絲芙蘭基于 Qlik Sense Mobile 開發(fā) People Trends 應(yīng)用,分析與管理全球人力資源數(shù)據(jù),提高員工參與度并促進員工成長,從而打造全新雇主品牌,推動實現(xiàn)公司愿景
北京 — 2022 年4 月12 日—Qlik近日宣布,全球高端美妝零售商絲芙蘭 (Sephora) 正在依托Qlik 旗下云分析平臺Qlik Sense推動人力資源 (HR) 管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。
過去十年,絲芙蘭品牌在國際市場增長強勁,亟需對全球人力資源系統(tǒng)進行整合。針對消費零售業(yè)快速變化的形勢,絲芙蘭確定了全球人才管理愿景,并推出全球雇主品牌戰(zhàn)略,決定聚焦于絲芙蘭品牌所能提供的多樣化職業(yè)發(fā)展與獨特機會。在這一愿景下,絲芙蘭已推出多項舉措,其中包括采用先進的技術(shù)管理人力資源數(shù)據(jù),通過動態(tài)分析挖掘這些數(shù)據(jù)的全部價值。
絲芙蘭在全球范圍內(nèi)采用SAP SuccessFactors作為其全球人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)。Qlik 解決方案被嵌入至該系統(tǒng),負(fù)責(zé)管理當(dāng)?shù)貑T工需求、崗位和招聘要求。Qlik幫助絲芙蘭人力資源管理團隊及所有其他管理者運用并掌握這一數(shù)據(jù)系統(tǒng)的強大分析能力。
公司管理層通過People Trends可自主訪問人力資源數(shù)據(jù)
借助基于Qlik Sense開發(fā)的移動端 Qlik 應(yīng)用程序 People Trends,絲芙蘭所有管理層均可從同一來源隨時獲取人力資源數(shù)據(jù),并據(jù)此做出明智決策。得益于此,絲芙蘭全球辦事處的所有管理者均可依據(jù)這些實時更新的數(shù)據(jù)開展工作。
絲芙蘭人力資源信息系統(tǒng)全球副總裁 Thomas Morabito 表示:“員工希望工作時公司所提供的服務(wù)和響應(yīng)水平能夠不亞于日常生活中的各種便利。鑒于此,我們迫切希望能夠為管理者提供一個可通過移動應(yīng)用輕松訪問的解決方案,幫助他們實時獲取信息。”
People Trends是專為公司管理者而設(shè)計的移動應(yīng)用
Qlik 解決方案圍繞員工參與度、人才培養(yǎng)、招聘以及人力資源組織和效率這四大功能構(gòu)建。這款應(yīng)用直觀、易于使用且功能強大,不僅支持?jǐn)?shù)據(jù)可視化,也是人力資源系統(tǒng)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要驅(qū)動力量。
Qlik 法國負(fù)責(zé)人 Nicolas Hirsch 表示:“通過人力資源數(shù)據(jù),企業(yè)能夠更好地了解員工的期望,在員工的整個職業(yè)生涯中及時為其提供支持,并幫助員工發(fā)掘職業(yè)發(fā)展機遇,最終實現(xiàn)更為精細(xì)化、附加值更高的人才管理。我們非常高興能夠助力絲芙蘭實現(xiàn)員工愿景?！?/p>
絲芙蘭 People Trends 項目由 Qlik 與合作伙伴 Micropole 共同完成。People Trends 應(yīng)用程序的原型開發(fā)過程非常迅速,讓絲芙蘭能夠選擇最重要的性能指標(biāo),直觀地顯示最重要的數(shù)據(jù)。
關(guān)于 Qlik
Qlik 的愿景是創(chuàng)建一個具備數(shù)據(jù)素養(yǎng)的世界,在這個世界里,所有人都可以運用數(shù)據(jù)和分析來優(yōu)化決策,解決最具挑戰(zhàn)性的問題。作為一家私營 SaaS 企業(yè),Qlik 的主動智能平臺提供端到端的實時數(shù)據(jù)集成和分析云解決方案,以縮小數(shù)據(jù)、洞察和行動之間的差距。通過將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為主動智能,企業(yè)可以做出更好的決策,提高收入和盈利能力,并改善客戶關(guān)系。Qlik 的業(yè)務(wù)遍及100多個國家,為全球38,000多家客戶提供服務(wù)。
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