咪蒙和Ayawawa已在成功學的軌道上勝利會師

（原標題：咪蒙和Ayawawa已在成功學的軌道上勝利會師）

這個世界，公平得異常慘烈。文字領域內耕耘多年的咪蒙，在自媒體的風口一步登天。她最初手撕Ayawawa，一夜間紅遍中文網絡，之后一路保持熱度，譜寫著網紅的傳說。

最近，咪蒙公號上一篇叫做《職場不相信眼淚，要哭回家哭》的文章，又以網紅的速度刷爆了朋友圈。隨后歷史重演，手撕咪蒙的文章同樣開始刷爆朋友圈。人紅是非多，咪蒙手撕Ayawawa的時候，打出的是新女性的形象，反對對女性的極度物化。到了這篇《職場不相信眼淚，要哭回家哭》，咪蒙已變成了她自己曾經批判過的那一類人。

喜歡咪蒙最新爆款文章的讀者群，據(jù)研究是事業(yè)小有成就的企業(yè)主或高管。他們比上不足比下有余，通過自己扎實的奮斗，度過了人生最艱難的創(chuàng)業(yè)時期。雖然珠峰還在頭頂，可是高處不勝寒的快感已經遍布全身，天老大我老二，每呼吸一口空氣，都覺得這個世界是他們的。

作為傲嬌的新貴，最喜歡和這個世界談談心，和年輕人講點人生經驗什么的了。咪蒙俯視天下，看著滿世界的失敗者，掩著鼻子認為他們太幼稚：一個剛畢業(yè)走入社會的實習生，為老板取了幾次外賣，竟然還會委屈？名校畢業(yè)很了不起嗎？銀行卡上有2000萬現(xiàn)金嗎？知道什么叫做職場嗎？

許多有共鳴的小老板和高管一聽，馬上開始拍大腿。今天的成功，哪個不是起步時候的艱苦努力換回來的，現(xiàn)在的這些小年輕，低不下頭彎不下腰，還老羨慕成功，簡直是好逸惡勞，世風日下。

從成功學的角度來說，咪蒙講的道理太對了。別說是老板親自指使去取外賣，為了爭取企業(yè)中的主要權力中心和資源分配核心，趴在地上都不過分。一點點自尊都不肯付出，如何能夠換來成功？哪里還能有以后踐踏他人自尊的機會？

這不就是Ayawawa一直努力傳授的生存經驗么？女性一定要將自己放低，不要對男權社會作出反抗，一定要努力地做到坐在寶馬車里優(yōu)雅地哭泣，而不是坐在自行車后座上歡笑。

在崇尚弱肉強食的叢林社會里，成功幾乎是唯一的衡量指標。無論咪蒙怎么慷慨激昂地批判過Ayawawa，她們二人已經在成功學的軌道上勝利會師了。

如果一個企業(yè)主將無原則服從作為核心，前景充滿不確定性。如果一個企業(yè)主享受員工的服從，但不給任何上升的機會，不過是借助權力在剝削。一旦更在意權力帶來的快樂，因為實習生不愿意取快餐而發(fā)飆的霸道總裁，就懶得去思考如何更有效地管理員工。細節(jié)就在魔鬼中，一個企業(yè)家如果連取一份快餐的工作都安排得如此混亂，如何能夠自如地應對復雜環(huán)境，有效地管理團隊面對更多的挑戰(zhàn)？

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