拉勾網(wǎng)除了有給互聯(lián)網(wǎng)人指點(diǎn)迷經(jīng)的專業(yè)數(shù)據(jù)報告,針對能力和資歷極佳的互聯(lián)網(wǎng)人才,拉勾還有一批最懂互聯(lián)網(wǎng)人才的拉勾獵頭,他們有著更資深的經(jīng)驗(yàn)和人性化洞察,對名企非公開信息一手掌握,直擊招聘決策人,幫人才搞定求職時的背景調(diào)查,并提供資深1對1職業(yè)顧問服務(wù),幫互聯(lián)網(wǎng)人才合理規(guī)劃職業(yè)路徑,搞定年薪30-100W高端職位。
6月30日,拉勾獵頭將現(xiàn)身“第八屆中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理千人峰會”,為華東產(chǎn)品人帶來1對1職業(yè)顧問,解答職業(yè)迷惑,更好的規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
準(zhǔn)備好了嗎?這份獨(dú)家華東地區(qū)的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)趨勢大摸底,讓你看完秒懂產(chǎn)品經(jīng)理江湖。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品人平均薪資是多少?哪種產(chǎn)品經(jīng)理最搶手?哪些職能競爭激烈?什么領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品人的需求量更大?
這份數(shù)據(jù)報告以拉勾網(wǎng)華東數(shù)據(jù)和PMCamp社區(qū)為基礎(chǔ),通過對大數(shù)據(jù)的分析,及產(chǎn)品人的深度調(diào)研,揭秘華東地區(qū)產(chǎn)品人職場現(xiàn)狀,解析華東產(chǎn)品經(jīng)理薪酬趨勢、人才特點(diǎn)與供需流動等,幫產(chǎn)品人找到更適合的發(fā)展方向和路徑。
哪種產(chǎn)品經(jīng)理最搶手?
企業(yè)對產(chǎn)品經(jīng)理的需求量一直在上升。2018上半年,上海企業(yè)在拉勾發(fā)布產(chǎn)品職位5751個,比去年同期增加近千個崗位需求;華東其他主要城市在2018上半年發(fā)布產(chǎn)品職位5000個,比去年同期增加近2000個職位需求。
產(chǎn)品經(jīng)理平均年齡為27.5歲。其中男性居多,占到63.6%。而37%的人未擁有本科以上學(xué)歷,依然成為優(yōu)秀的產(chǎn)品人。
現(xiàn)在市場需要什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理?
從公司發(fā)展來看,產(chǎn)品經(jīng)理是公司中比例偏小的人群,而綜合的產(chǎn)品運(yùn)營、增長等崗位更加吃香,比如很多企業(yè)招人時直接寫“增長黑客”。
拉勾數(shù)據(jù)顯示,產(chǎn)品經(jīng)理相對于技術(shù)等其他職能來看,競爭相對激烈,不過產(chǎn)品不同職能的競爭度不同。項(xiàng)目管理和產(chǎn)品設(shè)計/需求分析類人才相對供不應(yīng)求,而數(shù)據(jù)分析類目前人多職位少,競爭比較激烈。產(chǎn)品管理崗雖然職位少,但需求正呈上升態(tài)勢。
你的薪資水平拖后腿了嗎?
我賺的是多還是少?跳槽的話,對于薪水,我怎么和hr提呢?
拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,上海互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品人平均薪資下限均值為11.5k/月,上限均值為19.4k/月。
那么華東各地的產(chǎn)品薪資,跟互聯(lián)網(wǎng)最強(qiáng)的北京比,打了幾折?下圖可以看出,上海薪資與北京持平,而杭州、南京、蘇州等華東主要城市,產(chǎn)品薪資相較北京仍有一定差距,但在當(dāng)?shù)厝运闶杖胼^高職業(yè)。
不過,不同年齡階段的產(chǎn)品經(jīng)理,薪資的及格線和優(yōu)秀線也不同。以全國平均來看,一個3-5年資深產(chǎn)品經(jīng)理,月薪達(dá)到18k,才算夠上平均水平。
行業(yè)怎么選?
很多年前,互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù),但在今天是一種思維方式。如今一些傳統(tǒng)行業(yè),他們對互聯(lián)網(wǎng)人才的需求量也在急劇增加。
根據(jù)拉勾2018年數(shù)據(jù),今年增速最快的行業(yè)為旅游、游戲、數(shù)據(jù)服務(wù)、硬件、生活服務(wù)等。這些代表了兩個指標(biāo):一是熱錢多,賺得自然也多。二是科技發(fā)展的趨勢所在,可以趕緊卡身位。
雖然每個行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代都需要產(chǎn)品經(jīng)理,但擅長該領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理并不等量分布。哪些領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品人的需求量更大?
拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、電子商務(wù)、招聘、文娛、數(shù)據(jù)服務(wù)、O2O等行業(yè),目前人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài),招聘需求旺盛,側(cè)面可以證明,大眾創(chuàng)新的浪潮無論怎么變,電商和企業(yè)服務(wù)這幾個行業(yè)仍相對穩(wěn)定。而金融、社交網(wǎng)絡(luò)、教育等行業(yè)競爭相對激烈。
最渴求產(chǎn)品人才的公司在哪里?
這是一個最愛產(chǎn)品經(jīng)理的公司列表,拿著簡歷找他們?nèi)グ?
拉勾數(shù)據(jù)顯示,2018以來,華東對產(chǎn)品經(jīng)理需求量最大的Top5公司為華人谷、海康威視、網(wǎng)易、蘇寧易購、大搜車;其中上海對產(chǎn)品經(jīng)理需求量最大的Top5公司為美團(tuán)點(diǎn)評、圳鐸電子科技、攜程、餓了么、小紅書。
趕緊上拉勾網(wǎng)看看它們正在熱招哪些產(chǎn)品職位。
去大公司還是小公司?
這大概是產(chǎn)品人永恒的話題。小公司高薪挖我,去不去?
對于新人來說,大公司學(xué)做人,小公司學(xué)做事。小公司里有機(jī)會接觸一些項(xiàng)目,鍛煉業(yè)務(wù)能力;大公司有機(jī)會鍛煉溝通能力、資源協(xié)調(diào)、整合能力等。
拉勾人才顧問建議,年輕時可以去大公司見識一下,但別超過5年,大公司能夠成為你的顯性資源和背書。大廠招聘全年無休,想跳槽隨時都能去。
而中小型創(chuàng)業(yè)公司招聘大多在三四月份。如果現(xiàn)階段去不了大廠,可以去細(xì)分領(lǐng)域排名第一的公司,也是一種背書。不會像BAT那么難進(jìn),但一定有過人之處。
我的未來如何轉(zhuǎn)型?
要用力,也得先找到正確的方向。哪些能力會讓我更加增值?
拉勾人才顧問建議,未來行業(yè)對于策略型人才需求會增加,當(dāng)?shù)投巳肆Τ杀旧仙臅r候,企業(yè)會希望業(yè)務(wù)更多由策略和機(jī)器去驅(qū)動。
這些能力可能恰恰在很多產(chǎn)品經(jīng)理身上具備。未來兩年,產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)行做策略型運(yùn)營或者大規(guī)模用戶的運(yùn)營(偏規(guī)則制定、機(jī)制驅(qū)動),機(jī)會可能會更多。
離開上海,產(chǎn)品人愛去哪些地方求職?
產(chǎn)品經(jīng)理主要集中于北京、上海、杭州、深圳這四個互聯(lián)網(wǎng)“一線城市”,以及廣州、成都、南京、西安、廈門這類互聯(lián)網(wǎng)“二線城市”。
然而17年下半年開始,上海的發(fā)展一直備受詬病。不夠快、不夠創(chuàng)新,尤其不夠互聯(lián)網(wǎng)。杭州快馬加鞭,在互聯(lián)網(wǎng)的人才影響力似乎正趕上上海。
那么你還想呆在上海么?去杭州看一看?還是干脆去深圳或北京。人才流動地圖了解一下,看看離開上海的互聯(lián)網(wǎng)人都去了哪兒。
未來什么產(chǎn)品會火?什么產(chǎn)品會衰落?
產(chǎn)品整體趨勢目前比較樂觀。基于技術(shù)和運(yùn)營的創(chuàng)新、探索,產(chǎn)品有了新的機(jī)會。不管是微創(chuàng)新還是AI、區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新,今年還會有很多新產(chǎn)品涌現(xiàn),以及和金融、教育、房地產(chǎn)甚至區(qū)塊鏈等行業(yè)結(jié)合的產(chǎn)品也會出現(xiàn)。
對此拉勾有兩個預(yù)測。一是如果用大創(chuàng)新去顛覆微信、微博、頭條這三大產(chǎn)品,目前不現(xiàn)實(shí),產(chǎn)品微創(chuàng)新卻有大作為。如沖頂大會是直播的變種,它把直播互動做到了極致;趣頭條是頭條的變種,加上了紅包和上下線的關(guān)系等。而像一周CP、戀與制作人的火爆,也說明用戶時間還沒被填滿,需要新的玩法。
第二個預(yù)測比較悲觀,小而美的產(chǎn)品在巨頭面前機(jī)會越來越小。巨頭有更多機(jī)會和市場資源去占領(lǐng)跑道,很多產(chǎn)品會選擇結(jié)合或被并購。不過,90后對生活的感悟和經(jīng)歷也會催生一波新的產(chǎn)品形態(tài),產(chǎn)品可擴(kuò)展空間很大。未來是產(chǎn)品好看的一年。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 為什么年輕人不愛換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動未來”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見“新紀(jì)元”,2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本,景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場定位清晰,攜手共進(jìn),核心技術(shù)決定未來
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署,任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。