Fast Company:2017年蘋果AI人才報(bào)告

自2014年以來,蘋果致力于人工智能和相關(guān)領(lǐng)域的員工人數(shù)翻了一番,而科技巨頭們也在大幅招募博士、研究員,打造下一代更智能的產(chǎn)品。

為了解蘋果公司招募AI人才的方式,F(xiàn)ast Company通過公開的LinkedIn個(gè)人資料創(chuàng)建了一個(gè)數(shù)據(jù)庫,收集了600多名專門從事機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理以及與AI相關(guān)的蘋果員工的分析結(jié)果。這些員工在LinkedIn的簡介上標(biāo)注了“科學(xué)家”或“研究員”,或者在簡歷中列出了AI相關(guān)技能。

這個(gè)分析報(bào)告,反映了蘋果對AI軍備競賽的投注。

蘋果一直從其他科技公司挖角大部分新員工,對博士和非博士研究生均如此。相比之下,從大學(xué)和政府的招聘和雇傭員工的份額要小得多:

在技術(shù)領(lǐng)域,亞馬遜和微軟似乎是蘋果的第一招聘來源。也不奇怪,蘋果也會(huì)從雅虎和eBay招募人才。但是,根據(jù)分析:Google、Facebook和Netflix不會(huì)出現(xiàn)在十大招聘來源之中:

當(dāng)蘋果從大學(xué)挖人時(shí),并沒有表現(xiàn)出對特定學(xué)校的招募傾向,也沒有像Uber雇傭50名卡內(nèi)基梅隆機(jī)器人研究人員那樣瘋狂。

斯坦福大學(xué)和加利福尼亞大學(xué)伯克利分校招募的人最多,也許是因?yàn)樗麄兣cCupertino的蘋果總部地理位置接近。著名的卡內(nèi)基梅隆和麻省理工學(xué)院也被挖空,不過蘋果最近招募的學(xué)術(shù)人才分布在世界各地:

雖然并購公司是蘋果公司招募AI人才最少用的方式,但仍然是公司新人才的重要來源。

在2016年,蘋果花費(fèi)2億美元在Turi(一家位于西雅圖的創(chuàng)業(yè)公司)進(jìn)行了大量AI人才招聘,該公司一直在幫助開發(fā)商和大學(xué)使用機(jī)器學(xué)習(xí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

蘋果公司去年承認(rèn),收購Backchannel部分原因是為了引進(jìn)AI人才,該公司也利用這筆收購增加了在西雅圖的業(yè)務(wù),并至少聘請了一位資深的亞馬遜研究員和微軟高級科學(xué)家。(其中一名員工在LinkedIn上表示,他正在開發(fā)蘋果新的機(jī)器學(xué)習(xí)框架。)

蘋果通過其他并購,來吸納AI人才的公司包括:

Metaio,該公司的工作可能對蘋果新的ARKit開發(fā)工具做出了貢獻(xiàn);Lattice,一個(gè)試圖從非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)中提取知識(shí)的創(chuàng)業(yè)公司;行為捕捉和面部識(shí)別公司Faceshift;語音相關(guān)人工智能的開發(fā)者VocalQ。

蘋果的AI人才招聘與其他技術(shù)巨頭相比如何?薪資跟蹤公司Paysa首席執(zhí)行官克里斯·波爾特(Chris Bolte)表示,蘋果公司在招募人才時(shí),薪資和招募速度仍然落后于亞馬遜和谷歌。

Bolte說:“對AI人才最饑渴的公司是谷歌和亞馬遜,亞馬遜處于領(lǐng)先定位?!?“而對于最令人驚訝的是,F(xiàn)acebook并不是這個(gè)榜單上的主要參與者,也不是蘋果公司?!?/p>

一般來說,AI人才會(huì)被各大巨頭爭相招募,這會(huì)導(dǎo)致薪酬激增,每名意向員工的薪酬平均會(huì)收到三到四個(gè)不同公司的報(bào)價(jià)。對于蘋果公司和所有的科技公司來說,持續(xù)增加新員工可能會(huì)帶來挑戰(zhàn)。

換句話說,當(dāng)前是成為AI天才最好的時(shí)機(jī)。

自 機(jī)械雞

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2017-10-27
Fast Company:2017年蘋果AI人才報(bào)告
自2014年以來,蘋果致力于人工智能和相關(guān)領(lǐng)域的員工人數(shù)翻了一番,而科技巨頭們也在大幅招募博士、研究員,打造下一代更智能的產(chǎn)品。

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