工信部等八部門聯(lián)合對(duì)外發(fā)布的《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》指出,到2025 年,規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)大部分實(shí)現(xiàn)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化,重點(diǎn)行業(yè)骨干企業(yè)初步應(yīng)用智能化;到2035年,規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)全面普及數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化,重點(diǎn)行業(yè)骨干企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)智能化。
但隨著“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略的深入實(shí)施,智能制造企業(yè)高速發(fā)展過(guò)程中的人才供給問(wèn)題逐漸凸顯。牛客,作為新一代數(shù)智化校園招聘引領(lǐng)者,總結(jié)了制造企業(yè)招聘4大核心痛點(diǎn):
痛點(diǎn)一:復(fù)合型人才獲取難
行業(yè)升級(jí)人才供需失衡,預(yù)計(jì)2025年制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域缺口率高達(dá)48%,需校招補(bǔ)給青年科技人才。
痛點(diǎn)二:頂尖人才反選權(quán)大
感興趣制造業(yè)的學(xué)生37.3%未收到Offer,10%的學(xué)生獲超7個(gè)Offer,反向選擇權(quán)大,求職體驗(yàn)影響更大。
痛點(diǎn)三:跨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更激烈
48%的學(xué)生對(duì)制造業(yè)感興趣,僅有18%的學(xué)生Offer決策首選制造業(yè),不了解與刻板印象亟需新雇品改變。
痛點(diǎn)四:人才篩選成本升高
海投加強(qiáng),人才要求高雙因素下,企業(yè)需革新渠道及筆面試方式,高效精準(zhǔn)招聘、篩選匹配人才。
針對(duì)這4大痛點(diǎn),?？突诜?wù)的2000+智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)頭部企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出牛客智能制造數(shù)智化校招解決方案:
1.科技雇品營(yíng)銷打破傳統(tǒng)印象
非千篇一律的雇主傳播,而是基于目標(biāo)學(xué)生洞察,精準(zhǔn)診斷雇主品牌,針對(duì)性包裝企業(yè)形象,有效打造新雇品,吸引人才轉(zhuǎn)化。
2.軟硬兼?zhèn)淇萍既瞬庞|達(dá)吸引
C9/985/211及海外高校學(xué)生占比超68%,碩士及以上學(xué)歷超53%,且全面覆蓋軟件、硬件、機(jī)械、電氣類專業(yè)學(xué)生,精準(zhǔn)招聘尖子生。
3.線上線下一站式校園招聘
覆蓋全國(guó)C9/985/211院校資源,高校線上線下推廣服務(wù)全覆蓋。包括就業(yè)網(wǎng)、院系老師、高校公眾號(hào)、校園大使、宣講會(huì)等,兼具校園宣傳廣度和精度。
4.精準(zhǔn)高效篩選匹配人才
?？凸P面試兼具高穩(wěn)定性、公平性、區(qū)分度,且覆蓋智能制造類核心崗位勝任力題庫(kù),精準(zhǔn)識(shí)別專業(yè)能力,高效提升人崗匹配度。
隨著技術(shù)的快速革新,企業(yè)爭(zhēng)相借助科技創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局新舊交替中占領(lǐng)先機(jī),而其核心在于誰(shuí)能優(yōu)先獲得「未來(lái)科技人才」。牛客智能制造數(shù)智化校園招聘解決方案,現(xiàn)已經(jīng)眾多客戶驗(yàn)證是獲取尖端科技人才和樹立科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域雇主品牌的首選~
聯(lián)想與?？秃献餍Ｕ泻蟊硎?“牛客擁有非常強(qiáng)的社交屬性,能夠很好的傳遞企業(yè)信息給學(xué)生們。迄今為止與?？偷暮献鞫挤浅ｍ樌倚Ч浅：?期待牛客可以推出更多校招新產(chǎn)品,幫助更多企業(yè)做好校園招聘。”
寒武紀(jì)與牛客合作校招后表示:“偉大的芯片公司需要源源不斷的新鮮血液,?？椭浼o(jì)人才招聘,網(wǎng)羅更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才!”
小米與?？秃献餍Ｕ泻蟊硎?“牛客為校園招聘由線下轉(zhuǎn)為線上提供了寬闊且穩(wěn)定的入口,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)生搭建了一個(gè)專業(yè)的平臺(tái),為行業(yè)的高效快速發(fā)展提供了有力的保證,希望未來(lái)校招行業(yè)和?？投荚絹?lái)越好。”
安克創(chuàng)新與?？秃献餍Ｕ泻蟊硎?“硬件專場(chǎng)的招聘結(jié)果是超出期待的,?？驼嬲行У爻恋砹舜笈鷥?yōu)質(zhì)應(yīng)屆生。生源質(zhì)量和綜合素質(zhì)能力都相對(duì)較高,在獲得的5000多份簡(jiǎn)歷中超6成以上的簡(jiǎn)歷滿足了安克創(chuàng)新的招聘需求。”
截止2023年,牛客社區(qū)積累超900萬(wàn)用戶,主要為985/211/雙一流及QS100知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源,同時(shí)?？鸵逊?wù)超2000家付費(fèi)企業(yè)客戶,包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能制造、半導(dǎo)體、汽車、游戲等為代表的30+個(gè)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。如阿里、騰訊、字節(jié)、招商銀行、中國(guó)人壽、建信金科、中國(guó)平安、小米、華為、寒武紀(jì)、聯(lián)想、西門子、中國(guó)一汽等。
牛客作為更懂科技人才的數(shù)智化校招平臺(tái),依托國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)生求職交流社區(qū),基于優(yōu)質(zhì)人才洞察,精準(zhǔn)布局校招戰(zhàn)略的理念,為企業(yè)提供更懂人才、產(chǎn)品服務(wù)更專業(yè)的校園招聘整體解決方案。
2023年《?？椭悄苤圃煨@招聘白皮書》應(yīng)運(yùn)而生?；?20家企業(yè)、1400名23&24屆學(xué)生調(diào)研數(shù)據(jù),旨在立足企業(yè)未來(lái)人才戰(zhàn)略需要,基于大量數(shù)據(jù)洞察、深度用戶訪談和實(shí)踐案例剖析,幫助企業(yè)了解當(dāng)下學(xué)生側(cè)需求、校招挑戰(zhàn)及新變化和校招趨勢(shì),并給出行動(dòng)建議,助力制造企業(yè)在青年科技人才搶奪戰(zhàn)中獲得成功。如有興趣可關(guān)注?？推髽I(yè)服務(wù)公眾號(hào),獲取白皮書完整版。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
