萬科再無王石 意料之中還是意料之外？

（原標題：萬科再無王石，意料之中還是意料之外？|新京報財訊）

今日早間，萬科董事會主席王石在朋友圈發(fā)文，宣布退任萬科董事，接力棒傳給萬科總裁郁亮。隨后萬科也公告披露新一屆董事會董事候選人，王石不在提名之列。

1984年，時年33歲的王石創(chuàng)立萬科，到如今主動退出，恰又是一個33年。33年間，在王石的帶領下，萬科創(chuàng)造了地產界的神話，被外界譽為企業(yè)治理的典范，萬科也深深烙上了王石的印記。

在去年6月“萬寶之爭”最為激烈的時候，寶能系就曾要求召開臨時股東大會，罷免王石、郁亮萬科董事職務。寶能系的逼宮惹來市場一面倒的質疑，以至于不得不收回召開股東大會的請求。

王石的去留，從那一刻起成為了各方關注的焦點。如今，“王石的萬科”已成為過去篇章。王石此次的主動退任，沒有了寶能系逼宮時市場的輿論嘩然，“功成身退”，成為了王石落幕的標簽。

早在1999年，王石就辭去了萬科總經理一職，開始退居二線，將萬科的舵盤交給自己親自培養(yǎng)出來的總裁郁亮。2010年底，王石更是徹底淡出萬科的管理層，開啟了赴美求學之旅。

2015年7月爆發(fā)的萬科股權之爭，讓還在美國求學的王石重回萬科管理一線。兩年來，王石多次發(fā)聲，四處奔走，以阻擊寶能系控制萬科。

從阻擊寶能系的角度看，王石確實是“功成身退”。在受讓華潤、恒大持有的萬科股份后，王石四處奔走而引入的“白衣騎士”深圳地鐵集團成為萬科持股29.38%的第一大股東，離30%的控股股東紅線也僅是一步之遙，壓過了寶能系的25.4%。

但如股權之爭爆發(fā)時萬科的公開信所言，其不歡迎的并不是“野蠻人”寶能系，而是寶能系的文化、經營風格與萬科的文化不相容?！叭绻f科的文化被改變，那么萬科將不再是萬科，萬科可能失去它最寶貴的東西”。

在去年的股東大會上，王石也表示，他是萬科文化的守望者，只要萬科文化能延續(xù)，個人榮辱去留不重要。

但兩年時間，寶能系、安邦、恒大、深圳地鐵先后入局萬科，資本的角力在萬科控制權上你來我往，以王石為首的萬科管理層開始喪失話語權。而在深圳地鐵成功入主后，帶有明顯國企特征的深圳地鐵還能否讓萬科繼續(xù)保持原有的文化，令人懷疑。

這種變化在近期已經出現。在深圳地鐵入主后，就有媒體報道，萬科集團人力資源部于6月1日發(fā)出內部信，稱集團薪酬政策將進行分部調整。萬科薪酬調整一事，被認為深圳地鐵成為萬科的大股東后，萬科將納入國企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系也將發(fā)生變化。

對于薪酬調整傳言，萬科方面曾回應稱本次調整的方向，不是降低薪酬，而是調整結構和發(fā)放節(jié)奏，調整薪酬體系和股東結構變化并無關系。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。