近日,一體化人才管理云平臺供應(yīng)商北森云計算宣布完成E輪融資,總金額超過1億美金。本輪三家機構(gòu)均為北森老股東,元生資本和經(jīng)緯中國領(lǐng)投,紅杉資本跟投。據(jù)北森云計算聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國透露,新一輪資金主要用于產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)、客戶成功體系的完善以及市場和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等。自2002年創(chuàng)立以來,北森已經(jīng)在人才管理領(lǐng)域深耕16年,形成覆蓋測評、招聘、績效、繼任、員工調(diào)查、核心人力、薪酬假勤等人才管理業(yè)務(wù)全流程的一體化HR SaaS軟件和服務(wù),并通過領(lǐng)先的PaaS平臺滿足企業(yè)個性化需求。截至2018年10月,北森服務(wù)的企業(yè)用戶已達5000余家,以大中型企業(yè)為主,如金融、房地產(chǎn)、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的頭部或獨角獸公司。
北森聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國紀(jì)偉國認(rèn)為,中國的HR管理正在從過去傳統(tǒng)的人事管理走向人才管理時代,從以管控和考核為核心轉(zhuǎn)向以員工為中心,讓員工和人才發(fā)揮更大的主動性和潛能,通過人才識別、盤點、持續(xù)溝通、賦能來提升績效,構(gòu)建企業(yè)人才梯隊,制定不同群體的發(fā)展計劃,保證人才供應(yīng),助力企業(yè)戰(zhàn)略成功。企業(yè)尤其是大中型企業(yè),更加需要一體化的人才管理軟件和服務(wù),將傳統(tǒng)人事管理軟件、人才管理軟件和人才管理技術(shù)整合運用,與企業(yè)人才選、用、育、留的全流程無縫結(jié)合,為企業(yè)提供綜合解決方案,幫助企業(yè)解決人才管理和HR業(yè)務(wù)問題,而非簡單提供系統(tǒng)。元生資本(Genesis Capital)創(chuàng)始合伙人彭志堅表示,元生非??春闷髽I(yè)SaaS市場,尤其HR SaaS賽道,“隨著中國經(jīng)濟的成長,企業(yè)迫切需要提升精細(xì)化運營能力,提升管理效率,企業(yè)服務(wù)SaaS能有效幫助企業(yè)提升管理水平,提高運營效益,并有機會造就幾百億美金規(guī)模的公司,是一個巨大的賽道。北森提供的產(chǎn)品能夠有效地協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)人才管理理念及體系的快速落地與部署,為企業(yè)人才發(fā)展保駕護航。我們非常認(rèn)可紀(jì)總帶領(lǐng)的北森團隊。紀(jì)總是一位非常優(yōu)秀的CEO, 深耕人才管理領(lǐng)域16年,成功打造了一支聚集人才的優(yōu)秀團隊。我們期待紀(jì)總帶領(lǐng)北森團隊,在HR SaaS這個廣闊的賽道,將北森打造成一家卓越的企業(yè),成為中國SaaS行業(yè)的巨型航空母艦。”作為北森最大的機構(gòu)股東,經(jīng)緯中國合伙人左凌燁表示,“我們持續(xù)看好中國企業(yè)服務(wù)的發(fā)展,HR作為企業(yè)服務(wù)重要的賽道,SaaS的市場非常廣闊。北森作為中國HR SaaS的領(lǐng)導(dǎo)者,不斷地迭代和豐富產(chǎn)品,目前已經(jīng)完成了從招聘到核心人力的全產(chǎn)品線,覆蓋了企業(yè)人力全工作流,幫助企業(yè)人力資源一體化管理,全面提升企業(yè)人力資源管理的效率。我們非常期待紀(jì)偉國帶領(lǐng)的團隊持續(xù)創(chuàng)新,帶領(lǐng)北森成為一家全球HR SaaS領(lǐng)域的巨頭。”本輪融資后北森將繼續(xù)加大在HR技術(shù)領(lǐng)域的投入,包括AI和大數(shù)據(jù)、PaaS平臺以及北森術(shù)業(yè)專攻的人才管理技術(shù)等。另外,北森將持續(xù)夯實其客戶成功體系,作為被媒體稱為“最早將客戶成功帶入中國的公司”,未來北森會在數(shù)據(jù)驅(qū)動和成功實踐總結(jié)的基礎(chǔ)上,持續(xù)陪伴客戶的成長而不斷進化,投入更多的資源和精力踐行客戶成功。
玩家的差距將繼續(xù)拉大。業(yè)內(nèi)人士評價,北森這類頭部廠商的對手早已不是國內(nèi)SaaS企業(yè),而是SAP、Oracle等國外巨頭。據(jù)介紹,北森目前員工人數(shù)已近1500人,而一般HR SaaS企業(yè)多為百人至數(shù)百人的規(guī)模。本輪融資完成后,HR SaaS行業(yè)基本格局已定,集中度將越來越高。2018年,在整個市場為過冬做準(zhǔn)備的時候,北森將開始踩油門加速前進了。紀(jì)偉國預(yù)計,三年后北森人數(shù)將突破4000人,幫助超過10000家的客戶走向人才成功,為數(shù)十萬的HR帶來工作效能的提升和價值重塑,為數(shù)千萬的職場人群帶來高效協(xié)同、生態(tài)互聯(lián)的全新工作體驗。
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