員工曝酷騎單車已無錢發(fā)工資 退換押金部門已解散

（原標(biāo)題：員工曝酷騎已無錢發(fā)工資 退換押金部門已解散）

文/彭麗慧 網(wǎng)易科技

“共享單車的冬天真的來了?！倍@股寒流也牽連到單車行業(yè)的從業(yè)人員。

酷騎單車的員工們沒有想到自己這個十一會這么難熬，9月22日，酷騎單車突然強制解散全國各分公司，并同時要求各分公司員工簽署離職協(xié)議書，不簽署即不會發(fā)放工資。

而在國慶前一天，酷騎單車原CEO高唯偉在酷騎官方大群發(fā)送消息稱，原定于9月30日的發(fā)放的離職員工工資的時間推遲至10月15日，兩天后，高唯偉再次發(fā)消息稱公司賬上已無資金。截止到發(fā)稿前，四百多員工的工資均未到賬。

高唯偉曾在接受采訪時表示，酷騎欠用戶和供應(yīng)商累計5億多人民幣，但9月底公司賬上只有5000多萬，而根據(jù)此前酷騎單車公布的數(shù)據(jù)推算，所涉及的押金總額將超過30億元人民幣，民生銀行也對外表示酷騎單車也沒有任何押金存放在民生銀行。而高唯偉與P2P平臺誠信貸的關(guān)系，也讓酷騎單車資金的去向成了迷。

對此，一位酷騎離職前員工向網(wǎng)易科技爆料了高唯偉和P2P平臺誠信貸之間真實的關(guān)系、押金退還中出現(xiàn)的貓膩、被并購的虛實以及酷騎單車實際的掌權(quán)人等等。

從他講述中，我們可以窺見一些內(nèi)幕：用戶只有通過市長熱線、工商局投訴、消費者維權(quán)熱線等方式能優(yōu)先退還押金；酷騎單車和誠信貸共享辦公空間和人員；作為酷騎單車實際控制人，高唯偉企圖通過罷免自己，逃避社會責(zé)任；酷騎單車目前已無人管理團隊，并且總部員工基本已經(jīng)離職等等。

以下為酷騎前員工對網(wǎng)易科技的詳述，經(jīng)整理如下：

從8月到10月這段時間酷騎愈發(fā)令人心寒，時間直到現(xiàn)在，仍有四百多員工的工資未能拿回，現(xiàn)在由我來細數(shù)深扒酷騎的罪：

押金難退：程序混亂?優(yōu)先處理向官方投訴的訂單

酷騎在7、8月份的時候就已經(jīng)出現(xiàn)了退押金滯緩的現(xiàn)象，而隨著退款人數(shù)的增加，客服部門已回應(yīng)不過來了，于是全國新媒體都加入了客服工作，雖然工作量增加數(shù)倍，但其實我們手里并沒有實權(quán)，只是將客戶信息（手機號+支付方式）提交給公司客服部，對于退款客戶的選擇，首先是優(yōu)先解決在工商局舉報投訴的客戶，后面則演變成客服部的員工小部分直接微信轉(zhuǎn)賬給用戶，這時，整個押金退還的操作已經(jīng)變成的非常的混亂且無序，而客服電話后來也證實是外包出去，根本不是我們公司的人。

很顯然，所謂的記錄并提交，只是記錄而已，用戶只有通過各種方式渠道才會得到處理（市長熱線／工商局投訴／消費者維權(quán)熱線等等），后續(xù)更是出現(xiàn)了：收費幫退押金／借機偷取用戶信息的人等等，這些事的出現(xiàn)，酷騎都選擇了坐視不理。

時至十月依然有成千上萬的用戶退押金得不到解決，在九月底解散公司事件后，用戶的信息發(fā)出更是如同石沉大海，在北京的朋友還可以去總部現(xiàn)場退款，但其他省市的呢？愧對一路陪伴著的用戶，這是酷騎的不仁?。?/p>

工資難討：拖欠員工工資?原CEO推卸責(zé)任

九月初公司突然說要調(diào)整，先是讓各分公司的員工去找新的辦公室，新辦公室從原先的CBD商業(yè)中心，換到了較遠的創(chuàng)客區(qū)或是商住兩用辦公樓等地方。

