打工人的憤怒！推特員工發(fā)起集體訴訟，要求兌現(xiàn)數(shù)千萬美元獎(jiǎng)金

作者：Hernanderz 監(jiān)制：羅超

沒消停幾天，推特的內(nèi)亂又出新番了。這一次，一直處于弱勢(shì)地位的員工成立主角，開始主動(dòng)向公司高層施壓了。

據(jù)美聯(lián)社報(bào)道，6月21日推特員工聯(lián)合向舊金山地區(qū)聯(lián)邦法院發(fā)起訴訟，要求推特公司兌現(xiàn)承諾，發(fā)放高達(dá)數(shù)千萬美元的獎(jiǎng)金。據(jù)美聯(lián)社爆料，有推特內(nèi)部人士稱，前CFO Ned Segal曾多次向員工承諾將按50%的比例支付2022年獎(jiǎng)金。但在馬斯克入主后，獎(jiǎng)金發(fā)放一事被遺忘在角落，員工深感自身利益被無視，只能通過法律手段維權(quán)。

由于馬斯克早前已解散推特的媒體公關(guān)團(tuán)隊(duì)，推特方面尚未對(duì)集體訴訟一事發(fā)表意見。據(jù)悉，作為首席原告的前推特薪酬高級(jí)總監(jiān)Mark Schobinger已經(jīng)在上個(gè)月離職，推特內(nèi)部仍處于動(dòng)蕩狀態(tài)，員工的訴求可能很難在短時(shí)間內(nèi)得到滿足。

員工集體起訴只是推特內(nèi)部混亂狀態(tài)的縮影。自馬斯克入主后，推特開啟了一場自上而下、涉及絕大部分員工的大范圍調(diào)整，裁員、削減預(yù)算、更換高層等多重事務(wù)疊加在一起，很多員工都對(duì)巨變感到無所適從。

在外部，推特受到的考驗(yàn)也越來越多。除了員工的這一起集體訴訟，推特近段時(shí)間吃到的官司還有很多：6月15日，美國音樂出版商協(xié)會(huì)對(duì)推特提起訴訟，指控其侵犯詞曲作者音樂版權(quán)。此外，推特還陷入了拖欠服務(wù)器供應(yīng)商款項(xiàng)、拒付辦公室租金等多種爭議之中。

即便扎克伯格等大佬對(duì)馬斯克入主后的一套整改組合拳報(bào)以大力贊賞，也無法改變推特內(nèi)外交困的事實(shí)。如今被員工背刺，再次將推特推向了輿論的風(fēng)口浪尖。混亂數(shù)月，推特什么時(shí)候才能重回正軌？

改變還得從高層開始。6月5日，馬斯克任命的新任推特CEO Linda Yaccarino向投資發(fā)表了上任后首次講話，闡述了自己的改革理念，并承諾和政治娛樂界人物、支付服務(wù)提供商、新聞及出版商就潛在合作開展對(duì)話，重整公司業(yè)務(wù)。

除此之外，推特也在進(jìn)行空間系統(tǒng)壓力測試和升級(jí)，并升級(jí)創(chuàng)作者權(quán)益，營造更好的平臺(tái)創(chuàng)作氛圍。這一切努力，都表明推特意識(shí)到自身的問題所在，正努力找回正常節(jié)奏。

在推特之外，Meta、snap等社交巨頭的日子其實(shí)也不好過，大環(huán)境的衰退給美國社交媒體行業(yè)增添了更多不確定性。亂世之中，保存實(shí)力圖謀后路是很重要的。推特通過裁員節(jié)省了成本之后，也是時(shí)候放開手腳大干一場了。

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