面對(duì)市場(chǎng)上龐大的高質(zhì)量IT互聯(lián)網(wǎng)人才需求,銜接求職與就業(yè)兩端的教育培訓(xùn)行業(yè),應(yīng)該如何為企業(yè)高效地輸送實(shí)用型人才?
5月23日,騰訊課堂將于北京舉辦“薪選機(jī)構(gòu)大會(huì)“,并宣布與IT領(lǐng)域頭部教培機(jī)構(gòu)千鋒教育、中公教育、拉勾教育、馬士兵教育等達(dá)成戰(zhàn)略合作,共同為學(xué)員提供高含金量的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)課程。目前,騰訊課堂“薪選”課聯(lián)動(dòng)教培機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)、騰訊生態(tài)企業(yè),共同在互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)、人才輸出及就業(yè)渠道拓展方面發(fā)力,切實(shí)解決學(xué)員培訓(xùn)、就職等難題。接下來,騰訊課堂還將啟動(dòng)教育機(jī)構(gòu)“薪選”戰(zhàn)略合作伙伴招募,引入更多優(yōu)質(zhì)教培機(jī)構(gòu),整合多方資源,共建“培育+認(rèn)證+就業(yè)”的人才閉環(huán)生態(tài)鏈,助力各行各業(yè)向上發(fā)展。
聯(lián)手中公、馬士兵、千鋒、拉勾等機(jī)構(gòu)打造高含金量互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)課程
隨著消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化升級(jí),各行各業(yè)對(duì)IT互聯(lián)網(wǎng)人才的需求越來越緊迫。根據(jù)人社部發(fā)布的最新報(bào)告,未來5年,我國對(duì)新職業(yè)人才的需求超過3000萬人,其中僅人工智能方面的人才缺口就將超過500萬?；诰薮蟮娜瞬湃笨?國家提出要增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性,加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。然而,隨著IT行業(yè)技術(shù)和知識(shí)迭代加快,IT互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)面臨著培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)用人需求不匹配等問題。
作為國內(nèi)最大的在線終身教育平臺(tái),騰訊課堂緊跟國家職業(yè)教育政策,結(jié)合產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求,依托騰訊多年來在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才招聘和人才培育體系的沉淀,于2021年正式發(fā)布“薪選”課程。首批“薪選”課程發(fā)力于互聯(lián)網(wǎng)類目,建立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),提高課程質(zhì)量和領(lǐng)先性,賦能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng),為企業(yè)輸送實(shí)用型IT人才。
騰訊課堂還與頭部教培機(jī)構(gòu)在IT人才培養(yǎng)、人才輸出及就業(yè)渠道拓展等方面達(dá)成戰(zhàn)略合作,共同為學(xué)員提供高含金量薪選課程,切實(shí)解決學(xué)員培訓(xùn)、就職等難題,實(shí)現(xiàn)高效高薪就業(yè),為行業(yè)人才的輸送打通堵點(diǎn),搭建人才供應(yīng)的高速通路。在23日舉行的薪選機(jī)構(gòu)大會(huì)上,千鋒教育、中公教育、拉勾教育、馬士兵教育將與騰訊課堂舉行簽署“薪選”戰(zhàn)略合作儀式。
中公教育2000年進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋公考培訓(xùn)、IT培訓(xùn)等,目前在全國建立了1669家直營分部和學(xué)習(xí)中心,覆蓋全國319個(gè)地市,擁有21000+名專職師資和研發(fā)人員。同樣致力于IT人才培養(yǎng)的馬士兵教育,其講師團(tuán)畢業(yè)于清華等985院?；騺碜砸痪€互聯(lián)網(wǎng)大廠,重視教研和教學(xué),課程大綱整改20余次,在騰訊課堂上用戶數(shù)達(dá)150萬。千鋒教育一直專注于IT和泛IT職業(yè)培訓(xùn),發(fā)展至今已布局全國18個(gè)城市,合作院校超600所,合作企業(yè)超18000家。拉勾教育則基于拉勾招聘打通了「人才培養(yǎng)+人才輸送」的閉環(huán),目前課程品類覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、設(shè)計(jì)等IT四大品類,服務(wù)學(xué)員超百萬,畢業(yè)學(xué)員中90%實(shí)現(xiàn)漲薪,80%漲薪超 20%。
