百度2020校招：技術改變世界，不負AI韶華

莘莘學子與人工智能的故事，今天正在這片古老大地上加速上演。

自去年4月，教育部印發(fā)《高等學校人工智能創(chuàng)新行動計劃》以來，我國高校教育體系明顯對AI學科建設進行了提速，國內(nèi)大批一流高校在今年開設了AI本科專業(yè)。今年6月高考后“如何報考AI”就成了熱門話題。而到了畢業(yè)季，另一個問題又擺到了眼前：高校畢業(yè)生應該如何走進AI產(chǎn)業(yè)，在職業(yè)生涯中快速實現(xiàn)與AI的結合？

不用多想，相信每一個人都會判斷，進入人工智能領軍公司，應該是年輕人的第一選擇。剛剛，百度開啟了2020校園招聘，面向2019年9月~2020年8月畢業(yè)的應屆生,招聘崗位涵蓋技術、產(chǎn)品、用戶設計、管理支持四大類，其中技術崗位占比最高。而人工智能、自動駕駛、量子計算、芯片研發(fā)等前沿領域崗位是連續(xù)第二年面向應屆生開設。

（百度2020校招武漢華中科技大學站）

AI頭雁百度，開始進一步面向高校應屆畢業(yè)生開放AI等前沿技術崗位，加強與高校在人才培養(yǎng)領域的產(chǎn)學研融合，應該說是一種行業(yè)趨勢的代表，同時也是面向青年學子的一個信號：AI時代正在加速到來，改變世界的任務正落于年輕人的肩頭。

當中國AI領軍企業(yè)，遇見同學少年跨出校門時候的青澀夢想，我們可以從中看到AI與人生抉擇的又一次交匯——職業(yè)選擇與技術革命，交叉在今天的中國科技舞臺上。而百度校招的第一站，非常有深意地去到了哈工大。

9月1日，百度首席技術官、同時也是哈工大杰出校友的王海峰博士帶領百度團隊回到了母校?；蛟S大部分讀者很難想象，這所位于哈爾濱，以工科專業(yè)為特長的學府，事實上已經(jīng)用數(shù)十年光陰，為中國AI產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了幾代人才。

在哈工大校園，王海峰與2019級碩博研究生面對面，為同學們介紹了百度在人工智能等領域的領先優(yōu)勢及人才戰(zhàn)略，并歡迎哈工大的優(yōu)秀人才加入百度。在當天，王海峰還代表百度與哈工大簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

緊接著在9月3日，百度校招又來到了華中科技大學。百度副總裁、智能云事業(yè)群組總經(jīng)理，同時也是華中科技大學校友的尹世明回到母校，希望學弟學妹們“學以致用，不負韶華，成為這場社會變革中的‘弄潮兒’”。

從哈爾濱開始，百度校招正在陸續(xù)走進武漢、成都、北京、上海、長沙等13個城市。下一站將在9月5日抵達成都，在電子科技大學繼續(xù)與同學們交流AI時代的個人抉擇與就業(yè)之選。

從百度和畢業(yè)生的相遇中，我們可以解釋這樣三個問題：今天為什么要選擇AI；為什么做AI要選擇百度；從求學赤子到AI大牛，應該如何錘煉AI時代需要的能力與品質(zhì)。

在今天，跨出校門，改變世界，從AI開始，從百度開始。

第四次工業(yè)革命的恢弘

首先我們可以回到問題的出發(fā)點，為什么畢業(yè)生應該更多去選擇AI，擁抱AI？

這個問題或許有天然的答案，那就是AI如今非常火爆，是熱門行業(yè)。但如果僅僅抱著這樣的思考，或許會錯過真正遠大的風景。從百度這些年一步步挺進AI深處的行動里，我們可以看到更根源的答案：人類經(jīng)濟的發(fā)展周期，需要AI這把鑰匙。

近來，越來越多關于“存量戰(zhàn)爭”的話題登上熱搜。全球經(jīng)濟放緩，經(jīng)濟進入新常態(tài)，已經(jīng)成為了共識。第三次工業(yè)與科技革命的紅利消耗殆盡。在人類距離又一次跌進馬爾薩斯陷阱越來越近的情況下，我們所能期待的“無痛解藥”，其實只有盡快啟動第四次工業(yè)與科技革命——而且這次技術革命必須能夠與已有的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)緊密結合，以較小代價打開新的發(fā)展周期。

