社保管理運用成熟的云計算互聯網技術,為各種類型的企業(yè)或用戶提供社保的數字化信息化服務;先進的一站式全流程服務,大大降低了企業(yè)的人力投入成本,幫助HR從瑣碎的日常管理中解放出來,使其有更多的精力專注于為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的領域。
社保管理是DHR SaaS系統中的一個功能模塊,整個系統全面提供數據管理、分析、集成以及擴展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署環(huán)境等。還向外提供各類API借口,以方便企業(yè)的其他系統進行數據共享或功能擴展。使用DHR SaaS系統,是實現人才大數據智庫的的另一種智能化的新模式。
一、目標客戶畫像
? 人員流動性大
? 跨區(qū)域經營
? 社保供應商參保
二、企業(yè)痛點
三、系統功能簡述
為跨地區(qū)經營地集團性企業(yè)提供薪資、社保和個稅的聯動自動計算,自動根據社?；鶖当壤怂闵绫ＹM用,增減員人數與人事管理系統聯動實現自動加減,自動生成完整的企業(yè)繳費清單,社保月結賬單,一鍵同步到薪酬,參與工資計算。
擁有覆蓋400余城市的云端社保政策庫,在線查詢社保方案,支持復雜社保計算,全國城市自動測算,社保政策自動同步,根據項目靈活配置。社保政策調整后,年度員工調基流程自動觸發(fā)
轉移社保:城市與城市,企業(yè)與企業(yè),城市與企業(yè)之間均可以無縫轉移,可隨時查詢以往繳納記錄。
繳保信息線上規(guī)范管理:報增、報減信息在線審核管理;模塊聯動自動計算,聯動算薪,自動生成社保月結單,避免出錯,增減員數據一目了然
智能生成賬單:應繳賬單、實繳賬單、差異賬單自動生成,財務、人事無憂對賬,多維度人力社保成本報表
(后臺操作圖)
四、產品價值
五、產品優(yōu)勢
和傳統的社保服務相比,基于互聯網等新技術模式具有很大優(yōu)勢:
1、操作模式高效便捷
傳統的模式是手工賬單,資料人工錄入,查詢、保存等操作非常繁瑣。而通過社保通在線操作,資料云端提交、存檔,減少人工干預,全程高效透明。在服務模式上,系統智能派單,審核一站式服務,準確高效。
2、服務地域更加廣泛靈活
和以前的覆蓋城市面窄,人工對接效率低,反饋慢等缺點相比,在線操作可以對接全國大部分城市和地區(qū),開啟中國社保服務無死角模式。
3、成本大幅降低 數據準確并安全加密
收費標準居高不下,收費內容模糊,是傳統服務模式的最大弊端。通過互聯網運營不僅效率高,而且收費項目清晰可控。
傳統社保信息需要手工錄入、計算,容易出錯且信息容易泄露。社保通完全解決了這一弊端,便捷的在線查詢,自定義操作各種報表。在安全上,數據全程加密,安全保障無憂。
博爾捷DHRSaaS系統——搭建人員的全生命周期
博爾捷數字科技搭建的DHRSaaS系統,覆蓋全職員工全生命周期的人力資源管理系統,滿足企業(yè)復雜管理規(guī)則和流程設置,幫助企業(yè)規(guī)范流程,提升管理效率。以數據為基礎,實現數據驅動,助力實現人力資源管理數字化轉型。
技術優(yōu)勢
以SaaS+aPaaS+iPaaS滿足企業(yè)客戶在組織架構管理、用工結構管理等方面靈活定制與高效對接需求,將業(yè)務數據與人力成本聯動,幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結構,節(jié)約人力成本、提高用工人效。
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