內(nèi)空氣質(zhì)量 (IAQ) 以及減少建筑物的碳足跡。調(diào)查結(jié)果表明，辦公室員工越來越意識到他們的工作環(huán)境及其對他們整體福祉和生產(chǎn)力的影響，以及建筑物本身對環(huán)境的影響。

“這些調(diào)查結(jié)果表明，接受調(diào)查的英國辦公室工作人員不僅關心建筑物的室內(nèi)空氣質(zhì)量，還關心建筑物可能排放的碳排放量，”霍尼韋爾可持續(xù)建筑副總裁兼總經(jīng)理 Manish Sharma 說?！半S著我們繼續(xù)朝著更節(jié)能的未來建筑邁進，重要的是要知道 IAQ 和可持續(xù)性不是相互排斥的目標——建筑業(yè)主不必選擇一個而不是另一個，他們可以優(yōu)先考慮霍尼韋爾的現(xiàn)成-現(xiàn)在的解決方案。”

當受訪者被問及如果這意味著重新投資成本以幫助減少其建筑對環(huán)境的影響他們愿意放棄什么時，英國與其他四個接受調(diào)查的地區(qū)保持一致。大多數(shù)英國受訪者愿意放棄至少一項工作津貼或福利 (80%)，其中最值得注意的項目是：

霍尼韋爾現(xiàn)成的健康建筑解決方案可以幫助改善居住者的幸福感，實現(xiàn)能源效率目標，更重要的是，改變居住者體驗建筑的方式。

2023 年第一季度霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)性指數(shù)中詳述了組織對可持續(xù)性的重視，這可能會加劇接受調(diào)查的員工對其工作場所環(huán)境影響的擔憂，該指數(shù)是對直接參與組織環(huán)境可持續(xù)性舉措的商業(yè)領袖進行的季度調(diào)查，衡量主要趨勢與減緩氣候變化和其他可持續(xù)性舉措的全球努力有關。

在霍尼韋爾環(huán)境可持續(xù)發(fā)展指數(shù)第二版中，71% 的受訪組織將可持續(xù)性列為其前五項優(yōu)先事項之一（最高百分比），63% 的受訪組織表示，能源發(fā)展和效率是重中之重。該指數(shù)表明，組織越來越多地采用平衡的方法來解決環(huán)境問題。

生成海報

免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。