通關！德瑞鋰電精選層小IPO過會，薪酬及募投項目被重點問詢

4月26日，極客網(wǎng)了解到，德瑞鋰電(833523.NQ)于今日上會接受全國股轉(zhuǎn)公司掛牌委審核，根據(jù)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)最新披露公告，德瑞鋰電已成功過會!

公開資料顯示，德瑞鋰電于2015年9月16日掛牌新三板，主營業(yè)務為鋰錳電池、鋰鐵電池等鋰一次電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并為客戶提供全面的鋰一次電池解決方案。

公司致力于為物聯(lián)網(wǎng)、智能儀器儀表、智能安防、智能家居、GPS追蹤器、RFID標簽等工業(yè)市場和民用市場提供能量密度高、使用壽命長、適用溫度范圍廣的綠色環(huán)保電池。

本次申報精選層小IPO，德瑞鋰電可謂是做了充分的準備。審議會議中，股轉(zhuǎn)公司掛牌委對德瑞鋰電申報文件僅提出了兩個問題，一是關于報告期末應付職工薪酬余額較大，二是關于募投項目。

在薪酬方面，申報材料顯示，德瑞鋰電報告期末應付職工薪酬余額較大。

對此，股轉(zhuǎn)公司要求德瑞鋰電說明報告期員工工資獎金的計提和發(fā)放政策，期末余額的構成情況以及期后的發(fā)放情況。

股轉(zhuǎn)公司還注意到，德瑞鋰電報告期內(nèi)給員工社會保險繳納的比例偏低，并要求德瑞鋰電按部門說明報告期各期員工人數(shù)、工資總額和平均工資情況，并與當?shù)仄骄べY水平進行比較，說明報告期內(nèi)員工社保繳納比例偏低原因及擬采取措施。

但另一方面，2018-2020年德瑞鋰電董事、監(jiān)事、高級管理人員的薪酬總額占當年利潤總額的比重在逐年增高，分別達到17.68%、21.49%、22.31%。股轉(zhuǎn)公司要求德瑞鋰電說明董事、監(jiān)事、高級管理人員的薪酬總額占利潤總額比重較高的原因，相應的薪酬考核制度薪酬確定依據(jù)，以及2019年比重明顯提升的原因。

在募投項目方面，根據(jù)德瑞鋰電申報材料，本次募集資金擬主要投資于惠德瑞鋰電池制造產(chǎn)業(yè)園項目，其次為補充流動資金。

針對募集資金產(chǎn)業(yè)園項目，股轉(zhuǎn)公司要求德瑞鋰電說明該項目總投資中工程費用1.58億元的具體構成，并說明報告期現(xiàn)有固定資產(chǎn)賬面原值、產(chǎn)能、銷量、營業(yè)收入的匹配情況，募集資金產(chǎn)業(yè)園項目達產(chǎn)后產(chǎn)能與現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)能之間關系;并結合報告期現(xiàn)有產(chǎn)能、產(chǎn)銷率、營業(yè)收入、在手訂單等情況，說明在消化募集資金項目新增產(chǎn)能上的具體舉措，充分論證募投項目的可行性。

同時，說明募集資金產(chǎn)業(yè)園項目陸續(xù)完工投入使用到完全達產(chǎn)后項目各年度效益測算情況，包括但不限于預計收入、成本、毛利率、費用、利潤等，并說明測算依據(jù)和合理性。

最后，股轉(zhuǎn)公司根據(jù)申報材料發(fā)現(xiàn)，該產(chǎn)業(yè)園項目因受疫情影響2020年建設施工進度相對較慢。對此，股轉(zhuǎn)公司要求德瑞鋰電說明募投項目是否存在無法按照計劃于2022年3月形成約3800萬只產(chǎn)能的風險，同時，若2022年6月房屋租賃到期后無法續(xù)租，對德瑞鋰電生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

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