3月31日，人力資源數(shù)字化服務(wù)商金柚網(wǎng)旗下商保服務(wù)平臺(tái)康康ODS，攜手眾安保險(xiǎn)，推出數(shù)字化商保風(fēng)控管理平臺(tái)ODS。該系統(tǒng)適用于各類靈活用工場(chǎng)景，為企業(yè)及靈活就業(yè)者提供高效、便捷的用工風(fēng)險(xiǎn)保障。
近年來(lái)，靈活用工備受關(guān)注，但保障體系卻未能同步。由于存在人員流動(dòng)較大的特性，傳統(tǒng)商業(yè)保險(xiǎn)存在保費(fèi)被動(dòng)增高(員工按年/月一次性前置繳費(fèi))、人工增減員耗時(shí)耗力、參保時(shí)效性差等痛點(diǎn)。靈活用工平臺(tái)及企業(yè)需要更為靈活的場(chǎng)景類保險(xiǎn)，以分散用工風(fēng)險(xiǎn)，基于此種情況，ODS應(yīng)運(yùn)而生。
ODS適用于餐飲兼職工/小時(shí)工、商場(chǎng)零促人員、物流倉(cāng)儲(chǔ)分揀員、工廠實(shí)習(xí)生等眾多靈活用工場(chǎng)景，相比傳統(tǒng)商保，ODS智能與靈活，其將考勤、管理與商保進(jìn)行數(shù)字化連接，實(shí)現(xiàn)上班打卡投保、下班打卡減員，避免出現(xiàn)投保后零工人員不參與工作而導(dǎo)致的過(guò)度投保的情況。使用ODS可以實(shí)現(xiàn)隨時(shí)參保、實(shí)時(shí)生效;系統(tǒng)對(duì)接，零人工干預(yù);精準(zhǔn)追溯，快速核賠，綜合成本可降低約60%-70%。
ODS上線，將會(huì)進(jìn)一步完善金柚網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建相互協(xié)同，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，金柚網(wǎng)旗下?lián)碛卸苟辜媛?、閑不住兩款針對(duì)年輕群體及銀發(fā)人群的靈活用工平臺(tái)，企業(yè)可在平臺(tái)發(fā)布用人信息，靈活就業(yè)者則可根據(jù)自身情況在平臺(tái)上進(jìn)行選擇，依托金柚網(wǎng)自主研發(fā)的數(shù)字化智能后臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與靈活就業(yè)者的精準(zhǔn)匹配。ODS上線可進(jìn)一步保障企業(yè)和靈活就業(yè)者的權(quán)益，企業(yè)用工更安心，職工上崗更安全。
目前中國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)超過(guò)2億人。幾乎占據(jù)勞動(dòng)力人口總數(shù)的1/4，這是一個(gè)潛力巨大的市場(chǎng)。激活與加速靈活用工市場(chǎng)，其核心不僅僅在于高效、精準(zhǔn)的靈活用工匹配，更在于推出一系列靈活用工保障制度。金柚網(wǎng)以數(shù)字化打通靈活用工招聘全鏈路，實(shí)現(xiàn)員工招聘、員工管理、員工社保與薪酬管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的全鏈路閉環(huán)。不僅有利于激活這一群體的創(chuàng)新活力與利用效率，也為企業(yè)提供了高效便捷、安全無(wú)憂的人力資源管理服務(wù)。
ODS是金柚網(wǎng)人力資源數(shù)字化系統(tǒng)閉環(huán)的重要板塊，為人力資源數(shù)字化提供重要支撐，構(gòu)建起真正的人力資源產(chǎn)業(yè)“護(hù)城河”。作為人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的踐行者與創(chuàng)新者，金柚網(wǎng)圍繞業(yè)務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)字智能化打造人力資源服務(wù)系統(tǒng)?；诳蛻粜枨螅粩鄤?chuàng)新完善人力資源服務(wù)模塊，提供多元化、專業(yè)化、定制化的解決方案，助力企業(yè)高效便捷處理人資痛點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
