6月28日消息（邵忱）獵聘調(diào)研了于2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，其中38.76%的往屆留學(xué)生已回國工作，16.85%的在讀留學(xué)生將來準(zhǔn)備回國工作；14.61%的應(yīng)屆生已在國內(nèi)工作、12.93%的應(yīng)屆生準(zhǔn)備回國工作；12.92%的留學(xué)生已在海外工作，后續(xù)準(zhǔn)備回國工作；而目前準(zhǔn)備長期留在國外的留學(xué)生僅占3.93%。已回國和打算回國的留學(xué)生占比為96.07%.。由此可見，歸國工作是絕大多數(shù)留學(xué)擇業(yè)首選。
近年來隨著國內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，對優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，全國范圍內(nèi)興起了持續(xù)的城市搶人大戰(zhàn)，不少城市紛紛出臺招才引智政策，其中對留學(xué)生的引進政策更為優(yōu)厚。今年6月上海出臺了新的人才引進政策，其中明確畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來上海工作后即可直接落戶。國內(nèi)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展以及越來越友好的留學(xué)生就業(yè)政策，大大增強了對留學(xué)生的吸引力。
不少獵聘訪談的海外應(yīng)屆留學(xué)生表示，他們考慮回國更重要的原因是國內(nèi)更有歸屬感，他們求職最看重的因素是穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪資待遇，這與國內(nèi)職場人當(dāng)前的擇業(yè)所看重的因素高度一致。在訪談中，多數(shù)留學(xué)生承認自己求職一定程度上受到疫情影響，主要是影響到他們順利回國、線下實習(xí)和面試環(huán)節(jié)，此外疫情導(dǎo)致他們申請的職位變數(shù)增多，如忽然被告知職位凍結(jié)或取消。
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