聯(lián)合機(jī)構(gòu)、生態(tài)合作伙伴 打通人才供應(yīng)高速通路
當(dāng)前,以“薪選”課程為抓手,騰訊課堂聯(lián)動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育機(jī)構(gòu)、招聘平臺(tái)、生態(tài)企業(yè),構(gòu)建起了一個(gè)“培育+認(rèn)證+就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。
在培育階段,薪選課項(xiàng)目以專業(yè)、客觀、獨(dú)立的視角保證課程質(zhì)量。據(jù)了解,“薪選”課是基于騰訊的崗位聘用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)各通道的職級(jí)能力要求,由騰訊12級(jí)專家牽頭制定的課程體系。騰訊課堂根據(jù)薪選課標(biāo)準(zhǔn),對(duì)教培機(jī)構(gòu)的教學(xué)、師資等進(jìn)行篩選和認(rèn)證,確保學(xué)員受到專業(yè)且優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。其中,“薪選·互聯(lián)網(wǎng)課”從2020年11月開始推出。對(duì)于教培機(jī)構(gòu)而言,加入薪選課項(xiàng)目,則意味著可以獲得更好的教研賦能和品牌賦能,更能獲得學(xué)員認(rèn)可和選擇。
在認(rèn)證階段,通過“薪選·互聯(lián)網(wǎng)課”學(xué)習(xí)和考核的學(xué)員,可獲得騰訊頒發(fā)的崗位技能等級(jí)證書。
值得注意的是,除了具備行業(yè)認(rèn)可度的崗位技能等級(jí)證書,5月8日,騰訊教育認(rèn)證的范疇還增加了權(quán)益更多的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證。今年4月,騰訊入選深圳市人社局第二批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織名單,并在深圳市人社局備案三類5個(gè)通道職業(yè)技能認(rèn)證,包括計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員(Java開發(fā)/前端開發(fā)/安卓開發(fā))、計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員、廣告設(shè)計(jì)師。成功通過認(rèn)證考試的學(xué)員,將獲得由騰訊頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書,享受政府補(bǔ)貼、積分落戶等權(quán)益(具體權(quán)益以各地政府政策為準(zhǔn))。參與認(rèn)證的學(xué)員均可以通過騰訊課堂APP、小程序申請(qǐng)線上考試。
在就業(yè)階段,騰訊課堂聯(lián)動(dòng)獵聘平臺(tái)、騰訊區(qū)域子公司、騰訊生態(tài)企業(yè)等30多家合作企業(yè),對(duì)通過考試獲得騰訊教育認(rèn)證證書的學(xué)員進(jìn)行能力證明和推薦就業(yè)。
騰訊課堂期待以“薪選·互聯(lián)網(wǎng)”課程為抓手,聚攏更多的合作伙伴,共同構(gòu)建起高效、成熟“培育+認(rèn)證+就業(yè)”IT互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)模式,穩(wěn)定向行業(yè)輸送高質(zhì)量人才,助力消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
作為國內(nèi)最大的在線終身教育平臺(tái),騰訊課堂累計(jì)服務(wù)4億用戶,2020年度訪問用戶超過1.9億,同比增長285%,每周有超過千萬學(xué)員在線學(xué)習(xí)和獲取知識(shí)。當(dāng)前,騰訊課堂入駐機(jī)構(gòu)超30萬,在架課程超35萬,其中,80%的課程和就業(yè)崗位密切相關(guān),40%是當(dāng)年新增課程。未來,騰訊課堂希望進(jìn)一步擴(kuò)大“薪選”品牌課程品類,并聯(lián)合更多優(yōu)秀的教培機(jī)構(gòu),提高課程的領(lǐng)先性和質(zhì)量,賦能各行各業(yè)的人才培養(yǎng)。
掃碼了解薪選機(jī)構(gòu)大會(huì)詳情
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
