提起阿里京東唯品會等企業(yè),大家第一印象就是電商,但很多人不知道的是,近兩年這些電商平臺一個個“不務(wù)正業(yè)”,開始扎堆建設(shè)ESG,對于環(huán)境、社會和公司內(nèi)部的治理,投入了更大的精力。
比如在阿里發(fā)布的2024年ESG報告里面,提到了綠色減碳,過去一年,阿里自身運營減少碳排放量232萬噸,特別是阿里轉(zhuǎn)身科技,做云計算和AI,這都是耗電大戶,但阿里云的清潔電力使用比例達到了56%。
同樣的,京東也非常重視ESG建設(shè),像大家熟知的,劉強東給高管降薪,提升基層員工待遇,給兄弟們買齊五險一金,這其實就是ESG里面的“治理”。目前京東一線員工超過36萬人,其中有80%都來自農(nóng)村,提供高質(zhì)量就業(yè),也可以理解為京東在積極承擔社會責(zé)任。
包括做特賣的唯品會,大家只知道它賣衣服鞋子很便宜,還都是大品牌,其實唯品會這個特賣平臺,雖然體量小,但它做ESG的決心一點都不少,國際權(quán)威指數(shù)機構(gòu)MSCI明晟,都把唯品會的ESG評級上調(diào)為AA,比很多西方大廠都高。
比如在減碳方面,唯品會提出“不晚于2030年實現(xiàn)自身運營的碳中和,不晚于2030年實現(xiàn)范疇三碳排放強度下降50%”的目標,并一直在積極踐行。在它旗下的物流園區(qū)以及杉杉奧萊多地門店,均已布局光伏發(fā)電,2023年發(fā)電量共計58355兆瓦時,折合減排二氧化碳約3.2萬噸。
在社會方面,唯品會深度參與鄉(xiāng)村振興、互聯(lián)網(wǎng)公益等項目,截至去年底,累計拿出7億多做公益。像唯品會在廣州塱頭村,為當?shù)匦藿怂囄闹行摹按宏柵_”,這個百年老村結(jié)合自身特色,開發(fā)鄉(xiāng)村文旅,煥發(fā)出第二春。
而對自家小伙伴,唯品會提供的待遇還更好,被網(wǎng)友們點贊為“神仙公司”。原來,唯品會員工自述,公司總部里面設(shè)有圖書館、游泳池、健身房、桌球館、射箭館等各種休閑娛樂設(shè)施,平時沒有打卡制度,公司包吃包送,住的公寓每個月也只給300元,僅相當于市場價的1折。
現(xiàn)在在國外,ESG報告已經(jīng)被視作大企業(yè)的“第二張財報”,衡量的是商業(yè)之外的價值。如果一家企業(yè),只知道追求利潤,而忽視了可持續(xù)發(fā)展、回饋社會等,那怎么可能走得長遠呢?可以說,從阿里京東到唯品會,電商平臺們紛紛轉(zhuǎn)身,重視ESG投入??此剖请娚虃儭安粍?wù)正業(yè)”,其實這才是高質(zhì)量發(fā)展路徑。
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