過去幾年頭部AI領(lǐng)域企業(yè)的紛紛上市，讓一些行業(yè)困境更加透明地曝露在公眾視野。其中，資本市場(chǎng)開始敏銳地注意到，技術(shù)層面攻堅(jiān)克難有余、下游應(yīng)用場(chǎng)景和商業(yè)化需求不明等問題，讓人工智能技術(shù)及多數(shù)二級(jí)市場(chǎng)標(biāo)的處在尷尬境地。AI的應(yīng)用落地之殤甚至成為掣肘技術(shù)深入變革的重要因素。
在此行業(yè)背景下，寒武紀(jì)于日前宣布核心技術(shù)人員變動(dòng)后，引起市場(chǎng)嘩然。一時(shí)間，中小投資者對(duì)寒武紀(jì)研發(fā)后勁等問題的討論，甚囂塵上。
身披科創(chuàng)板“AI芯片設(shè)計(jì)第一股”光環(huán)的寒武紀(jì)，在過去的幾個(gè)月里做了哪些艱難抉擇？企業(yè)硬實(shí)力的底氣還有幾分？如何理解核心技術(shù)人員的“損失”？
我們梳理寒武紀(jì)業(yè)務(wù)，采訪相關(guān)行業(yè)分析人士后，得出了以下四點(diǎn)共識(shí)。
1.盡管近日人事變動(dòng)引發(fā)了寒武紀(jì)二級(jí)市場(chǎng)動(dòng)蕩，但好消息是，其種種舉措至少表明，此前的分歧或矛盾正在被解決。
2.寒武紀(jì)經(jīng)過過去兩個(gè)月的調(diào)整，內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)應(yīng)該已經(jīng)趨于整合完備，人才、專利、市場(chǎng)資源呈體系化布局。
3.在科創(chuàng)環(huán)境優(yōu)渥的大背景下，科技公司技術(shù)人員離職是常態(tài)。
4.個(gè)人利益與公司利益難免存在沖突，秉承大局才能促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。
一、分歧顯現(xiàn) 高管離職是問題正在被解決的表征
對(duì)于硬科技公司，在技術(shù)攻關(guān)與取得市場(chǎng)化效益之間，維持平衡并非易事。在科創(chuàng)大環(huán)境下、在國(guó)家制度層面，科創(chuàng)板允許未盈利企業(yè)上市，大幅提高了國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的包容性，讓那些符合國(guó)家戰(zhàn)略、取得關(guān)鍵技術(shù)突破、市場(chǎng)認(rèn)可度高的科技創(chuàng)新企業(yè)，能夠在研發(fā)投入的時(shí)候更有底氣。
但這個(gè)底氣并不是“為所欲為”，也不是“閉門造車”。對(duì)企業(yè)個(gè)體來講，研發(fā)總是希望自己的產(chǎn)品按照自己的想法做出來，然后認(rèn)為市場(chǎng)就會(huì)買單；但在市場(chǎng)層面，企業(yè)則勢(shì)必需要解決客戶的需求，根據(jù)客戶的需求來技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)產(chǎn)品。
在一個(gè)往往并不是“二者擇其一”的選擇題中，多年未實(shí)現(xiàn)盈利的企業(yè)，不免會(huì)在機(jī)遇和壓力之下重新思考調(diào)整。
鯨平臺(tái)智庫(kù)專家、金融領(lǐng)域?qū)W者羅攀表示，市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系二者本為一體，但其中的關(guān)鍵，并不是所有企業(yè)都適合一以貫之地投入巨量研發(fā)費(fèi)用。技術(shù)型企業(yè)作為市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)主體，加強(qiáng)自身研發(fā)、激活國(guó)內(nèi)創(chuàng)新潛力的同時(shí)，尤其是上市公司，還要對(duì)各類投資者及下游客戶負(fù)責(zé)。
由此，一家公司積極調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略、核心團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)多樣化觀點(diǎn)的激蕩，實(shí)為常有。一家公司要想及時(shí)抓住機(jī)遇、在與強(qiáng)手的競(jìng)爭(zhēng)中取得先發(fā)優(yōu)勢(shì)，就要沖破紛擾的聲音，透過分歧與表象，穩(wěn)固住那些能與公司同聲共氣的人才。
