藍色光標(biāo)陷勞資糾紛 6年人員成本增逾10倍

（原標(biāo)題：藍色光標(biāo)陷勞資糾紛 6年人員成本增逾10倍）

近期，藍色光標(biāo)職工被辭糾紛一事引發(fā)熱議。3·15的前一日，藍色光標(biāo)被辭職工于個人微信公眾號上發(fā)布標(biāo)題為《藍色光標(biāo)，所謂亞洲最大公關(guān)公司，如此坑害老職工，良心真的不會痛嗎？》一文，在3·15這個時點，迅速引爆輿論。此后上述職工道歉，風(fēng)波暫時平息。不過不久后，事件再起波瀾。

3月23日，藍色光標(biāo)被辭職工再度發(fā)聲稱，公司故意抹黑其形象。藍色光標(biāo)23日晚間稱，職工爆料與事實嚴重不符。對公司上述說法，24日，該職工稱將提起勞動仲裁與民事訴訟。

記者梳理藍色光標(biāo)年報發(fā)現(xiàn)，2016年，藍色光標(biāo)職工數(shù)量為6758人。但是，近期藍色光標(biāo)官方公眾號發(fā)布聲明稱，截至2018年2月28日，藍色光標(biāo)共有職工約6000人。這意味著去年以來，該公司職工或流失了約12%。

根據(jù)藍色光標(biāo)聲明，2018年1月-2月份公司總離職人數(shù)315人，經(jīng)招聘等上崗新進職工人數(shù)281人，不存在所謂的大規(guī)模裁員行為。

記者注意到，其2017年經(jīng)營狀況不容樂觀，增收不增利，根據(jù)業(yè)績快報，其2017年度利潤總額下滑6成。在此之前的2011年到2016年，除了2015年度，該公司扣非凈利潤保持了高增長。

記者注意到，2011年到2016年，連續(xù)多年大手筆收購令其營收每年增長都超過了30%，員工人數(shù)和人員成本也大幅增長，人員成本增逾10倍。不過其所收購的標(biāo)的也存在未完成業(yè)績承諾情況。到了2017年半年報中，藍色光標(biāo)在提示風(fēng)險時表示，公司收購形成了商譽余額較高風(fēng)險。

2017年利潤總額下滑6成

3月14日，藍色光標(biāo)被辭職工于個人微信公眾號上發(fā)布標(biāo)題為《藍色光標(biāo)，所謂亞洲最大公關(guān)公司，如此坑害老職工，良心真的不會痛嗎？》一文，稱去年以來，藍標(biāo)進行了大裁員，很多業(yè)務(wù)組進行了調(diào)整。藍色光標(biāo)不僅不給被裁職工賠償金，反而以違紀為由開除職工相威脅，希望職工主動離職。

當(dāng)日，這篇文章在不少人朋友圈“瘋傳”。但僅過了一天，當(dāng)事職工就再度發(fā)文并澄清致歉,稱文章中提到的藍色光標(biāo)大裁員和高層內(nèi)斗等描述與事實不符，就這些內(nèi)容向藍色光標(biāo)公司道歉。

與此同時，藍色光標(biāo)官方公眾號發(fā)布聲明稱，截至2018年2月28日，藍色光標(biāo)共有職工約6000人，2018年1月-2月份總離職人數(shù)315人，經(jīng)招聘等上崗新進職工人數(shù)281人，不存在文章所謂的大規(guī)模裁員行為。

事情短暫平靜了幾日后，3月23日、24日，藍色光標(biāo)被辭職工又在個人微信公眾號表態(tài)稱，將提起民事訴訟。

藍色光標(biāo)成立于1996年，是不少人眼中的“亞洲最大公關(guān)公司”。

過去一年，即2017年，藍色光標(biāo)的經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，公司利潤下滑明顯。

據(jù)藍色光標(biāo)業(yè)績快報，在剛剛過去的2017年度，藍色光標(biāo)營業(yè)總收入上漲23.81%至152.5億元，但公司的營業(yè)利潤、利潤總額都出現(xiàn)了同比下滑，其中營業(yè)利潤2.7億元，同比下降59.25%，利潤總額3.2億元，同比下降60.33%。與此同時，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率也由上年同期的13.09%下滑到3.63%。

對于利潤下滑，藍色光標(biāo)解釋說，報告期內(nèi)，公司投資性收益及營業(yè)外收入等非經(jīng)常性損益利潤較上年同期同比大幅下降。同時，由于人民幣持續(xù)升值，公司本期確認匯兌損失，導(dǎo)致相較上年同期財務(wù)費用大幅上升。公司管理層已經(jīng)采取了積極的措施，減少外匯風(fēng)險敞口，規(guī)避由于匯率波動所帶來的影響。

