人無信則不立,業(yè)無信則不興,自古以來,誠信都是一種全社會推崇的美德。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,誠信更成為了商業(yè)活動的基石。金秋9月,為期一個月的世紀華通“誠信月”主題宣傳活動又拉開了序幕,該活動旨在通過立體式的宣傳手段,強化世紀華通“誠信透明”的企業(yè)文化,提升員工廉潔意識及水平,營造清風正氣的氛圍。
據(jù)悉,“誠信月”主題宣傳活動由世紀華通審計中心主導,公司各部門協(xié)助,通過郵件宣傳、信息推送、海報宣傳、線上評論、線下活動等多種方式展開。相比于往年,今年“誠信月”宣傳活動新增了微電影的形式,通過世紀華通官方新媒體平臺對外推送。該部名為《夢想的底線》的微電影,講述的是一位游戲人掌握著可觀的公司資源,在面對童年的伙伴及人生摯友的要求時,如何進行選擇的故事。除了線上傳播之外,世紀華通還在集團及子公司辦公地舉行了微電影線下打卡活動,利用趣味的活動進一步拓展微電影的傳播范圍。世紀華通希望通過這類新的宣傳形式,用更加貼近公司現(xiàn)狀的案例,讓員工感知誠信的價值和意義。
關于為何開展如此高規(guī)格、大力度、持續(xù)性的合規(guī)、誠信文化的宣傳活動,世紀華通監(jiān)事會主席王輝總結(jié)了五點原因:其一,上市公司作為市場經(jīng)濟體系的一部分,擁有更大的社會影響力,理應擁有更大的社會責任感;其二,一個廉潔、誠實和道德高尚的企業(yè)形象有助于公司在競爭激烈的市場中脫穎而出;其三,全球各地對于企業(yè)保持廉潔,遵守商業(yè)道德和法律規(guī)定的要求不斷提高,通過合規(guī)、誠信文化宣傳活動可以更有效的幫助企業(yè)和員工遵守相關法規(guī),降低法律風險;其四,投資者通常更愿意投資那些經(jīng)營穩(wěn)健、公開透明、誠信經(jīng)營的公司,這樣有助于公司吸引更多的潛在投資者;其五,員工往往更樂意在一個廉潔、公正的企業(yè)環(huán)境中工作,這有助于提高員工的士氣和忠誠度。
事實上,在新一屆董事會的帶領下,世紀華通不斷強化企業(yè)內(nèi)部風險控制,加強合規(guī)經(jīng)營。針對合規(guī)投訴方面建立起一套完整的處理程序,提供郵件、電話等多種公開投訴舉報渠道,支持員工、供應商、合作伙伴等自主決定匿名或非匿名方式進行投訴及舉報。公司還會定期面向員工開展多樣化的反貪腐宣教活動,組織員工參加行業(yè)內(nèi)相關知識技能培訓,并通過員工廉潔指數(shù)風險評估,監(jiān)測公司內(nèi)部廉潔合規(guī)的現(xiàn)狀,讓廉潔誠信的文化真正融入員工的日常工作。集團至少每三年開展一次覆蓋所有業(yè)務的商業(yè)道德與反貪腐相關政策制度的審計,從而確保其全面性和有效性。
此外,世紀華通已經(jīng)建立起了整套對于公司在物資采購、服務采購(IDC資源、IT資產(chǎn)、市場物料、美術外包、人力外包、測試外包、市場推廣、游戲買量等)系列采購活動進行嚴密的過程監(jiān)督及事后審計監(jiān)督機制。并與供應商簽署了《世紀華通集團關于反商業(yè)賄賂行為的聲明》《世紀華通集團供應商關系申報表(企業(yè)類)》,保障了采購行為及采購過程符合公平公正、公開透明的原則,并以此來推動全價值鏈和采購上下游生態(tài)實現(xiàn)廉潔誠信、健康高效的可持續(xù)發(fā)展。
同時,公司作為陽光誠信聯(lián)盟成員理事單位、中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟會員單位,將繼續(xù)倡導與維護誠信、廉潔、合規(guī)的企業(yè)發(fā)展生態(tài),爭做誠實守信的踐行者,用行動來助力陽光誠信的未來美好生活。
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