亞太人力資源服務(wù)高峰論壇圓滿落幕 點(diǎn)米科技斬獲四獎(jiǎng)項(xiàng)成最大黑馬

2018年，是中國(guó)改革開(kāi)放40周年，也是中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)走過(guò)的第40個(gè)年頭。十九大報(bào)告首次提出要著力加快人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能，“人力資本服務(wù)”、“人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”第一次出現(xiàn)，標(biāo)志著人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入了新時(shí)代的春天。

4月14日，2018亞太人力資源服務(wù)博覽會(huì)及高峰論壇在深圳召開(kāi)，此大會(huì)是由政府搭臺(tái)的唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)人才及人力資源服務(wù)交流大會(huì)，是中國(guó)乃至全球規(guī)模最大的“市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)性人才交流會(huì)、國(guó)家級(jí)國(guó)際性行業(yè)博覽會(huì)”，對(duì)中國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展有著重要作用。

大會(huì)表彰了對(duì)人力資源領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)，其中點(diǎn)米科技及最新產(chǎn)品HR效率軟件2號(hào)人事部最為引人注目，接連斬獲亞太人力資源服務(wù)“創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”、2個(gè)“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師獎(jiǎng)”等4項(xiàng)大獎(jiǎng)，成為本次大會(huì)的最大黑馬。

點(diǎn)米科技獲亞太人力資源服務(wù)“創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”;點(diǎn)米科技CEO焦學(xué)寧獲得“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”;點(diǎn)米科技副總裁夏里根獲得“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”;點(diǎn)米科技副總裁劉震獲得“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師獎(jiǎng)”

深挖行業(yè)痛點(diǎn)用心服務(wù)企業(yè)

點(diǎn)米科技成立于2015年，是新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司(股票代碼：831235)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源服務(wù)全領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)241個(gè)城市及地區(qū)，管理及服務(wù)雇員數(shù)量逾500萬(wàn)人，是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源技術(shù)與服務(wù)提供商。

除傳統(tǒng)人力資源服務(wù)外，點(diǎn)米科技旗下還擁有2號(hào)人事部、點(diǎn)米社保通、伙伴聯(lián)盟等基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源項(xiàng)目平臺(tái)。

其中，2號(hào)人事部作為點(diǎn)米科技的拳頭產(chǎn)品，得到了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。點(diǎn)米科技CEO、2號(hào)人事部創(chuàng)始人焦學(xué)寧在大會(huì)演講中介紹，團(tuán)隊(duì)歷時(shí)數(shù)年，通過(guò)線下與數(shù)百名不同行業(yè)的人力資源從業(yè)者深入溝通、線上調(diào)研萬(wàn)余HR挖掘痛點(diǎn)，來(lái)獲取大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)，利用云服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)整合等信息化技術(shù)賦能軟件，把人從傳統(tǒng)的繁瑣事務(wù)中解放出來(lái)，為企業(yè)極大的提高人力資源管理效率。

眾創(chuàng)的軟件也必然擁有巨大的黏性，短短1年，用戶(hù)為2號(hào)人事部寫(xiě)出體驗(yàn)報(bào)告12,520余篇，已經(jīng)更新超過(guò)150個(gè)版本，成為行業(yè)內(nèi)更新最快、用戶(hù)增長(zhǎng)速度最迅猛的SaaS軟件。

點(diǎn)米科技CEO焦學(xué)寧在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)演講

改變HR工作方式2號(hào)人事部獲多方認(rèn)可

2號(hào)人事部的核心不僅停留在提高效率上，而是要變革人力資源行業(yè)的工作方式，讓系統(tǒng)回歸服務(wù)于人的本質(zhì)。

2號(hào)人事部通過(guò)員工掃碼自助入職、自動(dòng)生成193種人事報(bào)表、自動(dòng)生成人事動(dòng)態(tài)日歷、實(shí)時(shí)監(jiān)控152個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、自動(dòng)核算考勤結(jié)果、一鍵計(jì)算薪酬等等實(shí)用性極強(qiáng)的功能，將HR從瑣碎事務(wù)中徹底解放出來(lái)，把更多的時(shí)間放在要事上，將人力資源行業(yè)真正的從“做事情”歸正到“做管理”的道路上。

同時(shí)，2號(hào)人事部以一個(gè)入口的姿態(tài)，吸納各種增值服務(wù)，構(gòu)建HR領(lǐng)域的生態(tài)系統(tǒng)。目前2號(hào)人事部平臺(tái)上引入的第三方服務(wù)已經(jīng)覆蓋招員工福利、測(cè)評(píng)、背調(diào)等人力資源各個(gè)領(lǐng)域，且還在不斷增加中。

憑借先進(jìn)的技術(shù)、體驗(yàn)極佳的產(chǎn)品、無(wú)縫貼近用戶(hù)的2號(hào)人事部也收獲了行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可，近半年來(lái)捷報(bào)不斷：

2017年7月15日

點(diǎn)米科技和2號(hào)人事部被CCTV2《財(cái)經(jīng)周刊》欄目深度報(bào)道;

2017年10月25日

在2017中國(guó)(浙江)人力資源服務(wù)博覽會(huì)上，2號(hào)人事部受到浙江衛(wèi)視與杭州電視臺(tái)采訪;

2017年11月22日

點(diǎn)米科技獲得中國(guó)證券報(bào)頒發(fā)的“新三板最具投資價(jià)值百?gòu)?qiáng)”獎(jiǎng);

2017年11月24日

點(diǎn)米科技獲得招商銀行“2017最具投資價(jià)值企業(yè)”獎(jiǎng);

2017年12月18日

2號(hào)人事部榮登鈦媒體2017「年度企業(yè)級(jí)創(chuàng)新應(yīng)用 Top 50」;

2017年12月13日

點(diǎn)米科技榮獲2017億歐創(chuàng)新者年會(huì)“十佳SaaS服務(wù)商獎(jiǎng)”;

2017年12月29日

點(diǎn)米科技獲毅達(dá)資本、分眾傳媒、粵民投以及招商銀行等7000萬(wàn)A輪融資。

業(yè)內(nèi)權(quán)威認(rèn)可、資本市場(chǎng)關(guān)注、媒體廣泛報(bào)道，這也不難理解為何2號(hào)人事部能在此次大會(huì)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，斬獲4項(xiàng)大獎(jiǎng)了。

在目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的HR SaaS領(lǐng)域，像2號(hào)人事部這樣一路凱歌的產(chǎn)品實(shí)屬鳳毛麟角，這不僅得益于點(diǎn)米科技深耕人力資源領(lǐng)域12年，對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)精準(zhǔn)把控的積淀，更源自于其開(kāi)放包容的心態(tài)，以平臺(tái)的姿態(tài)為更多伙伴提供發(fā)展空間。行業(yè)人士表示，2號(hào)人事部的成功案例或?qū)⒔o整個(gè)人力資源領(lǐng)域的變革帶來(lái)新的借鑒，高效低價(jià)的信息化管理將成為行業(yè)主流。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。