企業(yè)管理者:你千辛萬(wàn)苦招來(lái)的人,真的人盡其用了嗎?

招人是企業(yè)的頭等大事,沒(méi)有人公司就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而企業(yè)想要盈利,一方面要盡量吸引人才,增加營(yíng)業(yè)額,另一方面也要盡量減少不必要的開(kāi)支浪費(fèi)。但是你有想過(guò)嗎,企業(yè)的浪費(fèi),其實(shí)是對(duì)最珍貴的人力的浪費(fèi)。

就拿現(xiàn)在的辦公室格子間來(lái)說(shuō),員工每天在這里至少坐8小時(shí),面對(duì)電腦,低頭伏案工作,這樣的辦公方式,摧毀的不僅僅是員工的健康,更有可能影響企業(yè)的發(fā)展。

不健康的辦公環(huán)境引發(fā)的多重危機(jī)

據(jù)了解,中國(guó)66%的員工存在疾病和亞健康問(wèn)題,而其中尤以頸椎和腰椎問(wèn)題最為突出。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,近30年來(lái),我國(guó)頸椎腰椎發(fā)病年齡一路走低,目前已經(jīng)跌至39歲,辦公室白領(lǐng)是高發(fā)人群,主要原因就在于在格子間長(zhǎng)時(shí)間久坐、伏案工作。

員工每天在椅子上久坐,腰椎受力相比站姿增加270%(康復(fù)醫(yī)學(xué)刊載),而長(zhǎng)時(shí)間的低頭伏案工作,會(huì)給頸椎帶來(lái)27.2kg的壓力(美國(guó)脊柱外科博士實(shí)驗(yàn))。

企業(yè)管理者:你千辛萬(wàn)苦招來(lái)的人,真的人盡其用了嗎?

時(shí)間久了,頸椎腰椎受力持續(xù)增加,造成慢性勞損,身體疲憊感加重,勢(shì)必會(huì)影響工作積極性,員工消極怠工,出工不出力。

而且,久坐還會(huì)誘發(fā)各種慢性疾病。員工身體不舒服,請(qǐng)假看病,不僅造成人力成本的浪費(fèi),也增加了企業(yè)醫(yī)療成本。美國(guó)的企業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)顯示,無(wú)健康管理的企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用要增加90%。

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思維遲鈍,效率低下

久坐時(shí),身體血液循環(huán)變慢,腦供血不足,注意力降低,思維遲鈍,反映變慢,人也更容易感覺(jué)困倦,從而造成工作效率低下的情況,影響企業(yè)效益。

幸福感低 人才流失

長(zhǎng)時(shí)間在不健康的辦公環(huán)境中工作,身體疲憊,效率變低,員工很容易因?yàn)閴毫^(guò)大帶來(lái)抑郁情緒,幸福感降低,結(jié)果就會(huì)導(dǎo)致缺勤率上升、業(yè)績(jī)下降以及員工的流失。

研究結(jié)果顯示,“低健康福利”比“高健康福利”的企業(yè),人才流失率高4倍。而員工流動(dòng)大,留不住精英人才,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

所以,越來(lái)越多的公司關(guān)注員工健康福利,打造更健康、高效的辦公環(huán)境,以助力提升員工健康水平,打造專注、高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì),吸引并留住人才。比如說(shuō)通過(guò)電腦顯示器支架減少低頭伏案現(xiàn)象,通過(guò)站立式辦公桌讓員工實(shí)現(xiàn)坐久了站一會(huì)的辦公方式,告別久坐傷害,提升工作效率,并越來(lái)越受員工歡迎。

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極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2018-12-24
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