如果我們冷靜客觀地看待這個歷史周期和今天的全球經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構，會發(fā)現(xiàn)一次工業(yè)革命的尾聲往往伴隨著巨大的經(jīng)濟與社會風險。而今天恰好是一個信息技術紅利與人口紅利消耗殆盡的殘酷時代。我們沒有其他路，只有向前，以技術改變世界，撬動新一輪的黃金時代

而看遍所有技術苗頭，只有AI符合這樣的預期。

因此上，加速啟動AI革命，真正讓AI走進千行萬業(yè)，是今天擺在一個時代面前的唯一選項。誰是這次變革的承擔者呢？是青春涌動的少年，是剛剛跨出校園的未來之子。

另一方面，AI對于對這個國家與民族來說，是數(shù)百年所期待的，而今觸手可及的一個夢。終于有一次，中國能夠在影響全人類的新科技面前與歐美同步，甚至更快。國家《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》中，將AI技術視作新一代科技發(fā)展的“頭雁”。這場不能再輸?shù)目萍几傎悾裉煨枰獕阎竞颓啻喝补?。中國AI之夢的的成與敗，遠與近，需要你去度量

假如說，今天年輕人加入半導體行業(yè)，是用熱血補完昨天；那么投身AI，就是披荊斬棘奪取明天。

如今看來，從人工智能技術，到產(chǎn)業(yè)智能革命，極大可能將成為中國歷史上第一次能夠完整抓住的工業(yè)革命。

而今年百度校招的slogan是——你的潛力，是改變世界的動力。

頭雁的頭雁，大時代的車輪

跟隨頭雁而飛，自己動手改變世界，這可能是所有年輕人的夢想。然而在亂云飛渡的AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期里，如何選擇個人的職業(yè)賽道呢？

從距離我們并不遙遠的信息革命和硅谷神話中，我們可以發(fā)現(xiàn)這樣一個方案：選擇頭雁的頭雁。

1939年成立的惠普，在70到80年代迎來了真正的盛夏。當時，大量圍繞通用計算機和半導體的創(chuàng)新都從惠普產(chǎn)生，伯克利、斯坦福、麻省理工的年輕人以進入惠普為第一目標。而后大量新巨頭，比如IBM、微軟，甚至谷歌，都在惠普的影響圈層下誕生。車庫文化、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、構建全球IT產(chǎn)業(yè)鏈這些硅谷文化的星火，也在惠普體系中醞釀。

一場恢弘的技術革命，一個成功的區(qū)域創(chuàng)新，往往可以從一家公司中尋找根源，這就叫做頭雁中的頭雁。而今天在中國的AI沃土中，頭雁中的頭雁，當之無愧就是百度。

如果我們從畢業(yè)生的視角中看待百度，會發(fā)現(xiàn)它與AI的融合，已經(jīng)展現(xiàn)出獨特的領先身位。并且這些價值對于年輕人來說極富吸引力。

從前沿趨勢上看，百度的AI基礎研究全面領先，擁有強大的數(shù)據(jù)、算力、開放平臺以及AI操作系統(tǒng)，這些能力讓百度構筑了AI的上游優(yōu)勢。在上游取水的年輕人，更容易在未來找尋屬于自己的海洋。

從內(nèi)部看，百度各產(chǎn)品各領域已經(jīng)全面接入AI，這讓百度本身變成了一個巨大的AI實踐體系。畢業(yè)生也不必拘泥于自身專業(yè)是否為機器學習，或者是否有AI開發(fā)經(jīng)驗。百度的每一個崗位，都可以為年輕人提供AI世界的浸染。

更重要的是，百度在相信年輕人、賦能產(chǎn)學研一體化事業(yè)中，拿出了絕大的勇氣與投入。在AI紀元開始時，百度展現(xiàn)出了面向年輕人尤其是高校應屆畢業(yè)生高度開放的氣魄和行動。從百度CTO親臨哈工大的校園宣講會，到未來一系列校園宣講，百度都將派出AI領域真正的高工大牛，都可見百度希望在今天打造年輕人與AI核心技術面對面溝通的渠道，讓學子與AI，真正相互理解，相互認證，相互融合。