此前，藍色光標(biāo)的業(yè)績大部分年份表現(xiàn)較為良好。2011年到2016年，在營業(yè)收入方面，藍色光標(biāo)每年增幅都在30%以上（2017年度增幅下滑至23.81%），而在扣非凈利潤方面，除了2015年下滑外，這期間的其他年份扣非凈利潤也保持了高增長（增幅40%以上）。

大舉收購，幾十億商譽余額存減值風(fēng)險

在公司不斷增長的營收背后，是藍色光標(biāo)大手筆收購。在2016年度年報中，藍色光標(biāo)表示，上市7年來，藍色光標(biāo)通過并購快速擴張，收入增長40倍，終于由一家公共關(guān)系公司發(fā)展成為一家大型傳播集團。2016年藍色光標(biāo)超過120億的收入中，源自上市前公共系業(yè)務(wù)的收入大約占比1/4，其余90億均來自于并購。

2011年5月，藍色光標(biāo)收購北京思恩客廣告有限公司；2011年7月，公司收購北京美久互動廣告有限公司；2011年9月，公司收購精準陽光（北京）傳媒廣告有限公司。其中，思恩客主要從事網(wǎng)絡(luò)游戲領(lǐng)域廣告推廣，美久互動主要從事綜合類互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)，精準陽光主要從事城市戶外廣告業(yè)務(wù)。

此后的2012年和2013年，藍色光標(biāo)買下大型綜合類廣告公司今久廣告和電視廣告公司博杰廣告，支付交易對價分別為4.35億元和17.80億元。還有媒體不完全統(tǒng)計，2014年，藍色光標(biāo)通過增資或者并購等方式對30家相關(guān)公司進行了投資并購。

藍色光標(biāo)并購的腳步并沒有停下，并有意向數(shù)據(jù)科技公司轉(zhuǎn)型。今年3月14日，藍色光標(biāo)發(fā)布公告表示，公司將以自有資金1.5億元，通過增資方式取得考拉科技旗下深圳眾贏25%股權(quán)。而深圳眾贏正是一家金融科技公司，通過大數(shù)據(jù)分析，形成對互聯(lián)網(wǎng)用戶進行信用評估、風(fēng)險控制、反欺詐等能力。

不過，“大規(guī)?！笔召徱膊⒎菦]有后遺癥。藍色光標(biāo)于2013年收購的廣告公司博杰廣告，在2015年凈利潤為9480.03萬元，未能完成2015年度業(yè)績承諾，按照相關(guān)協(xié)議，曾在博杰廣告任職的李芃應(yīng)向藍色光標(biāo)補償2870.22萬份股份，博萌投資應(yīng)向藍色光標(biāo)補充229.33萬份股份，總共合計約3099.55萬份股份，但李芃不認可上述補償議案，藍色光標(biāo)將李芃告上法庭。

在2017年半年報中，藍色光標(biāo)在提示風(fēng)險時表示，公司收購形成了商譽余額較高風(fēng)險。稱本報告期末商譽余額為46.72億元，公司通過整合協(xié)同各項資源優(yōu)勢等措施，保障并購子公司穩(wěn)健發(fā)展，將商譽對公司未來業(yè)績影響程度及風(fēng)險逐步降低。

在2016年末，藍色光標(biāo)就曾提示，公司商譽46.85億元。如未來通過合并吸收的有關(guān)子公司業(yè)績出現(xiàn)下滑且無扭轉(zhuǎn)希望，可能出現(xiàn)計提商譽減值的風(fēng)險，從而影響公司當(dāng)期損益。

6年間員工人數(shù)增8倍，人員成本增超10倍

大舉并購營收大增的同時，公司員工人數(shù)飛速增長。

截至2010年12月31日，公司共有在冊員工743人。根據(jù)年報顯示，2011年末，藍色光標(biāo)職工1499人，2012年末，藍色光標(biāo)職工2206人，2013年末，藍色光標(biāo)職工2813人，2014年末，職工人數(shù)為4123人，2015年末，職工數(shù)量增長至5597人，2016年末，藍色光標(biāo)領(lǐng)取薪酬的員工數(shù)量為6758人。6年增長了8.09倍。

與此同時，2010年度，包含在銷售費用和管理費用中的人員成本（工資獎金補貼+社會保險費+離職補償金+福利費）合計為1.02億元，而到了2016年度，包含在銷售費用和管理費用中的人員成本合計為12.1億元，6年增長了約10.86倍。

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