與此相對(duì)，無法達(dá)成共識(shí)的高層管理或技術(shù)人員，留下會(huì)成為更大的阻力和隱患。鯨平臺(tái)智庫(kù)專家、方融科技高級(jí)工程師周迪也表示，如果戰(zhàn)略思想是圍繞著市場(chǎng)環(huán)境客觀需要進(jìn)行，則公司先整頓人員隊(duì)伍、統(tǒng)一戰(zhàn)略思想，有利于之后更好地抓住現(xiàn)實(shí)機(jī)遇實(shí)現(xiàn)扭虧。
某種程度上，在巨量繁復(fù)的輿論態(tài)勢(shì)下，公眾公司往往處于弱勢(shì)，討伐之下最先損害的是諸多中小投資者的權(quán)益。從寒武紀(jì)日前的公開表態(tài)來看，公司最終選擇站在客戶、市場(chǎng)和投資者的角度，更有針對(duì)性地側(cè)重以市場(chǎng)需求為驅(qū)動(dòng)，形成研發(fā)、應(yīng)用再攻克技術(shù)難點(diǎn)的邏輯閉環(huán)。
值得注意的是，在維護(hù)投資者利益方面，寒武紀(jì)除了在人事上“殺伐決斷”，近期公司實(shí)控人陳天石和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人葉淏尹，還以真金白銀回購(gòu)股票的形式，表達(dá)對(duì)公司前景的看好。
盡管近日人事變動(dòng)引發(fā)了寒武紀(jì)二級(jí)市場(chǎng)動(dòng)蕩，但好消息是，公司的種種舉措至少表明，此前的分歧或矛盾正在被解決。
二、技術(shù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)固，帶頭人與新任高管契合“市場(chǎng)+研發(fā)”發(fā)展戰(zhàn)略
在“AI芯片設(shè)計(jì)”第一股的名頭打響之前，寒武紀(jì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳天石博士早已是學(xué)術(shù)圈中的AI領(lǐng)域“大?！?，在中科院計(jì)算所擔(dān)任研究員（正高級(jí)職稱）、博士生導(dǎo)師期間，陳天石在人工智能和處理器芯片等相關(guān)領(lǐng)域從事基礎(chǔ)科研工作十余年，積累了堅(jiān)實(shí)理論功底和豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)辦并領(lǐng)導(dǎo)寒武紀(jì)在智能芯片方向發(fā)力僅幾年，公司便躋身全球初創(chuàng)公司前列。
在寒武紀(jì)商業(yè)化發(fā)展方面，陳天石在創(chuàng)業(yè)早期便已有所兼顧，是商業(yè)化和技術(shù)并重的領(lǐng)頭人。比如在產(chǎn)品部署上，寒武紀(jì)及早覆蓋了云端、邊緣端的智能芯片及加速卡、訓(xùn)練整機(jī)、處理器IP及軟件，可滿足云、邊、端不同規(guī)模的人工智能計(jì)算需求。
至今，寒武紀(jì)多款系列產(chǎn)品市場(chǎng)化前景已然明確。比如最新發(fā)布的AI訓(xùn)練卡MLU370-X8，浪潮信息人工智能和高性能產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人就評(píng)價(jià)稱：MLU370-X8的性能優(yōu)異，期待浪潮跟寒武紀(jì)雙方可以繼續(xù)加強(qiáng)合作，為更多的行業(yè)和客戶帶來優(yōu)秀的人工智能計(jì)算力，未來在思元370系列產(chǎn)品上的合作還將在互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造等領(lǐng)域逐步落地。
公開報(bào)告顯示，除產(chǎn)品層面，寒武紀(jì)當(dāng)前在人才、專利、客戶方面已經(jīng)形成了較為明確的體系優(yōu)勢(shì)。專利方面，截至去年年中，寒武紀(jì)累計(jì)申請(qǐng)的專利為2291項(xiàng)，累計(jì)已獲授權(quán)的專利為 453 項(xiàng)。此外還擁有軟件著作權(quán) 58 項(xiàng)、集成電路布圖設(shè)計(jì) 6 項(xiàng)。梁軍在寒武紀(jì)任職期間，曾參與研究并申請(qǐng)發(fā)明專利138項(xiàng)、PCT10項(xiàng)，只占寒武紀(jì)累計(jì)申請(qǐng)的專利總量6%左右，且均為非單一發(fā)明人，專利所有權(quán)均屬于寒武紀(jì)公司。