同時，百度還在堅持推動與高校的緊密合作。比如，剛剛百度與哈工大就達成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。雙方將在“平臺和資源”等方面達成合作，共建高校人工智能平臺，探索科學的人才培養(yǎng)體系，打造優(yōu)勢互補的校企合作人才生態(tài)。百度將為哈工大提供資源和平臺支持，雙方共建高校人工智能平臺，探索科學的人才培養(yǎng)體系，打造優(yōu)勢互補的校企合作人才生態(tài)。同時，百度和哈工大共建的“百度校園菁英俱樂部”也進行了揭牌。

從外部聯(lián)接看，百度AI已經(jīng)全面落地國民經(jīng)濟三大產(chǎn)業(yè)，由“AI技術領先”向“應用落地領先”強勢進化；從技術與人才的結合看，百度已經(jīng)打造了一系列內(nèi)部、外部與產(chǎn)學一體化人才培養(yǎng)機制，為年輕人融入AI產(chǎn)業(yè)進行了充足準備。這種情況下，百度成為了AI技術與各行各業(yè)的交匯點，這對于年輕人的未來來說，是無限的產(chǎn)業(yè)機遇與應用實踐空間。

享受一場風暴，就要尋找這場風暴的中心——中國AI的車輪飛馳中，百度當之無愧是中心的中心。

百煉鋼，度夢者

人口紅利和模式經(jīng)濟走向枯竭，意味著創(chuàng)新和創(chuàng)造開始重回基礎和技術。創(chuàng)業(yè)神話和互聯(lián)網(wǎng)雞湯不再符合年輕人的口味，技術改變未來成為唯一信條。

這樣的背景下，AI時代正在呼喚那些值得被獎勵的先驅。或許有不少年輕學子都會好奇，怎么樣才能在巨大的AI浪潮前，加速自己的融入，獲得更好的優(yōu)勢。其實方案很簡單，AI在今天，需要加速成長，融入時代，具備前瞻眼界，能夠獨立解決問題的人。這恰好是百度能給新同學們的“禮物”。

提起百度，可能大家會更多想到BAT的榮耀，以及頂級科技公司的待遇與環(huán)境。但從更真實的產(chǎn)業(yè)鑄造層面看，百度真正帶給個人的成長空間，是濃郁的技術底蘊、深刻的工程師文化，以及對年輕人的信賴。

在百度，每個新入職的工程師都會得到導師計劃。導師會指導提升個人的技術能力,并幫助新同學熟悉業(yè)務體系與合作方式。此外，大量學習資源的賦能下，百度鼓勵年輕人去探索自己感興趣的前瞻性技術，用公司資源去培養(yǎng)關于未來的眼界與思考。

相比于很多互聯(lián)網(wǎng)公司那些會讓你將信將疑的職業(yè)雞湯，百度的核心價值觀很簡單：簡單可依賴。而在這樣的文化下，百度成為了能夠客觀認識技術、主動探索技術，將技術發(fā)展到極限的科技公司。在技術多樣化與產(chǎn)學研高度一體化的AI時代，這樣的文化正是規(guī)律的寵兒。

或許在百度會很苦會很累，需要人很拼很執(zhí)著。但是也只有成為百煉鋼，才能做AI時代的度夢者。

今天，模式與人口紅利在收緊，技術紅利在放大。宏大的夢想，將需要無數(shù)細小的技術去支撐——二者的融合，是百度能在今天為同學們提供的核心風景。

青春從來不輕松，時代也從來不晦暗。重要的是你選擇哪條路，哪種方式去與未來和解。

9月風高時，百度的全國巡回校招正在繼續(xù)，如果你有關于AI洪流與自身潛力的種種問題，不妨去現(xiàn)場尋找答案——只有跨出那一步，問出問題，拿出行動，邁出腳步，你才能讓自己與AI，與未來拉近距離。無論是加入百度，融入AI，還是改變世界，都將從你此刻的一個微小動作開始。

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