九月中旬總部下發(fā)文件說將工作時間由原來的單休（周一至周六）調(diào)整為雙休（周一至周五），同時宣布國慶放假8天，剛搬進辦公室的我們，聽到這個消息都以為公司挺了過來，然而后面才醒過來，上面的連環(huán)計只是為了拖延時間。

九月二十二號，總部下發(fā)文件，命令要求全國各分公司當(dāng)場解散，員工明天開始不用去上班，僅留下了北京總部的少部分人與分公司兩名運維一名城市經(jīng)理善后，同時要求各分公司簽署離職協(xié)議書，而讓我們最難受的是這份離職協(xié)議書，公司給出的意思非常明確，即：簽署協(xié)議，9月30日就會發(fā)放當(dāng)月工資（基本工資，不包括各項績效、補貼），不簽署即不會發(fā)放工資。因為對酷騎存留著感情，我們沒有鬧事，沒有追討賠償金，沒有責(zé)怪誰，再加上身心俱疲，只希望好聚好散。盡管上面的內(nèi)容處處針對（詳情見紅框處）著我們…

（內(nèi)容中沒有寫了日期是9.30號執(zhí)行，但卻沒有寫明未執(zhí)行是否終止協(xié)議等，也就為9.30的埋下了禍害…）

9月30日，高唯偉在酷騎微信一群發(fā)送消息，強制推遲至10月15日發(fā)放工資，全然無視離職協(xié)議書所寫的發(fā)放工資時間，然而截至當(dāng)前（10月19日），全國四百多人的工資均未到賬。我們是酷騎員工，憑什么拿不回我們的工資！

這個國慶，大概是所有酷騎人過的最不開心的一次，因為我們是在前一天被告知的，即使去找法律援助依然要等到節(jié)后。愧對所有真心付出過的員工，酷騎，這是你的不義！！

而后有同事與高唯偉私人微信聊天，問及工資何時發(fā)放的問題，其卻回復(fù)稱已不是酷騎人，無法確定。

10月17日，高唯偉在酷騎微信北京群發(fā)送消息稱公司賬上已無資金，將盡量保證善后人員工資，其他人員工資以電腦抵債，妄圖獲取北京員工的諒解；

當(dāng)天晚間，高唯偉在某直播平臺回復(fù)誠信貸兌付難的問題，已全然不顧酷騎用戶和員工的利益，并稱酷騎之所以走到這一步，是因為員工沒有好好工作才致使酷騎如今的局面。

自己罷免自己，且并無新公司收購跡象

國慶中秋前后，之前一直隱匿著的高唯偉開始出現(xiàn)在公眾視野中，連續(xù)接受了幾家媒體報社的采訪，著重強調(diào)了自己已經(jīng)不是酷騎的實際控制人，甚至以股東辭退了自己為理由，這個時候才來洗白自己，似乎已經(jīng)不合時宜了。

因為所有原酷騎人都知道酷騎為高唯偉一手創(chuàng)辦，雖然股東信息里沒有他，但他確實為實際控制人。在這個節(jié)骨眼把自己罷免，是否已深知無法解決后續(xù)問題，只為逃避社會責(zé)任？

而據(jù)了解，現(xiàn)在名義上的負責(zé)人也就是大股東張夫芝，我們在公司期間，從不知道酷騎的管理層里有所謂的張夫芝張總。如果查閱工商信息可以看到，酷騎各地分公司的負責(zé)人均為高唯偉的親侄女高夢。此外高唯偉在被罷免后半個多月仍能查看公司賬戶，可以看出他與酷騎仍有關(guān)聯(lián)，并關(guān)聯(lián)不小，不然他會從何得知公司賬戶目前的資金情況。

酷騎分公司（部分）運營信息

“酷騎單車訂閱號”為酷騎公司企業(yè)所有，為何自身被收購這種絕對重大的事情需要援引第三方新聞？而傳說中四川某企業(yè)的10億收購，又是否與《九月份將解決所有退押金問題》、《新任CTO上線，技術(shù)問題很快解決》等公告一樣的含糊其辭、空話連篇吶？在職期間，我們并沒有發(fā)現(xiàn)公司有將要被收購的跡象，并且公司的高層基本已解散，目前已無人管理團隊，并且總部員工基本已經(jīng)離職，昨日下午（10月19日），甚至連北京總部客服部（有退押金操作權(quán)限）員工也已離職。

重點轉(zhuǎn)移誠信貸?無暇顧及酷騎單車

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