新浪科技訊 北京時間2月21日早間消息，智聯(lián)招聘（NYSE:ZPIN）今天公布了截至2016年12月31日的2017財年第二財季未經審計財報。報告顯示，智聯(lián)招聘第二季度總營收為人民幣5.089億元（約合7330萬美元），比去年同期的人民幣4.092億元增長24.4%；凈虧損為人民幣520萬元（約合70萬美元），相比之下去年同期的凈利潤為人民幣6170萬元。
根據雅虎財經匯總的數據，華爾街1位分析師預計，智聯(lián)招聘第二財季總營收為5549萬美元。財報顯示，智聯(lián)招聘第二財季總營收為人民幣5.089億元（約合7330萬美元），超出分析師預期。
第二財季主要業(yè)績：
-智聯(lián)招聘第二季度總營收為人民幣5.089億元（約合7330萬美元），比去年同期增長24.4%；
-智聯(lián)招聘第二財季在線招聘服務營收為人民幣3.949億元（約合5690萬美元），比去年同期增長23.3%；
-智聯(lián)招聘第二財季毛利率為85.3%，相比之下去年同期為88.3%；
-智聯(lián)招聘第二財季凈虧損為人民幣520萬元（約合70萬美元），相比之下去年同期的凈利潤為人民幣6170萬元，這種轉變主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國子公司內部未分配利潤有關的人民幣8690萬元的中國預扣所得稅這一應計項目的影響，原因是智聯(lián)招聘無限期地將全部利潤用于再投資的意圖已不再確定；
-不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出以及2017財年第二財季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國子公司未分配利潤的預扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財季凈利潤為人民幣7580萬元（約合1090萬美元），比去年同期增長14.6%；
-智聯(lián)招聘第二財季歸屬于普通股股東的每股美國存托憑證基本和攤薄虧損均為人民幣0.08元（約合0.02美元）；
-不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出以及2017財年第二財季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國子公司未分配利潤的預扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財季歸屬于普通股股東的每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.36元（約合0.20美元）和人民幣1.32元（約合0.20美元）。
第二財季財務分析：
營收：
智聯(lián)招聘第二財季總營收為人民幣5.089億元（約合7330萬美元），比去年同期的人民幣4.092億元增長24.4%。
智聯(lián)招聘第二財季在線招聘服務營收為人民幣3.949億元（約合5690萬美元），比去年同期的人民幣3.203億元增長23.3%。智聯(lián)招聘在線招聘服務營收的增長，主要由于使用公司在線招聘服務的獨立用戶人數增加。智聯(lián)招聘第二財季中的獨立用戶人數為395627人，比去年同期的329449人增長20.1%，主要由于公司將戰(zhàn)略重心放在了繼續(xù)擴張地區(qū)性業(yè)務上，且客戶服務有所改善，從而帶來了用戶增長，改善了留住用戶的能力。智聯(lián)招聘第二財季每獨立用戶平均收入與去年同期相比小幅增長2.7%，這種增長主要是由于受到新產品的推出以及交叉銷售和增值服務向上銷售的影響，但被新用戶獲取給每獨立用戶平均收入帶來的下行壓力所部分抵消。通常來說，新加入的用戶最開始會購買價格較低的產品。智聯(lián)招聘每獨立用戶平均收入的發(fā)展趨勢每個季度都可能有所不同。
智聯(lián)招聘第二財季其他服務營收為人民幣1.140億元（約合1640萬美元），比去年同期的人民幣8890萬元增長28.3%。其他服務營收的增長，主要由于盡管評估服務面臨激烈的競爭，但仍舊實現(xiàn)了強勁增長。另外，這種增長還反映了市場對智聯(lián)招聘新推出的培訓項目所作出的良好回應。
智聯(lián)招聘的其他服務營收是指來自于校園招聘服務、評估服務及其他人力資源相關服務的營收，這些服務對公司的核心在線招聘服務可起到補充作用，是為了迎合求職者在其職業(yè)壽命周期中的不同需求而推出的，涵蓋從大學到畢業(yè)、首次求職到換工作等各個領域。從戰(zhàn)略上來說，這些服務在建立和加深智聯(lián)招聘與求職者和雇主之間的關系上起到了重要作用。
毛利潤和毛利率：
智聯(lián)招聘第二財季毛利潤為人民幣4.306億元（約合6200萬美元），比去年同期的人民幣3.562億元增長20.9%。
智聯(lián)招聘第二財季毛利率（即毛利潤在凈營收中所占比例）為85.3%，相比之下去年同期為88.3%。毛利率的小幅下降，是由于在線增值服務、校園和評估項目的服務成本上升。
運營支出：
智聯(lián)招聘第二財季運營支出為人民幣3.438億元（約合4950萬美元），比去年同期的人民幣2.874億元增長19.6%。
