近日,由中國社會責(zé)任百人論壇、責(zé)任云研究院主辦的“第六屆北京責(zé)任展開幕式暨《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書(2023)》發(fā)布會”在京召開。越秀集團獲“2023責(zé)任犇牛獎—責(zé)任管理獎”。同時,越秀集團2022可持續(xù)發(fā)展報告獲“五星”評級,為廣州市屬國企里唯一一家獲“五星”評級的單位。
▲2023責(zé)任犇牛獎—責(zé)任管理獎 ▲五星評級證書
近年來推動社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略和重大決策、環(huán)境保護、社會可持續(xù)融合發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益的共贏已成為中國企業(yè)的戰(zhàn)略性共識。“責(zé)任犇牛獎”旨在面向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè),通過公開征集、專家評審等方式評選出相關(guān)獎項,表彰在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面履責(zé)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)。
綜觀越秀集團履行社會責(zé)任的脈絡(luò),越秀集團以“回報客戶、回報股東、回報員工、回報社會”的企業(yè)使命為引領(lǐng),構(gòu)建目標(biāo)、路徑、實踐相統(tǒng)一的社會責(zé)任管理模式,將社會責(zé)任管理的理念和方法融入到具體的戰(zhàn)略、運營、管理中,努力實現(xiàn)企業(yè)運營和推動可持續(xù)發(fā)展的有機統(tǒng)一。
早在2011年,越秀集團已啟動社會責(zé)任制度建設(shè),制定實施《社會責(zé)任戰(zhàn)略及行動實施指南》《社會責(zé)任工作管理辦法》等規(guī)章制度,使社會責(zé)任工作有章可循,并以戰(zhàn)略性、融合性及一體化三個原則指導(dǎo)集團及板塊各部門落實社會責(zé)任工作。
未來,越秀集團將貫徹落實黨的精神,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,堅定高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,牢牢把握集團發(fā)展的特色和優(yōu)勢,在高質(zhì)量發(fā)展道路上深耕細作、精益求精為粵港澳大灣區(qū)的融合發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建提供更有力的支撐。
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