現(xiàn)如今職場(chǎng)帶給人們的壓力越來(lái)越大，許多職場(chǎng)人士開始將國(guó)企、事業(yè)單位作為自己的求職目標(biāo)，但是想要進(jìn)入“體制內(nèi)”，就必須通過(guò)各種各樣的人事考試。為了有效解決事業(yè)單位在人事考試過(guò)程中普遍存在的程序煩瑣，工作量大，效率低下等問(wèn)題，減輕管理人員工作負(fù)擔(dān)，降低考務(wù)管理成本，提高單位人事考試信息化管理水平。不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位把人事考試外包給第三方考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心。
安徽天科人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)化的人事人才考試測(cè)評(píng)與服務(wù)中心，提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的考試命題、試卷印制、試卷押運(yùn)、閱卷評(píng)分、外派考官的筆試、面試等等考試服務(wù)。致力于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等部門的線上線下公開招聘選拔、遴選人才等各級(jí)各類考試，天科人才自2017成立以來(lái)，已陸續(xù)為多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，累計(jì)完成測(cè)評(píng)項(xiàng)目一千多個(gè)，服務(wù)考生十多萬(wàn)人。
但是在日常的考試過(guò)程中，天科人才也有一些困擾，一些考生會(huì)因?yàn)楣ぷ魍浟丝荚嚂r(shí)間，也有一些考生完全不知道考試流程，所以該中心想要做到能夠在考試前提醒考生，可是卻一時(shí)沒(méi)有找到合適的辦法。如果逐一打電話通知，人手肯定不夠，并且需要額外支出高昂的話費(fèi)，那么發(fā)短信提醒呢?短信字?jǐn)?shù)有限制不能把考試通知完整送達(dá)。于是他們想到了通過(guò)電子郵件來(lái)發(fā)送考試通知。
考試通知郵件模板如下：
天科人才找到了U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)，并且與其他郵件群發(fā)平臺(tái)對(duì)比之后，覺(jué)得U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)無(wú)論是在穩(wěn)定性、投遞能力、可靠性上都要優(yōu)于其他平臺(tái)。在售前客服的幫助下，免費(fèi)試用了U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)，郵件群發(fā)的效果也非常理想，于是天科人才正式?jīng)Q定與U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)合作，通過(guò)群發(fā)郵件來(lái)向考生發(fā)送考試通知。
天科人才郵件群發(fā)發(fā)送效果很好，成功率99%以上，打開率也基本上是95%以上，效果統(tǒng)計(jì)如下：
U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)為什么能在眾多平臺(tái)中脫穎而出?
首先，U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)十幾年來(lái)為數(shù)萬(wàn)家企業(yè)提供郵件群發(fā)服務(wù)，沉淀了豐富經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷技巧，其次，U-Mail郵件群發(fā)平臺(tái)自主研發(fā)郵件群發(fā)軟件，在海內(nèi)外部署有大量服務(wù)器和海量固定IP資源，強(qiáng)大的軟硬件支持是郵件群發(fā)成功率的重要保障。并且U-Mail技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一直在優(yōu)化平臺(tái)功能，持續(xù)推出了無(wú)效郵箱地址免費(fèi)清洗、郵件預(yù)發(fā)送效果檢測(cè)、多模板多變量、A/B智能投遞、可視化模板編輯器等特色功能，滿足企業(yè)全方位的郵件群發(fā)需求。
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