人才方面，寒武紀(jì)員工中有77.20%為研發(fā)人員，77.54%的研發(fā)人員擁有碩士及以上學(xué)位，在技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品銷售等方面均建立了成熟團(tuán)隊(duì)，并且核心骨干均有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
也就是說，完備的專利與人才體系下，寒武紀(jì)并不存在對(duì)特定核心技術(shù)人員的單一依賴。
其實(shí)從2021年年底有傳聞傳出離職謠言，到1月19日寒武紀(jì)發(fā)布公告宣布其辭任CTO，再到3月15日離職公告發(fā)布，寒武紀(jì)經(jīng)過兩個(gè)月的調(diào)整，內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)應(yīng)該已經(jīng)趨于整合完備。
寒武紀(jì)此前宣布的新任副總經(jīng)理陳煜、曾洪博，是在產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)化成果上均有成功案例的復(fù)合型人才。
其中陳煜有二十多年的芯片設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在寒武紀(jì)工作期間主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成邊緣端芯片思元220的產(chǎn)品定義、研發(fā)、量產(chǎn)與市場(chǎng)推廣工作；曾洪博曾在IBM中國(guó)研究院、微軟公司等知名公司任職，是寒武紀(jì)云端訓(xùn)練產(chǎn)品線的負(fù)責(zé)人，對(duì)公司的智能計(jì)算集群系統(tǒng)業(yè)務(wù)作出了關(guān)鍵貢獻(xiàn)。
三、科創(chuàng)板公司核心技術(shù)人員變動(dòng)是常態(tài)
在科創(chuàng)環(huán)境優(yōu)渥的大背景下，科技公司技術(shù)人員離職是常態(tài)。除了公司本身戰(zhàn)略調(diào)整的因素外，在國(guó)內(nèi)目前景氣的硬科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境下，許多科技公司核心技術(shù)人員會(huì)選擇抽身而退重新創(chuàng)業(yè)。
比如就在寒武紀(jì)今年1月公告其前CTO梁軍遞交辭職報(bào)告同期，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)有10家科創(chuàng)板公司核心技術(shù)人員出現(xiàn)重大變動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年2月、3月、7月、8月、9月，科創(chuàng)板公司核心技術(shù)人員變動(dòng)事件分別為9、6、6、10、8起。
上海榮正投資咨詢股份有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席合伙人鄭培敏認(rèn)為，對(duì)剛剛突破400家的科創(chuàng)板公司來說，每年發(fā)生幾十起核心技術(shù)人員離職事件屬于正常的人員流動(dòng)。
值得注意的是，石頭科技、聚辰股份、華熙生物等炙手可熱的科創(chuàng)板公司，都曾出現(xiàn)過上市后首席技術(shù)官離職或調(diào)整事件。目前來看，這些公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，并且成長(zhǎng)性強(qiáng)。
比如石頭科技在疫情和全球海運(yùn)緊張的背景下，2021年在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推出多款高端口碑產(chǎn)品，年?duì)I收出現(xiàn)同比28.84%的增長(zhǎng)；華熙生物營(yíng)收同比大增87.93%；聚辰股份雖2021年業(yè)績(jī)出現(xiàn)下降，但其作為EEPROM龍頭，過去已在汽車和服務(wù)器市場(chǎng)取得突破。
鄭培敏直言，對(duì)一家上市公司來說，“除非出現(xiàn)50%以上的核心人員離職需要特別關(guān)注外，其他要以平常心看待”。
盡管對(duì)寒武紀(jì)來說，過去的幾個(gè)月里失去了一員核心技術(shù)人才，但就當(dāng)前國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍正盛的大環(huán)境來講，企業(yè)自身思路和觀點(diǎn)的多樣化，是國(guó)內(nèi)企業(yè)具有活力的表征，而觀點(diǎn)的收束意味著能夠求同存異，有助產(chǎn)業(yè)在今后形成合力。
