近日，一篇關于“文科小白轉行制造業(yè)”的求助帖吸引了大家的關注。在大部分人的認知里，一名在城市中心已經工作了四五年的視覺設計師轉行制造業(yè)當“苦力”，這不是“丟了西瓜揀芝麻”拿自己的前途鬧著玩嗎?
一邊是大城市高樓林立的舒適辦公樓，一邊是小城市遠在郊區(qū)的制造工廠，在前幾年，年輕人往往會傾向于選擇前者就業(yè)。而現在，受累于疫情的持續(xù)影響，互聯網用人需求逐漸下降，制造業(yè)用人需求大幅增長，越來越多的年輕人選擇回流制造業(yè)。
智聯招聘數據顯示，今年春招職位增幅最大的行業(yè)是工業(yè)自動化及新能源行業(yè)，增幅分別達到110.3%和86.0%。值得一提的是，我國對數字化人才需求量大幅增長。其中，需求量最大的行業(yè)小類是計算機軟件，其次是電子/半導體/集成電路和通信/網絡設備。可以說，數字化轉型持續(xù)提速進一步加速了人才回流制造業(yè)。
(數據來源：智聯招聘大數據平臺)
前面提到的設計師便是典型的“回流”案例。據這位設計師自述，此前互聯網市場高速增長，雖然提供了更多的崗位機會，但在暴增的市場需求下，同時也降低了設計行業(yè)門檻，在經歷了一段時間的野蠻增長后，現在人才數量過度飽和，從而導致單項技能的設計很難有晉升空間，想要提升就必須學習C4D三維、攝影剪輯、插畫修圖、編程語言等多項軟件或技能，行業(yè)競爭非常激烈。如果從互聯網產品平面設計轉行制造業(yè)組態(tài)界面設計，往往能獲得更多的就業(yè)機會。
相較于互聯網“環(huán)境好、節(jié)奏快、壓力大、回報快、競爭大、風險高”的工作機會，在制造業(yè)則是完全不同的情況，制造業(yè)主要表現為“環(huán)境差、節(jié)奏慢、體力活、回報慢、競爭小、較穩(wěn)定”。相較于在互聯網行業(yè)沉浮10年達到一份不錯的收入水平，但要長期承受大城市房價高、生活成本高、通勤時間長的壓力，回歸小城市在制造業(yè)一步一個腳印、一步一份收獲的奮斗感正在重新獲得年輕人青睞。
在距離上海市中心近70公里的化工區(qū)金山嘴，正在從老牌化工區(qū)轉型灣區(qū)科創(chuàng)中心，這里吸引了超過200家科創(chuàng)企業(yè)、30家企業(yè)總部落戶，超過8000名科創(chuàng)人才回流，并誕生了全球第一款無人操作手術室、咽試紙機器人，誕生了可以安裝在水下的插座、家用碾米機等，超過1400個科創(chuàng)相關項目落地，制造業(yè)全產業(yè)鏈的成長奮斗感和項目成就感成功捕獲回流人才的心。
除了城市中的制造業(yè)人才回流，在橙色打造的工業(yè)互聯網平臺上，記錄了云端上的制造業(yè)人才回流。橙色云自主研發(fā)了我國首個云協同研發(fā)平臺，將復雜的項目工程解構為更易于工程師承接的子項目，實現人才能力和項目需求在橙色云生態(tài)鏈的重構和鏈接，從而為工程師成長創(chuàng)業(yè)打開了更廣闊的發(fā)展?jié)摿褪袌隹臻g。2021年橙色云平臺注冊用戶量和項目需求量年增長均超過100%。
據悉，在橙色云協同研發(fā)平臺，工程師不僅可以在項目大廳的海量項目中挑選匹配的項目機會，提升技術技能，還可以在工程師社區(qū)直接引用平臺上現有設計圖紙、項目方案和標準件庫等資源，提升設計工作效率。此外，為全面助力我國激活工程師紅利，橙色云還打造了產品合伙人專區(qū)，對于有創(chuàng)業(yè)需求的工程師或中小微企業(yè)，為其提供實現產品從創(chuàng)意創(chuàng)想、市場分析、選研匹配、研發(fā)設計、測試投產、品牌營銷的全產業(yè)化流程服務，助力工程師創(chuàng)業(yè)孵化。
橙色云互聯網設計有限公司總經理趙迎芳表示，我國正處于由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變與突破的關鍵時期，面向制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求、轉型升級需求，許多產業(yè)面臨工程師數量不足、質量不高的問題，在這種發(fā)展趨勢下，我國既往的人口紅利將升級為“工程師紅利”，或者說是“人才紅利”，將深刻影響中國下一個十年。橙色云跨行業(yè)、跨領域、跨地域、跨組織的云協同研發(fā)新模式為制造業(yè)人才回流和人才培養(yǎng)提供了堅實的陣地。
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