新榮耀的創(chuàng)業(yè)心與高端路

獨立短短幾個月，榮耀已經(jīng)全面走上正軌，并向高端市場發(fā)起了沖擊。近日接受媒體采訪時，榮耀CEO趙明表示，榮耀將重啟Magic系列，將其作為行業(yè)內(nèi)最頂級的旗艦產(chǎn)品打造。

要知道，去年11月的時候，趙明帶領著8000多名榮耀員工，剛剛從華為體系獨立出來。趙明說：“我們可能是中國最大的一個創(chuàng)業(yè)公司了”。脫離了大公司華為的保護，榮耀一步一個腳印，踏踏實實地走了出來，走向更好的未來。

有朋友，有未來

在已經(jīng)過去的幾個月里，我們可以看到線下出現(xiàn)了越來越多的榮耀門店，這些都得益于合作伙伴的支持。

去年11月，由深圳市智慧城市科技發(fā)展集團與30余家榮耀代理商、經(jīng)銷商，完成了對榮耀股權的全面收購。由此，這些與榮耀合作了多年的渠道合作伙伴，如今還成了榮耀的股東，大家的關系更近了一步。

近日，榮耀中國區(qū)在三亞召開了獨立后的首次渠道大會，向全國上百家合作伙伴代表介紹了新一年的銷售策略、GTM策略、品牌策略、零售策略、服務策略等。

朋友們也給予了榮耀無條件的支持。北京松聯(lián)科技有限公司在去年11月入股了榮耀，其董事長何永權在渠道大會上表示，已經(jīng)就今年榮耀要求的組織架構做了迅速的調(diào)整和優(yōu)化，為未來行動做好了充分準備。他還特別提到，將做好吃苦打仗的準備，該投入的不打磕碰，無條件地投入。

能夠有這樣的朋友，是因為榮耀多年來堅持“有朋友，有未來”的原則，堅持與合作伙伴共同創(chuàng)造價值，堅持把自己的能力外溢，與合作伙伴形成方案共建和能力共享。

此外，榮耀營銷與銷售服務總裁朱振東還表示，榮耀會建立自己的超級旗艦店，打造“品牌教堂”，樹立標桿，帶動所有的零售終端都持續(xù)提升消費者體驗，更好地服務消費者。旗艦店體系會有直營店，也會有合作伙伴運營店。對于分銷渠道伙伴，榮耀希望和他們一起持續(xù)提高效率，用科技的手段和流程化的方法，更加高效地為零售店服務，為消費者服務。

榮耀CEO趙明同樣經(jīng)常跟渠道上的朋友們交流，當朋友對他很客氣的時候，他會說:“千萬不要跟我們客氣，鐵打的老板，流水的品牌，中國市場上有太多品牌輝煌過，又消失過。榮耀還是要靠產(chǎn)品與消費者進行溝通，給消費者帶來切切實實的價值?！?/p>

與此同時，榮耀與核心供應鏈的合作也全面恢復。1月22日，榮耀舉辦了獨立后的首場產(chǎn)品發(fā)布會，發(fā)布了榮耀 V40手機和榮耀MagicBook 15筆記本電腦。在發(fā)布會上趙明透露，榮耀獨立后短短2個月的時間里，所有供應商已經(jīng)全面恢復合作，包括AMD、英特爾、美光、三星、高通、MTK（聯(lián)發(fā)科）等。

趙明最近一直在和美國、日本、歐洲等產(chǎn)業(yè)鏈上的高端供應商互動，把榮耀對產(chǎn)品的理解和下一步的產(chǎn)品發(fā)展思路和他們分享，他們對榮耀的加入非常歡迎，因為榮耀帶來了一些全新的思路?！皹s耀會把全世界最優(yōu)秀的技術為我所用，又把我們能力回饋給全球產(chǎn)業(yè)鏈，形成正向循環(huán)。”

有人才，有未來

一家正在創(chuàng)業(yè)的公司，要想繼續(xù)走下去，除了合作伙伴們的支持之外，榮耀自身的能力也很重要，正所謂“打鐵還需自身硬”。而榮耀的底氣，來自于榮耀的團隊和人才。

榮耀獨立之時，也是大批華為的優(yōu)秀人才加盟之時。由此，一支功力深厚的研發(fā)團隊組建完成。榮耀的8000名員工當中有近一半是研發(fā)人員，包含來自北京、西安、深圳等地的專家和工程師，其中就有曾經(jīng)打造過華為和榮耀最頂級攝像解決方案的專家。與大批優(yōu)秀人才相匹配的，則是最先進的攝像頭技術、工藝和架構設計，還有讓業(yè)界耳目一新的GPU Turbo、Link Turbo等技術，都已經(jīng)全部遷移到了榮耀。

