個稅實行了新改革,國稅地稅實行合并,據(jù)有關部門統(tǒng)計,企業(yè)作為納稅勞務成本將會增加30%左右。面對居高而上的成本壓力,服務外包成為很多中小公司的選擇。而伴隨零工經(jīng)濟的發(fā)展,服務外包在技術的催化下已經(jīng)發(fā)生巨大變化, 很大企業(yè)也開始采用這種服務外包形式,比如產(chǎn)品測試、編寫代碼等等。
不僅如此,這種服務眾包平臺聚集了大批的優(yōu)秀人才,據(jù)Edelman調(diào)查數(shù)據(jù)指出:2017年,自由職業(yè)在全球范圍內(nèi)發(fā)展勢頭迅猛, 2017年同比2014年,全球自由職業(yè)者的數(shù)量增長了一倍以上。并且根據(jù)自由職業(yè)行業(yè)每年的成長速度,與進入傳統(tǒng)職場人數(shù)逐年遞減的趨勢,Edelman推斷,在2027年,美國境內(nèi)自由職業(yè)者的數(shù)量將初次超過傳統(tǒng)職場人。
服務外包可以幫助企業(yè)降低公司雇傭正是員工的數(shù)量,又可以將人才資源進行合理利用,節(jié)約的不僅僅是人力成本,更有社保、醫(yī)療等福利帶來的附加成本,從更大的層面上看,服務外包平臺的智能匹配方式(夜神獵人等很多平臺都可以實現(xiàn)優(yōu)秀任務與優(yōu)秀人才的自動匹配),還可以提升企業(yè)用工的效率,在時間上為企業(yè)提供快人一步的機會,效率才是更具價值的企業(yè)優(yōu)勢。
另外除了稅改之外,互聯(lián)網(wǎng)的進步推動的人才競爭也尤為激烈。BAT等大型科技巨頭利用高薪來吸引大量優(yōu)秀人才,初創(chuàng)企業(yè)和小公司被迫陷入人才困境惡循環(huán),勞動力市場對優(yōu)秀人才的需求遠大于供給。由于優(yōu)秀人才短缺,很多公司更愿意采用服務外包方式來獲取優(yōu)秀人才的勞務能力方式。
推動外包服務增長的因素有很多,成本增加,用人荒只是原因之一,人們求職的觀念改變也是其中一個重要原因,夜神獵人平臺的一個自由職業(yè)者分享:‘’按照任務收費,買斷的是我的能力,而不是我時間,我是自由的,我可以在有效的時間內(nèi)完成任務獲得收益,剩余的時間我可以做我想做的事情,這才是我喜歡的生活。‘’
伴隨市場環(huán)境的逐漸變化與發(fā)展,服務外包平臺的進步,服務外包或許會在企業(yè)中流行起來,成為一種現(xiàn)場!
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