智聯(lián)招聘第二財季銷售和營銷支出為人民幣2.471億元（約合3560萬美元），比去年同期的人民幣2.010億元增長23.0%。智聯(lián)招聘銷售和營銷支出的增長，主要由于銷售團隊人數和薪酬增加、廣告支出增長以及業(yè)務開發(fā)支出增長。智聯(lián)招聘第二財季銷售和營銷支出在凈營收中所占比例從去年同期的49.8%下降至48.9%。
智聯(lián)招聘第二財季總務和行政支出為人民幣9670萬元（約合1390萬美元），比去年同期的人民幣8640萬元增長11.9%。智聯(lián)招聘總務和行政支出的增長，主要由于員工薪酬成本以及針對殘障人士的員工保障基金增長，但這種增長被股權獎勵支出和專業(yè)服務費用的下降所部分抵消。智聯(lián)招聘第二財季股權獎勵支出為人民幣170萬元（約合20萬美元），低于去年同期的人民幣440萬元。智聯(lián)招聘股權獎勵支出的下降，主要是由于受到公司采用的級差行權計劃的影響，以及由于公司在2017財年第二財季中并未授予任何期權。智聯(lián)招聘第二財季總務和行政支出在凈營收中所占比例為19.1%，低于去年同期的21.4%。
運營利潤：
智聯(lián)招聘第二財季運營利潤為人民幣8670萬元（約合1250萬美元），比去年同期的人民幣6880萬元增長26.0%。智聯(lián)招聘第二財季運營利潤率 （即運營利潤在凈營收中所占比例）為17.2%，相比之下去年同期為17.7%。智聯(lián)招聘在第二財季中認列了人民幣170萬元（約合20萬美元）的股權獎勵支出， 相比之下去年同期為人民幣440萬元。不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則），智聯(lián)招聘第二財季運營利潤為人民幣8840萬元（約合1270萬美元），相比之下去年同期為人民幣7330萬元。不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則），智聯(lián)招聘第二財季運營利潤率為17.5%，相比之下去年同期為18.2%。
凈投資和利息收入：
智聯(lián)招聘第二財季凈投資和利息收入為人民幣1050萬元（約合150萬美元），比去年同期的人民幣630萬元增長65.8%。智聯(lián)招聘凈投資和利息收入的增長，主要由于來自銀行存款增加所帶來的利息和投資收入增長，這些存款來自于業(yè)務運營活動；以及由于來自本金受保護的財富管理產品的投資收入增長。
其他支出：
智聯(lián)招聘第二財季其他收入為人民幣150萬元（約合20萬美元），比去年同期的人民幣170萬元下降7.1%。智聯(lián)招聘第二財季其他收入主要包含人民幣150萬元（約合20萬美元）的地方政府補貼。
所得稅支出：
智聯(lián)招聘第二財季所得稅支出為人民幣1.039億元（約合1500萬美元），比去年同期的人民幣1520萬元增長584.3%。智聯(lián)招聘第二財季有效稅率為105.2%，相比之下去年同期為19.8%。智聯(lián)招聘有效稅率的變化，主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國子公司內部未分配利潤有關的人民幣8690萬元的中國預扣所得稅這一應計項目的影響，原因是智聯(lián)招聘無限期地將全部利潤用于再投資的意圖已不再確定。在這筆預扣所得稅中，有人民幣7930萬元歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國子公司在2017財年第二財季以前所創(chuàng)造出來的未分配利潤。
凈虧損：
智聯(lián)招聘第二財季凈虧損為人民幣520萬元（約合70萬美元），相比之下去年同期的凈利潤為人民幣6170萬元，這種轉變主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國子公司內部未分配利潤有關的人民幣8690萬元的中國預扣所得稅這一應計項目的影響，原因是智聯(lián)招聘無限期地將全部利潤用于再投資的意圖已不再確定。
不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出以及2017財年第二財季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國子公司未分配利潤的預扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財季凈利潤為人民幣7580萬元（約合1090萬美元），比去年同期的人民幣6610萬元增長14.6%。
每股美國存托憑證基本和攤薄收益：
智聯(lián)招聘第二財季每股美國存托憑證基本和攤薄虧損均為人民幣0.08元（約合0.02美元），相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.12元和人民幣1.08元。
不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出以及2017財年第二財季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國子公司未分配利潤的預扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.36元（約合0.20美元）和人民幣1.32元（約合0.20美元），相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.22元和人民幣1.16元。
