9月底，阿里健康發(fā)布一項(xiàng)針對(duì)90后的調(diào)查顯示：亞健康人群占比高達(dá)近60%，且18%無健康保障。此前，也有類似研究表明：高職位、高壓力、高薪水的“三高”人群是心血管疾病的高發(fā)人群，且中青年越來越多。
究竟是什么影響著年輕人的健康?
快節(jié)奏，仿佛是這個(gè)時(shí)代的主流標(biāo)簽。每個(gè)人總是在無休無止的忙，忙著加班，忙著沖業(yè)績(jī)，忙著多賺錢……似乎一停下來，就會(huì)被生活所拋棄，于是我們經(jīng)常在熱搜看到這樣的新聞：21歲拳擊手猝死在賽場(chǎng)， 40歲法官猝死在加班過程中……
這些讓人觸目驚心的新聞背后，是一個(gè)個(gè)鮮活的生命在用悲劇詮釋著高壓力的“活法”——因?yàn)樽叩锰?，已?jīng)無暇看風(fēng)景，甚至忘記了為什么出發(fā)。
“慢下來”，是一種能力。就像在唯快不破的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，也有“慢熱”的網(wǎng)易在精雕細(xì)琢;就像在一眾主打“狼性”叢林文化的企業(yè)中，也有天九共享集團(tuán)這種全力倡導(dǎo)“慢活”概念的企業(yè)存在著。
天九共享董事局主席盧俊卿曾經(jīng)在《幸福老板五項(xiàng)修煉》中說過，“我們各位企業(yè)家，要想幸福的話，一定要學(xué)會(huì)慢活。”
到今年8月份，天九共享已經(jīng)走過了28年的歲月，在這個(gè)企業(yè)更迭如大浪淘沙般快而迅猛的時(shí)代里，一個(gè)企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打走過28年實(shí)屬不易。截止2017年底，150多位員工成為了公司股東，160多位員工成為了終身員工。那么，天九共享是如何做到讓這些有識(shí)之士一腔赤誠(chéng)追隨公司的呢?也許，秘訣就隱藏在盧俊卿所推崇的“慢活”二字里面。
慢，里面體現(xiàn)著對(duì)員工的充分尊重。盧俊卿說，“我希望大家每年能夠有半個(gè)月，或者最少是10天完全放下工作;每周最少有1天時(shí)間，是放下工作跟家人在一起度過。”在天九共享，盧俊卿創(chuàng)立了“四六工作制”，讓員工每周只上四天班，每天只工作六小時(shí)，從而有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)充電，陪伴家人。
慢，是為了能夠走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。把員工的時(shí)間解放出來，但實(shí)現(xiàn)了更高的工作效率。在盧俊卿的主導(dǎo)下，天九共享建立起了“強(qiáng)者孵化，賢者終身，優(yōu)者有股”的特色制度。讓員工告別打工，走向老板，從而創(chuàng)造更多的價(jià)值。截止目前，天九共享已經(jīng)孵化出了7位集團(tuán)董事長(zhǎng)、11位總裁、43位公司總經(jīng)理，以及眾多企業(yè)一二把手、精英高管，成為企業(yè)界的“黃埔軍校”。
慢，實(shí)則是厚積而薄發(fā)。創(chuàng)立28年來，天九共享傾力打造的全球企業(yè)賦能平臺(tái)，服務(wù)過眾多的企業(yè)。梳理那些能夠在市場(chǎng)大環(huán)境中乘風(fēng)破浪、久經(jīng)考驗(yàn)的企業(yè)常青樹的共同點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)，它們都在某種程度上求“慢”，注重用匠心精神打磨產(chǎn)品，注重用精益求精的態(tài)度為客戶提供服務(wù)，從“慢”中來的競(jìng)爭(zhēng)力讓企業(yè)走的更穩(wěn)、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。
慢下來，是為了讓幸福跟上你的腳步，而不是追逐著虛無縹緲如鏡花水月一般的“幸福”偽概念跑，無暇去豐富生命的內(nèi)涵。“慢活”的人，才能體會(huì)到生活的本真;“慢活”的企業(yè)，才能擁有行穩(wěn)致遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力和靈魂文化;“慢活”的企業(yè)家，才能擁有真正的大擔(dān)當(dāng)和大格局。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 為什么年輕人不愛換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動(dòng)未來”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見“新紀(jì)元”，2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本，景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場(chǎng)定位清晰，攜手共進(jìn)，核心技術(shù)決定未來
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署，任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
