AI應(yīng)屆博士年薪驚人 夜神獵人助力高端人才共享

近期,一“博“”難求成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題,AI應(yīng)屆博士年薪竟然已經(jīng)漲至80萬(wàn)元,AI人才未出校門或者還未離職,已經(jīng)被各大頭部企業(yè)高薪高福搶購(gòu)一空。

而在“博士熱”之下是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人工智能的期待,人工智能從概念出現(xiàn)到真正落地,歷經(jīng)近60年的發(fā)展,目前正在日益改變著我們的工作與生活。而近期上線的夜神獵人更是通過人工智能的方式,賦能職業(yè)發(fā)展,共享高端人才。

夜神獵人,作為全新模式的自由職業(yè)者服務(wù)社區(qū),基于AI智能引擎,挖掘巨量人才技能的行為數(shù)據(jù)(人才能力、職業(yè)資質(zhì)、工作背景、知識(shí)水平、學(xué)習(xí)資料等),建立任務(wù)智能分發(fā)決策系統(tǒng),為每一位人才構(gòu)建畫像,并為其匹配合適任務(wù),有效改變勞務(wù)市場(chǎng)高端人才閑置與需求不匹配等問題。

目前夜神獵人平臺(tái)匯聚了創(chuàng)意設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣、程序開發(fā)、翻譯寫作等各類專業(yè)人才,人才通過平臺(tái)參與競(jìng)標(biāo)、組隊(duì)完成工作、跟進(jìn)歷史進(jìn)度,高速完成任務(wù)并獲得匹配收益,最大化人才的力量。

在夜神獵人模式之下,工作場(chǎng)所大小和位置也將會(huì)出現(xiàn)變化,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)和組織龐大的原因,就是在執(zhí)行的時(shí)候需要通過大規(guī)模增加人力來(lái)完成,比如拓展地域,增加管理層級(jí),隨著夜神獵人這種工作模式對(duì)許多功能的管理,企業(yè)擴(kuò)展不再意味為大型組織。企業(yè)將工作拆分成一個(gè)個(gè)短期的項(xiàng)目,通過夜神獵人憑他,分發(fā)給人工智能驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)市場(chǎng),從而實(shí)現(xiàn)很少的員工+高效的業(yè)績(jī)產(chǎn)出。

未來(lái),伴隨人工智能技能的發(fā)展,博士等高端人才,不再會(huì)是僅僅是名企的專享,普通的中小型公司也可以通過夜神獵人這種智能平臺(tái),共享專業(yè)領(lǐng)域高端人才的技能。

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