實際上，如今的榮耀凝聚的不止是大批的研發(fā)人才，而是構建了從供應鏈、研發(fā)、產(chǎn)品、營銷、銷售到人力資源的完整人才體系。

不過，未來的榮耀并不滿足于從老東家吸收人才，而是樹立了更高的人才目標。新榮耀成立后，趙明和管理團隊定了一個原則，就是要吸引全球的優(yōu)秀人才，一起把榮耀做大做強。為此，榮耀要給員工提供前所未有的機會，提供機會激勵、愿景激勵、物質激勵等全方位激勵。榮耀全員參與分享，而高層的分享比例很少，延續(xù)了華為“財散人聚”的傳統(tǒng)。

對此，趙明表示：“榮耀的員工都是公司最寶貴的資產(chǎn)，要比我們的設備、儀器、環(huán)境寶貴得多。以奮斗者為本的理念就是，未來榮耀整個體系的核心是全體員工，大家一起分享我們創(chuàng)造的價值，員工獲取價值后也會更加努力地創(chuàng)造價值。這樣就以消費者為中心形成一個閉環(huán)，因為公司內(nèi)部不是管理層獲取最大的利益，而是全體員工分享整個公司獲取的價值?！?/p>

作為一個仍然很年輕的品牌，大膽使用年輕人，也是榮耀的一大特點。例如，去年發(fā)布的榮耀Play 4T，其產(chǎn)品經(jīng)理韋驍龍竟然是一位94年出生的年輕人，他們的團隊秉承了“超級玩家，天生敢造”的態(tài)度，并且招募了101名年輕玩家，為他們設計最符合需求的新產(chǎn)品。

“新榮耀全力支持年輕人，支持設計師大膽創(chuàng)新，將藝術、美學的調(diào)性和科技產(chǎn)品相融合。我們堅信永遠沒有一成不變的所謂‘成功’，唯有惶者才能生存?！壁w明表示。

有創(chuàng)新，有未來

有了合作伙伴的支持，有了最優(yōu)秀人才的努力，榮耀決心用創(chuàng)新去贏得屬于自己的未來。

其實，創(chuàng)新早就已經(jīng)深深植根于榮耀的產(chǎn)品之中，這是因為，榮耀一直堅持“雙輪驅動”的產(chǎn)品開發(fā)理念：一個輪子是不斷理解消費趨勢是什么，洞察消費者的反饋，真正能打動消費者的產(chǎn)品一定會大賣，這是榮耀信奉的根本。另一個輪子是在技術上引領消費者需求，技術和需求相結合。為此，榮耀內(nèi)部有長線的技術路標，在屏幕、拍照技術等方面都有路標，并結合對消費者的洞察分階段落實。

榮耀的研發(fā)團隊擅長通過軟硬件結合，對底層驅動等進行深度優(yōu)化。他們中有很多人參與了華為最早的芯片的孵化，有大批對底層非常了解的核心專家。基于同樣的芯片、同樣的硬件，他們會做出差異化的體驗。例如，同樣是基于MediaTek芯片推出的手機，榮耀能夠做到待機時間更長，人機交互更加順滑。

因為有長期、持續(xù)、前沿的技術積累，所以榮耀產(chǎn)品在整個硬件、系統(tǒng)上體現(xiàn)出產(chǎn)品設計的極致性，這種極致性背后則是對整機架構的極致追求，即同樣的硬件怎么做出完全不一樣的體驗。

榮耀產(chǎn)品線總裁方飛表示：“這就是巧工匠和笨工匠的區(qū)別，我們一直是很巧的工匠，但我們也一直在琢磨怎么做出更極致的產(chǎn)品，結合我們的外觀設計，最后給消費者非常極致的體驗。同時在新材質、新的產(chǎn)品形態(tài)上，我們也在快速探索，未來很快可以看到一些非常創(chuàng)新的內(nèi)容?！?/p>

在品牌創(chuàng)立的這些年里，榮耀已經(jīng)通過發(fā)布一款款叫好又叫座的產(chǎn)品，證明了自己的創(chuàng)新實力。2016年7月發(fā)布的榮耀8，在業(yè)界首次采用了3D光刻工藝的雙面2.5D玻璃，后置玻璃經(jīng)過15道工藝加工而成，設計出形隨光變的極光般炫光效果，美得與眾不同，廣受年輕消費者的歡迎。

2016年發(fā)布的榮耀Magic，更是集成了八曲面設計、Magic Live智慧系統(tǒng)、Magic Power快充等諸多創(chuàng)新，做出了有益的探索。趙明透露，未來榮耀會重啟Magic系列，定位于行業(yè)內(nèi)最頂級的旗艦產(chǎn)品。

“榮耀是站在華為的肩膀上出發(fā)，對于任總也好，對于華為最好的尊重方式就是榮耀自己發(fā)展得更好。我們把華為、蘋果、三星作為我們的競爭對手，去超越他們。你樹立這樣的目標，是對對手的尊重，而且我們也有這個能力?！壁w明表示。

如今，全球智能手機、IoT智能設備的競爭已經(jīng)日趨激烈，只有那些具備了強大綜合實力的玩家，才能立于不敗之地。剛剛獨立沒多久的榮耀，有朋友、有人才、有創(chuàng)新，還有創(chuàng)業(yè)的踏實心態(tài)，足以使榮耀成為全球手機市場一股不容忽視的力量。

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