近日,企業(yè)“996”工作制度引起網(wǎng)上熱議。“996工作制”通常是指員工早9點(diǎn)上班、晚9點(diǎn)下班,每周工作6天。有網(wǎng)站統(tǒng)計(jì),目前有40多家互聯(lián)網(wǎng)公司被指實(shí)行“996”工作制,其中也包括阿里、京東等多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司。
4月11日,馬云在阿里內(nèi)部交流活動(dòng)上,與阿里的員工交流了996的話題。他表示996是國(guó)內(nèi)一個(gè)很熱門的話題。馬云說(shuō)“我個(gè)人認(rèn)為能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機(jī)會(huì)。如果你年輕的時(shí)候不996,你什么時(shí)候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?……我沒有后悔12x12,從沒有改變過(guò)這一點(diǎn)。"
他認(rèn)為這世界上996的人很多,每天工作12小時(shí)、13小時(shí)的人很多,比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多,并不是所有做996的人都有這個(gè)機(jī)會(huì)真正做一些有價(jià)值、有意義并且還能夠有成就感的事。因此,馬云認(rèn)為“今天中國(guó)BAT這些公司能夠996,我認(rèn)為是我們這些人修來(lái)的福報(bào)?!?/p>
對(duì)此,有員工認(rèn)為,阿里股票給夠并且錢到位,996并沒多大問(wèn)題。不過(guò)也有部分員工認(rèn)為,這只是把違法的事雞湯化而已。
工人日?qǐng)?bào)發(fā)文評(píng)論“996”工作制認(rèn)為,“將超時(shí)加班美化為“拼搏和敬業(yè)”的企業(yè)文化,這是用溫情的姿態(tài),變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。這不僅阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,更可能損害高質(zhì)量發(fā)展的耐力。過(guò)度延長(zhǎng)工作時(shí)間,會(huì)導(dǎo)致一系列惡果,包括健康受損、生育率下降、心理疾病,甚至過(guò)勞死?!?/p>
有數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)每天猝死超過(guò)1000人,其中,年輕人猝死的案例越來(lái)越多,一個(gè)重要原因是過(guò)度勞累。即使年輕人過(guò)度加班不會(huì)立即發(fā)生猝死,也會(huì)透支身體健康,還會(huì)影響社交乃至結(jié)婚,因?yàn)榻Y(jié)婚前提是要有時(shí)間交友、約會(huì)、培養(yǎng)感情,過(guò)度加班會(huì)占用不少時(shí)間。
其實(shí),真正可怕的是,不是一家公司實(shí)行996,更不是幾位大佬提倡996,而是整個(gè)行業(yè)都在996,讓勞動(dòng)者沒有任何選擇,也沒有任何逃離的可能性。
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