近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的追求,996工作制度逐漸成為社會關(guān)注的熱點話題。近日,話題蔣勝男談為什么要捍衛(wèi)888工作制在職場社區(qū)平臺脈脈引發(fā)熱議。
政協(xié)委員蔣勝男稱:我為什么要反對996,捍衛(wèi)888? 她提出過很多很好的建議,但是可惜的是,沒有實現(xiàn)。996簡直是一種嚴重的剝削性工作制,很多年輕人因為忙于工作連談戀愛都沒有時間,更何況生小孩呢。
我們需要認識到每個人都有自己的不同所處環(huán)境和不同的選擇。對于一些家庭負擔不同的人來說,要求他們在短時間內(nèi)接受996工作制,可能確實難以承受。畢竟,工作是為生活服務(wù)的,不能將工作壓迫到影響生活的程度。
有脈脈網(wǎng)友表示“ 888是理想的工作生活平衡狀態(tài),可實際情況被社會進步和經(jīng)濟效率裹挾向前,總會有人打破平衡,所以想想996之前怎么流行開來的呢?”996被視為一種奮斗精神的表彰。它的出現(xiàn),是在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時期,當時一些企業(yè)的研發(fā)人員為了攻關(guān)一個項目而加班加點。同時那個時代也有一部分企業(yè)利潤較好,996的回報也很豐厚,工作成就感極強,工資大幅上漲,加班會比不加班的人賺得多很多。
然而,隨著時間的推移,這種超長時間的加班逐漸變成了常態(tài),并且是無償?shù)?。即使沒有任務(wù)要趕,也要刻意制造條件去加班。“打工人”們感到的不僅僅是時間上的疲憊,更是心理上的疲憊,一種缺乏成就感的疲憊。
“捍衛(wèi)888”不僅僅是與996相對的選擇,更是一種對工作、生活和價值的全新追求。888工作制雖然不像996那樣刻意加班,但其背后的含義是擁抱生活、注重平衡、尊重自我。
996和888并不是孰優(yōu)孰劣的對立關(guān)系,而是每個人根據(jù)自己的環(huán)境、需求和價值觀所做的選擇。在討論996問題的同時,我們需要理性客觀地看待這個問題,并多方面進行思考和探討。
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