現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、限制性現(xiàn)金及定期存款：
截至2016年12月31日，智聯(lián)招聘所持現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、限制性現(xiàn)金及定期存款為人民幣25.644億元（約合3.693億美元），較截至2016年6月30日的人民幣22.892億元增長12.0%，主要由于業(yè)務運營活動帶來了強大的凈現(xiàn)金流。
智聯(lián)招聘第二財季來自于業(yè)務運營活動的凈現(xiàn)金流為人民幣1.977億元（約合2850萬美元），比去年同期的人民幣1.515億元增長30.5%，主要由于營收增長所推動的現(xiàn)金收集量增長，但被員工薪酬支出和稅費所部分抵消。
上半財年業(yè)績：
智聯(lián)招聘上半財年總營收為人民幣9.351億元（約合1.347億美元），比去年同期的人民幣7.586億元增長23.3%。
智聯(lián)招聘上半財年在線招聘服務營收為人民幣7.752億元（約合1.117億美元），比去年同期的人民幣6.330億元增長22.5%。
智聯(lián)招聘上半財年毛利潤為人民幣8.155億元（約合1.175億美元），比去年同期的人民幣6.785億元增長20.2%。
智聯(lián)招聘上半財年運營利潤為人民幣1.712億元（約合2470萬美元），比去年同期的人民幣1.454億元增長17.8%。
智聯(lián)招聘上半財年所得稅支出為人民幣1.210億元（約合1740萬美元），比去年同期的人民幣3150萬元增長284.1%，主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國子公司內部未分配利潤有關的人民幣8690萬元的中國預扣所得稅這一應計項目的影響，原因是智聯(lián)招聘無限期地將全部利潤用于再投資的意圖已不再確定。在這筆預扣所得稅中，有人民幣6970萬元歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國子公司在2017財年初以前所創(chuàng)造出來的未分配利潤。
智聯(lián)招聘上半財年凈利潤為人民幣7590萬元（約合1090萬美元），比去年同期的人民幣1.324億元下降42.6%。
不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則），智聯(lián)招聘上半財年凈利潤為人民幣1.495億元（約合2150萬美元），比去年同期的人民幣1.418億元增長5.4%。
智聯(lián)招聘上半財年每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.38元（約合0.20美元）和人民幣1.34元（約合0.20美元），相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.42元和人民幣2.32元。
不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則），智聯(lián)招聘上半財年每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.70元（約合0.38美元）和人民幣2.62元（約合0.38美元），相比之下去年同期每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.60元和人民幣2.48元。
注：本財報中的人民幣兌美元匯率為6.9430:1。
業(yè)績展望：
由于智聯(lián)招聘已收到私有化要約并正在等待有可能達成的交易，因此該公司在本財報中并未提供業(yè)績展望。
電話會議：
財報發(fā)布后，智聯(lián)招聘管理團隊將于美國東部時間2017年2月20日晚上8點（北京/香港時間2月21日上午9點）召開財報電話會議，收聽電話會議的電話號碼如下：
美國： +1-888-346-8982
中國香港：800-905945
中國內地：4001-201203
國際：+1-412-902-4272
密碼：ZPIN
電話會議結束后，直至2017年2月27日，可撥打以下電話收聽電話會議錄音：
美國：+1-877-344-7529
國際：+1-412-317-0088
密碼：10101258
此外，智聯(lián)招聘網站http://www.zhaopin.com投資者關系頻道將對電話會議進行直播，并提供錄音。
股價變動：
當日，智聯(lián)招聘股價在紐約證券交易所常規(guī)交易中上漲0.98美元，報收于16.92美元，漲幅為6.15%。過去52周，智聯(lián)招聘的最高價為17.17美元，最低價為13.70美元。（唐風）
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