寧波電信黨委建立“基層黨建工作提示”制度

“如何落實主體責任履行一崗雙責、如何貫徹民主集中制原則提升科學決策、管好班子帶好隊伍當好表率……”近日，寧波電信黨委建立“基層黨建工作提示”制度，通過向全體黨員干部發(fā)放《基層黨建工作提示二十條》，要求黨員干部將提示制度應用到基層黨建工作中，進一步強化基層黨建工作的開展。

《基層黨建工作提示二十條》是寧波電信黨委繼《黨員干部提示卡》后推出的升級版，以聚焦健全基層黨建責任體系、強化基層黨建工作開展、優(yōu)化基層組織建設、推動兩條主線融合、加強思政文化建設、助推黨群聯(lián)動發(fā)展、創(chuàng)新黨建文化宣傳等七方面工作，并梳理提煉成二十個關鍵問題，要求黨員干部經(jīng)常性對照提升，強化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)，在日常工作中規(guī)范行為、提升能力，發(fā)揮基層黨建工作實效。

為使“基層黨建工作提示”制度融入實際，寧波電信黨委要求各級黨組織認真梳理現(xiàn)狀、優(yōu)化方法路徑，“三力并發(fā)”地投入到基層黨建工作中，一要認真研判形勢，在抓住工作重心上“用準力”；二要在強化黨建功能上“用巧力”，緊緊圍繞四個關鍵環(huán)節(jié)抓好黨建基層工作落實，即將“著眼點”放在建強戰(zhàn)斗堡壘作用上，將“著手點”放在抓好基層黨建工作上，將“著力點”放在優(yōu)化日常工作機制上，將“著實點”放在提升黨員隊伍素質(zhì)上，把基層組織、基礎管理、基本能力切實提升到新的高度，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用。三要運用科學方法，在因地制宜實踐上“用好力”，黨員干部要認真對照《基層黨建工作提示二十條》，將工作思路轉(zhuǎn)換為實際行為，要在黨建“三字”系列活動中積極探索好的方法，抓落實，促推進，不斷將部署化為行動，將愿景變成現(xiàn)實。

同時，寧波電信黨委還通過“兩雙”抓手進一步促進“基層黨建工作提示”制度有效落實：一是“雙機制”管控過程路徑。通過運用管理狀態(tài)巡視工作機制和工作責任問責機制，把學習提升、監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合起來，實現(xiàn)問責內(nèi)容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化和程序化，強化對基層黨建工作的過程路徑管控。二是“雙考核”優(yōu)化組織行為。通過黨組織黨建工作季度考核和黨員積分考核，幫助基層黨組織和黨員進一步規(guī)范組織行為，扎扎實實落實黨建工作責任，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的“兩個作用”，統(tǒng)領企業(yè)改革發(fā)展取得新的成績。

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