隨著二胎政策的進一步開放，一批又一批的新生兒降落到人間，父母們在興奮喜悅之余不由得增添了一絲憂愁。因為不久之后一個直接又現實的問題就會擺在他們的面前：當寶媽們產假結束、重返職場后孩子由誰來照看呢?
網上的一項調查顯示，多數父母會選擇將孩子交由長輩來帶，但是考慮到老人精力有限、育兒知識跟不上時代發(fā)展水平等因素，又不是很樂意把孩子交給長輩。很多中產階級的家長表示如果這時候恰好有一家專業(yè)的托幼機構就好了，既解決了孩子無人帶的難題，又達到了對孩子進行啟蒙教育的目的。
事實上，這正是中國越來越多雙職工家庭所面臨的尷尬現狀：幼兒園只接收3-6歲兒童，3歲以下嬰幼兒“無處可托”。原國家衛(wèi)計委近幾年的生育意愿調查顯示，0-3歲嬰幼兒在中國各類托幼機構的入托率僅為4%，遠低于一些發(fā)達國家50%的比例。
為何我國入托率低?小編了解到，其背后是我國0-3歲托幼機構的數量匱乏。以我國一線城市上海為例，目前能提供2-3歲幼兒托育服務規(guī)模的機構約有16200個，占2-3歲幼兒園數量的8%左右。幼兒園開設托班的數量有限，只有356所左右的幼兒園開設托班，占全市幼兒園總數的22%左右，且多為民辦幼兒園?？梢哉f，目前的托幼市場處于一片“空白”，現有的市場供給根本無法滿足家長們的需求。
而現在許多創(chuàng)業(yè)者們正是看到了這一巨大的市場空缺，因而摩拳擦掌、躍躍欲試，想要在托幼行業(yè)闖出一番新的天地。那么加盟托幼，你需要做好哪些準備呢?
為此，廣受創(chuàng)業(yè)伙伴青睞的高端社區(qū)型托幼早教品牌芭迪熊親幼館的專家也結合多年來的加盟扶持經驗，給出了一份“新手指南”，我們一起來看看吧!
1、對品牌進行360°無死角考察
對于初涉托幼加盟的新手而言，或多或少都做了一些前期工作，或耳聞或查閱，但終究沒有親身經歷，因此并不能說完全了解托幼市場。這個時候，實際考察就顯得尤為重要，不能完全輕信身邊的夸張宣傳，更不能盲目沖動。
在品牌選擇上，一定要選擇一線早教品牌。這樣的托幼機構實力強大，已經形成了一定的品牌影響力，口碑較好，可以從中心選址、教具采購、員工招聘、開業(yè)籌備、運營支持等多方面進行扶持。并且，更加重要的是，一線托幼品牌能夠在市場中站穩(wěn)腳跟，易于持續(xù)經營。
2、品牌方管理運營能力如何，是否有足夠經驗
很多人在考察之初都會犯一個慣性錯誤，即只考察理念和課程。課程無疑是托幼機構的“靈魂”，但如果缺乏了管理和運營就像“巧婦難為無米之炊”一般，空有一身才華(一套課程)卻無處施展。因而在做前期準備時，考察該品牌各中心的管理能力和總部給予的運營支持也相當重要。
3、對加盟品牌進行風險評估
托幼行業(yè)是一個朝陽產業(yè)，加盟機構選擇正確，發(fā)展前景確實是無限的，但如果選擇錯誤，所付出的代價也是巨大的。為此，在加盟前，做一個詳細的風險評估是十分必要的。核實品牌方證照、盈利情況等都是必不可少的環(huán)節(jié)。此外，對自己的經濟實力和承擔風險的能力也需要提前進行預估。
綜上所述，相信大家對于如何加盟托幼，內心已經有了一定的概念。下面，小編就給大家詳細介紹一下芭迪熊親幼館的加盟優(yōu)勢及加盟流程。
1、品牌優(yōu)勢
芭迪熊親幼館是全球知名美式早教悅寶園旗下的高端社區(qū)型托幼早教品牌，秉承“父母育兒后盾”的辦園使命，沿襲了悅寶園純正的美式教育理念，傳承悅寶園50余年課程體系積淀、15年早期教育實踐經驗，精準聚焦1-6歲美式托幼早教范圍，分別從幼兒日托、早期教育、英語啟蒙、父母課堂等多個維度給予家長真正的后盾支持。
2、課程優(yōu)勢
芭迪熊親幼館秉承著Friends(聯結)、 Flow(心流)及 Fabulous(認可)的3F教育理念，由紐約大學的Neuman教授指導研發(fā)，以美國STEAM為理念,以美國引進的純美式Junior WOW 課程為基礎，獨創(chuàng)出ACE課程(托幼課程)、芭迪熊英語和提升課程三大體系。
其中主打的ACE課程通過一日活動五大環(huán)節(jié)的知識點滲透，以體能、社交、語言、音樂、實驗、操作、舞蹈、繪畫、手工、閱讀等多樣的形式，從語言、藝術、數學、科學、自然、健康和工程七大方面挖掘1-6歲幼兒的多重能力。讓孩子在安全的環(huán)境中，通過沉浸在自己喜愛的事情當中，不斷練習和精通各種技能，形成安全、快樂、富有成就感和內驅力的全素養(yǎng)人格。
3、全方位加盟支持
芭迪熊親幼館可以從選址、開業(yè)、招聘、培訓、管理、運營標準化、市場活動等眾多方面來全力支持合作伙伴。
在房地產投資界有這樣一句名言：“決定房地產價值的因素，第一是地段，第二是地段，第三還是地段”，托幼加盟機構的選址也是如此，不光要考慮交通、消費者目標群體等問題，場所面積也是不可忽略的一點。因而，芭迪熊親幼館在選址問題上會不竭余力地給予加盟商相應的支持，之后的設計、裝修、驗收、采購等環(huán)節(jié)，也會給出科學、經得起時間檢驗的建議和指導。
員工的崗前、技能培訓等直接影響后期的教學質量和客戶口碑，芭迪熊親幼館嚴格的教師培訓制度可以助加盟者一臂之力。全面的線下、線上培訓和嚴格的考核制度使得芭迪熊親幼館的老師們在合格的基礎之上逐漸走向優(yōu)秀。通過大量的理論知識加實操，為教師的全面成長提供保障，以此帶給家長和寶寶們最優(yōu)質的托幼服務，做好保教結合工作。
此外，GSM管理平臺的搭建、中心網站頁面的設計和全方位的花樣網絡營銷讓品牌宣傳變得小菜一碟。
4、加盟流程
芭迪熊親幼館的加盟流程簡單明了，共分為三個階段，分別為：
加盟申請階段、加盟啟動籌劃階段、開業(yè)及后期運營階段。這樣的設置既符合實際又簡化了不必要的流程，讓加盟變得更加輕松。
當然，對于加盟者來說，光有正確的選擇是不夠的，投資者本人也需要對托幼事業(yè)滿懷激情并飽有一顆持之以恒的決心，這樣才能積極密切地與加盟品牌總部配合，迎來新的發(fā)展機遇，同時讓越來越多的孩子都能享受到優(yōu)質的美式學前教育!
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