近日，亞馬遜人工智能招聘軟件因收到大多簡歷來自男性，而做出了對男性候選人的偏好選擇，據(jù)說它曾接受了十年的人工智能算法的數(shù)據(jù)訓(xùn)練。
據(jù)路透社報道，亞馬遜于2014年開始開發(fā)自動化系統(tǒng)，為求職者提供一到五顆星。但去年，該公司在看到它已經(jīng)開始偏愛技術(shù)角色的男性候選人之后取消了該項目。
因為AI工具接受了公司收到的10年簡歷的培訓(xùn)。由于科技是男性主導(dǎo)的行業(yè)，大多數(shù)簡歷來自男性。導(dǎo)致該系統(tǒng)無意間接受了選擇男性候選人而不是女性候選人的培訓(xùn)。據(jù)報道，它將對包含“婦女”一詞或某些全女子學(xué)院名稱的簡歷進(jìn)行處罰。盡管亞馬遜做出了改變以使這些術(shù)語保持中立，但該公司仍然失去了對該計劃在所有其他領(lǐng)域確實性別中立的信心。
什么是數(shù)據(jù)訓(xùn)練？
這里可以拿兩件事作為案例，一個是“飛豬大數(shù)據(jù)殺熟”事件，另一個是淘寶的“用戶畫像標(biāo)簽”。
近日，作家王小山在微博發(fā)問表示，在飛豬購買機(jī)票時遇到“殺熟”問題。飛豬上售賣的機(jī)票價格高于其他訂票平臺，且訂票價格遠(yuǎn)高于查票時顯示的價格，對此，飛豬回應(yīng)稱，“絕無此事”。雙方各執(zhí)一詞。蒼蠅不叮無縫的雞蛋，對于OTA行業(yè)而言，殺熟，價格陷阱成了所有玩家的習(xí)慣性套路，類似的事件也不止一起：
就在去年的國慶假期后，演員韓雪在微博怒斥“攜程旅行網(wǎng)”捆綁銷售，多次反饋未得到妥善處理。
去年清明節(jié)，據(jù)用戶爆料，在攜程上面，iPhone8 plus手機(jī)預(yù)定酒店的價格要高于安卓機(jī)華為mate 8，隨即引起廣泛熱議。
當(dāng)然大數(shù)據(jù)的使用也不只是反面例子，利用“大數(shù)據(jù)”當(dāng)然也不止這一個行業(yè)，如果大數(shù)據(jù)引導(dǎo)消費者，被更好地利用為用戶創(chuàng)造價值，對于雙方都是一件利好的事，比如電商淘寶在建立“用戶畫像標(biāo)簽”煞費苦心，根據(jù)檢測用戶對不同活動與產(chǎn)品的敏感度來判斷用戶的喜好，在建立起“淘氣值”會員衡量標(biāo)準(zhǔn)體系后，將其作為用戶最重要的用戶畫像標(biāo)簽，每個用戶都只有一個數(shù)值。通過這個數(shù)值，阿里可以直接進(jìn)行用戶分層，實現(xiàn)精細(xì)化運營。不同淘氣值，不同服務(wù)。
亞馬遜和以上兩則都是關(guān)于“大數(shù)據(jù)”使用的結(jié)果，可能最大的差距就是一個被動一個是主動的。
大數(shù)據(jù)與人工智能
大數(shù)據(jù)是一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價值密度低四大特征。
大數(shù)據(jù)能夠幫助各行各業(yè)的企業(yè)從原本毫無價值的海量數(shù)據(jù)中挖掘出用戶的需求，使數(shù)據(jù)能夠從量變到質(zhì)變，真正產(chǎn)生價值。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，其應(yīng)用已經(jīng)滲透到農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療領(lǐng)域等各個方面，成為影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要因素。
當(dāng)前人們所說的人工智能，是指研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)以及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)，是由人工制造出來的系統(tǒng)所表現(xiàn)出來的智能。
在“深度學(xué)習(xí)”被提出后，其通過深層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法來模擬人的大腦學(xué)習(xí)過程，通過輸入與輸出的非線性關(guān)系將低層特征組合成更高層的抽象表示，最終達(dá)到掌握運用的水平。
數(shù)據(jù)量的豐富程度決定了是否有充足數(shù)據(jù)對神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)而使人工智能系統(tǒng)經(jīng)過深度學(xué)習(xí)訓(xùn)練后達(dá)到強(qiáng)人工智能水平。因此，能否有足夠多的數(shù)據(jù)對人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行深度訓(xùn)練，提升算法有效性是人工智能能否達(dá)到類人或超人水平的決定因素之一。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)，數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出指數(shù)級的增長，大數(shù)據(jù)的積累為人工智能提供了基礎(chǔ)支撐。同時受益于計算機(jī)技術(shù)在數(shù)據(jù)采集、存儲、計算等環(huán)節(jié)的突破，人工智能已從簡單的算法+數(shù)據(jù)庫發(fā)展演化到了機(jī)器學(xué)習(xí)+深度理解的狀態(tài)。
針對最開始的“人工智能偏見”事件，我們不能將人工智能視為內(nèi)在的無偏見。在有偏見的數(shù)據(jù)上訓(xùn)練系統(tǒng)意味著算法也會變得有偏見。如果這樣的不公平的人工智能招聘計劃在實施之前沒有被發(fā)現(xiàn)，它們將使商業(yè)中長期存在的多樣性問題長期存在而不是解決它們。
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