四、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重的半導(dǎo)體行業(yè)，應(yīng)以大局為重
從消費(fèi)端到服務(wù)器市場(chǎng)，多個(gè)國(guó)內(nèi)外大廠紛紛布局AI芯片，這意味著寒武紀(jì)所處的AI芯片賽道前景被業(yè)界普遍看好。
比如在消費(fèi)電子市場(chǎng)，行業(yè)龍頭蘋果偏好在其原有的A系列SoC上，集成了具備AI運(yùn)算能力的獨(dú)立處理單元，名為“仿生芯片”。國(guó)內(nèi)廠商從華為到聯(lián)想，也在通過集成NPU芯片實(shí)現(xiàn)個(gè)性化功能算法處理。
再比如服務(wù)器市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)外廠商間的競(jìng)爭(zhēng)也已充分展開。值得關(guān)注的是，緊跟寒武紀(jì)發(fā)布AI訓(xùn)練加速卡新品MLU370-X8后，國(guó)際巨頭英偉達(dá)也發(fā)布了其面向高性能計(jì)算和數(shù)據(jù)中心的GPU加速卡H100，而且H100采用了Hopper架構(gòu)，比上一代安培架構(gòu)更為先進(jìn)。一周之內(nèi)，國(guó)內(nèi)外企業(yè)接連發(fā)布AI加速卡新品，其競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)可見一斑。反觀國(guó)內(nèi)大廠，近些年阿里、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)公司也在推進(jìn)AI芯片自研工作，可謂巨頭扎堆、百家爭(zhēng)鳴。
然而在看似繁榮的半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展境遇中，不容忽視的是，我國(guó)當(dāng)前半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)依然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重，且前路多艱。
以國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備為例，其處于局部有所突破，但整體較為落后的狀態(tài)；功率半導(dǎo)體器件方面，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模發(fā)展較快，但總量仍不能滿足需求，特別是中高檔產(chǎn)品仍一定程度依賴進(jìn)口。
整體來講，半導(dǎo)體行業(yè)是國(guó)家數(shù)字化和信息化發(fā)展的基礎(chǔ)，當(dāng)前承受著多方壓力，正處在艱難攻關(guān)、迎頭趕上的關(guān)鍵時(shí)期。
所以業(yè)內(nèi)人士更傾向于把本次寒武紀(jì)前CTO離職事件放在行業(yè)的層面思索，經(jīng)營(yíng)的理念有分歧，大可“大路朝天，各走一邊”，一昧“占用公共資源”，在芯片行業(yè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的當(dāng)下，不利于聚焦主業(yè)，摒棄雜音?？萍计髽I(yè)和業(yè)內(nèi)杰出技術(shù)人士，用實(shí)際的行動(dòng)和商業(yè)價(jià)值來證實(shí)自己，這才是正確的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展路徑，外界也應(yīng)該從“吃瓜”的感性認(rèn)知，轉(zhuǎn)向企業(yè)商業(yè)化的本質(zhì)思考，理性看待。
在更高的國(guó)家發(fā)展角度，各方以產(chǎn)業(yè)共同利益為重，以大局為重，萬(wàn)眾一心，共克時(shí)艱，才是市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、國(guó)家及其中的企業(yè)個(gè)體健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
文章來源于財(cái)聯(lián)社
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
